En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'ingénieurs pour développer des radars navals innovants.
- Entreprise: Thales, leader mondial en technologies de défense et sécurité.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et environnement inclusif.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre dynamique avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets technologiques de pointe et faites la différence.
- Qualifications: Diplôme BAC +5 et plus de 10 ans d'expérience en ingénierie complexe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Construisons ensemble un avenir de confiance. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif.
Le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.
En tant que Responsable service ingénierie, vous allez contribuer au développement des radars multi-fonctions navals vendus à plusieurs armées. Le département de développement radar défense aérienne et conduite de tir, d'environ 70 ingénieurs, vous accueillera à travers une dynamique de jeune équipe, formée aux ateliers d'ingénierie de dernière génération chez Thales.
Vous managerez l'équipe d'ingénierie système du radar Sea Fire, incluant les activités de management de l'ingénierie (EDMs Projet), de l'ingénierie système et fonctionnelle, de l'IVV fonctionnelle et de l'IVV Radar, d'environ 30 personnes.
En équipe avec vos managers, vous réaliserez :
- les plans de charge du service,
- les recrutements nécessaires à l'adéquation effectif-charge,
- les montées en compétence nécessaires à la croissance de l'effectif et de l'activité.
Vos activités seront aussi consacrées à :
- Assurer la structuration de la politique Produit du Sea Fire.
- Etre garant de la cohérence de méthodologie d'ingénierie entre les différents projets Sea Fire.
- Assurer les actions transverses aux différents projets Sea Fire.
- Déployer les bonnes pratiques d'ingénierie dans l'ensemble des projets : développement tiré par l'IVV, stratégie IVVQ orientée livrables, co-ingénierie Système-Matérielle-Logicielle, Lean Engineering, fonctionnement en équipe intégrée, etc.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de développement du radar Sea Fire (EDM SF500) et les responsables des projets Sea Fire (PM).
Votre profil :
Vous vous prévalez d’une formation niveau BAC +5, type école d’ingénierie ou équivalent universitaire, avec une expérience confirmée de plus de 10 ans en ingénierie de systèmes complexes, ainsi que d’une expérience réussie en management hiérarchique de grandes équipes.
Vous disposez d’une bonne maîtrise des méthodes et processus d’ingénierie systèmes, fonctionnelle et IVV ? Vous avez des connaissances en Lean Engineering ? Vous possédez des connaissances théoriques et pratiques en radar ? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer, fédérer et générer le consensus ? Vous êtes plébiscité(e) pour votre aptitude à travailler en équipe et à interagir en transverse avec une grande diversité de services, de secteurs et d’acteurs ?
Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous !
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Responsable service ingénierie Sea Fire F/H in Limours employeur : Thales Group
Thales, leader mondial des hautes technologies, offre un environnement de travail stimulant à La Ferté-Saint-Aubin, où l'innovation et l'excellence technologique sont au cœur de nos activités. Avec un engagement fort envers le développement des compétences, un package de rémunération attractif et une culture d'inclusion, nous favorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos collaborateurs. Rejoindre Thales, c'est participer à des projets significatifs dans un cadre respectueux de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable service ingénierie Sea Fire F/H in Limours
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Thales Group. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Thales Group.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Responsable service ingénierie Sea Fire F/H. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable service ingénierie Sea Fire F/H in Limours
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Thales Group. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Thales Group. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Thales Group
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Thales Group dès le premier jour!
