En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de développement logiciel et innover dans des projets technologiques avancés.
- Entreprise: Thales, leader mondial en technologies de défense et sécurité.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre normé mais évolutif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets à forte valeur ajoutée.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel embarqué et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif.
Nos engagements, vos avantages
- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
- Un package de rémunération attractif
- Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
- Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
- Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Au sein de l’activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d’armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes...), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone. Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles.
Intégré au Centre de Compétences d’Ingénierie et rattaché(e) au Head of Discipline, le Discipline Manager Logiciel Embarqué développe les compétences d’une équipe d’une vingtaine de personnes (incluant les prestataires), tout en améliorant la performance et la capacité de la discipline à répondre aux besoins des projets. Il accompagne les équipes dans la mise en œuvre des solutions techniques et contribue à la définition des orientations technologiques de la discipline.
Vous vous verrez confier les missions principales suivantes :
- Assurer un management de proximité des collaborateurs : accompagner leur quotidien, contribuer à la fixation des priorités, donner du feedback, soutenir la résolution des difficultés, développer l’autonomie, favoriser la prise de responsabilités, contribuer à leur affectation sur les produits et projets en fonction des besoins, profils et aspirations des collaborateurs
- Contribuer à faire évoluer la feuille de route des compétences et des orientations techniques de la discipline
- Contribuer à l’évolution des modes de fonctionnement de la discipline afin de concilier agilité, maîtrise des risques (notamment cybersécurité), traçabilité et exigences de certification applicables aux logiciels embarqués critiques
- Contribuer à la définition des architectures et pratiques de développement logiciel en cohérence avec les exigences systèmes, de sûreté, de cybersécurité et de performance
- Contribuer à la définition et à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de cybersécurité
- Favoriser l’émergence d’outils, méthodes, frameworks et composants logiciels standardisés ou « building blocks », réutilisables et partageables, afin d’accroître l’efficacité des équipes et de réduire les coûts et délais de développement
- Poursuivre et renforcer l’automatisation des activités de développement et de vérification logicielle, en identifiant de nouveaux leviers d’optimisation et d’efficacité, notamment par l’intégration de solutions d’intelligence artificielle (IA).
- Piloter la poursuite du ralliement aux outils groupe du domaine logiciel (Software Factory), en assurant leur adoption harmonieuse au sein des équipes, et en contribuant à l’alignement des processus et des outils de développement logiciel avec les standards et bonnes pratiques du groupe
Votre profil
Vous avez l’ambition et l’envie de vous épanouir au cœur du management d’équipes logicielles ? De formation ingénieur ou équivalent Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en développement logiciel embarqué, idéalement acquise dans des environnements aéronautique, défense ou industriels fortement contraints. Vous disposez d’une bonne compréhension des systèmes embarqués, intégrant notamment l’interaction étroite entre logiciels et électronique, et êtes à l’aise dans la collaboration transverse avec les équipes électronique et modélisation ainsi que systèmes pour assurer une intégration optimale.
Une expertise en certification DO-178C (niveaux DAL) et/ou en cybersécurité est fortement souhaitée. La connaissance des technologies d’intelligence artificielle appliquées à l’embarqué sera appréciée comme un atout supplémentaire.
Le mot du manager : Nous recherchons un(e) manager capable de conjuguer leadership technique et humain. Au-delà de l’expertise et de la vision technique, ce poste requiert une proximité quotidienne avec les équipes. Votre capacité à fédérer et à donner du sens sera un véritable atout au quotidien. Vous intégrez un environnement technique exigeant, avec des projets à forte valeur ajoutée où la sûreté, la cybersécurité, l’agilité et l’innovation sont des priorités.
Ce poste vous offre l’opportunité de manager une équipe engagée et de contribuer à la transformation continue des pratiques, notamment via l’automatisation, l’intelligence artificielle et l’agilité des processus, dans un cadre normé mais évolutif.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Responsable d'équipe Logiciel/Software F.H in La Ferté-Saint-Aubin employeur : Thales Group
Thales, leader mondial des hautes technologies, offre un environnement de travail stimulant à La Ferté-Saint-Aubin, où l'innovation et l'excellence technologique sont au cœur de nos activités. Avec un engagement fort envers le développement des compétences, un package de rémunération attractif et une culture d'inclusion, nous favorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos collaborateurs. Rejoindre Thales, c'est participer à des projets significatifs dans un cadre respectueux de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'équipe Logiciel/Software F.H in La Ferté-Saint-Aubin
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Thales Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Thales Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Thales Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Thales Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'équipe Logiciel/Software F.H in La Ferté-Saint-Aubin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Thales Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Thales Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Thales Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Thales Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Thales Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Thales Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
