En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour concevoir et tester des radars de surveillance innovants.
- Entreprise: Thales, leader mondial en technologies avancées avec une culture inclusive.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et environnement de travail bienveillant.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impactez la sécurité mondiale avec des technologies de pointe dans un secteur dynamique.
- Qualifications: Diplôme BAC +5 et 10 ans d'expérience en ingénierie système.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Lieu : Limours, France
Construisons ensemble un avenir de confiance. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages :
- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée.
- Un package de rémunération attractif.
- Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes.
- Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs.
- Un engagement sociétal et environnemental reconnu.
Votre quotidien :
Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles. Au sein de la Direction de l’Ingénierie Système, vous intégrez le secteur Ground Master Radar (GMR). Ce secteur dynamique et polyvalent a pour mission de concevoir et développer les radars de surveillance de demain, tout en faisant évoluer les produits existants pour répondre à un environnement client en constante mutation.
Dans ce contexte, vous prenez la responsabilité du pôle Intégration, Vérification, Validation et Qualification (IVVQ). Vous assurez le management en direct et en indirect d'une équipe d'environ 70 collaborateurs (profils IVVQ et IVVQM), en vous appuyant sur des relais de proximité. Ces activités sont menées de bout en bout, en co-ingénierie avec les équipes d'Ingénierie Système, et en étroite collaboration avec les équipes de développement (Hardware et Software), d'intégration et de production.
À ce titre, le département a pour mandat de :
- Définir et valider les plans d’intégration, de vérification et de validation des solutions radars déployées sur le terrain.
- Réaliser les intégrations systèmes en usine et sur site, à partir des sous-ensembles matériels et/ou logiciels développés en interne, sous-traités ou achetés.
- Préparer et mener les essais de vérification, de validation, de qualification et d’acceptation des solutions complètes, ce qui inclut l'organisation des moyens d'essais et des vols nécessaires.
- Conduire les acceptations clients en usine et sur site, tout en assurant le support lors des premières mises en opération des systèmes livrés.
En nous rejoignant, vous vous verrez confier les principales missions suivantes :
- Management & Développement Humain : Accompagner, conseiller et coacher les collaborateurs de vos équipes au quotidien. Piloter les compétences et les ressources : veiller à l'adéquation charge/capacité pour répondre aux besoins des projets. Vous mènerez les actions de montée en compétences et anticiperez les recrutements (en lien avec les RH, les équipes projets, EDM et IVVQM), avec un véritable enjeu de valorisation et d'attractivité du métier IVVQ. Garantir la sécurité de vos équipes lors des opérations d’IVVQ, en collaboration avec les services dédiés du département.
- Stratégie, Pilotage & Amélioration Continue : Donner de la visibilité : au travers d’une synthèse des différents services, vous anticipez les besoins pour le développement des produits et des projets, notamment via la mise en place de reportings et de management visuel. Inspirer l'innovation : être un acteur pro-actif dans le déploiement d'améliorations transverses sur le métier IVVQ, tout en évaluant rigoureusement la pertinence des initiatives. Moderniser les pratiques : en coordination avec les acteurs (E2, DSI, Opérations …), déployer les évolutions des outils, des méthodes et des moyens d’essais indispensables à la réussite de nos travaux. Ancrer l'excellence opérationnelle : accompagner l'application par les équipes des pratiques liées aux homologations, au Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et à la Sécurité des systèmes.
- Co-ingénierie & préparation des futurs projets : Promouvoir la synergie : organiser la capitalisation des connaissances et pratiquer une co-ingénierie active, tant entre les services de la DRA qu'avec les autres entités techniques de la Business Line SRA (notamment le Centre de Compétences Processing), au bénéfice direct des projets. Être le garant en tant que Discipline Leader (en lien avec le HoD IVVQ de la BL SRA) du développement des compétences du service, aussi bien sur les aspects techniques que méthodologiques. Soutenir la croissance : réaliser et valider les devis ainsi que les offres du secteur GMR pour votre périmètre d’activités, en étroite coordination avec les autres disciplines du département.
Votre Profil :
Disposant d’un diplôme niveau BAC +5, type école d’ingénierie ou équivalent universitaire, vous avez une expérience confirmée d’à minima 10 ans en ingénierie système dans la conception et le développement de projets embarqués d’équipements et/ou de systèmes complexes (incluant mécanique, électronique, logiciel et environnements exigeants), en particulier dans la phase d’Intégration, Vérification, Validation et Qualification (IVVQ). Vous avez une expérience reconnue dans le management d’équipes techniques en hiérarchique et en fonctionnel. Vous avez de bonnes connaissances en matériel complexe embarqué, logiciel et sécurité informatique. Vous possédez une vraie aisance relationnelle, une grande rigueur et un fort esprit d’engagement. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors ce poste est fait pour vous !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
Responsable Pôle IVVQ F/H in Limours employeur : Thales Group
Thales, leader mondial des hautes technologies, offre un environnement de travail stimulant à La Ferté-Saint-Aubin, où l'innovation et l'excellence technologique sont au cœur de nos activités. Avec un engagement fort envers le développement des compétences, un package de rémunération attractif et une culture d'inclusion, nous favorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos collaborateurs. Rejoindre Thales, c'est participer à des projets significatifs dans un cadre respectueux de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Pôle IVVQ F/H in Limours
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Thales Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Thales Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Thales Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Thales Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Pôle IVVQ F/H in Limours
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Thales Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Thales Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Thales Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Thales Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Thales Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Thales Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
