En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe d'experts en modélisation pour développer des solutions de défense innovantes.
- Entreprise: Thales, leader mondial en technologies de défense et sécurité.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement dynamique et innovant.
- Pourquoi ce job: Impactez l'avenir de la défense avec des technologies de pointe et un leadership inspirant.
- Qualifications: Expérience en modélisation et simulation, compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Lieu : La Ferté-Saint-Aubin, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif.
Nos engagements, vos avantages
- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
- Un package de rémunération attractif
- Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
- Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
- Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Au sein de l’activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d’armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes...), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone.
Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles.
Au sein de l'activité Véhicules et Systèmes Tactiques (VTS), sur le site de La Ferté-Saint-Aubin, vous rejoignez le Centre de Compétences d'Ingénierie, au cœur du développement de systèmes d'armement terrestres et aéroportés. Dans un contexte de croissance et d'innovation, vous prenez la responsabilité de la discipline Modélisation de Performances, composée d'une dizaine d'experts intervenant sur des sujets à forte valeur ajoutée technique.
En tant que Discipline Manager Modélisation de Performances, vous combinez leadership humain et expertise technique afin de développer les compétences de votre équipe et renforcer la capacité de la discipline à répondre aux enjeux des programmes.
À ce titre, vous :
- Assurez le management de proximité d'une équipe d'ingénieurs et d'experts en accompagnant leur développement, leur autonomie et leur montée en compétences ;
- Contribuez à la définition et à l'évolution de la feuille de route technique et des compétences de la discipline ;
- Favorisez l'émergence de modèles, algorithmes et solutions de simulation réutilisables afin d'accroître l'efficacité et la capitalisation des savoir-faire ;
- Accompagnez les équipes dans le déploiement de nouvelles technologies, méthodes et outils de modélisation et de simulation ;
- Participez à l'estimation et à la maîtrise des coûts de la discipline en vous appuyant sur les retours d'expérience et les bonnes pratiques ;
- Contribuez aux orientations technologiques futures, notamment autour des opportunités offertes par l'intelligence artificielle appliquée à la modélisation et à la simulation.
Votre profil
Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative, idéalement d'au moins 10 ans, dans les domaines de la modélisation, de la simulation et du développement d'algorithmes appliqués à des systèmes dynamiques.
Vous avez développé des compétences en :
- Modélisation et simulation de systèmes complexes ;
- Développement d'algorithmes et analyse des performances ;
- Contrôle-commande, guidage-navigation ou mécanique du vol ;
- Pilotage technique et accompagnement d'équipes d'ingénierie ;
- Capitalisation des connaissances et amélioration continue des pratiques ;
- Veille technologique et innovation.
Une expérience dans les domaines de l'aérodynamique, des systèmes embarqués ou des technologies de défense constituera un atout supplémentaire.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes, à accompagner les collaborateurs dans leur développement et à donner du sens aux actions collectives. Votre sens de l'écoute, votre leadership, votre rigueur et votre vision stratégique vous permettent d'évoluer efficacement dans des environnements techniques exigeants.
Le mot du manager
« Nous recherchons un manager capable de conjuguer leadership technique et humain. Au-delà de l'expertise et de la vision technique, ce poste requiert une proximité quotidienne avec les équipes. Votre capacité à fédérer et à donner du sens sera un véritable atout. Vous serez au cœur de l'évolution de la discipline de modélisation de performances, avec la volonté de renforcer nos pratiques, notre capitalisation et notre capacité à répondre aux enjeux futurs, notamment à travers l'IA. »
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Discipline Manager Modélisation de Performances in La Ferté-Saint-Aubin employeur : Thales Group
Thales, leader mondial des hautes technologies, offre un environnement de travail stimulant à La Ferté-Saint-Aubin, où l'innovation et l'excellence technologique sont au cœur de nos activités. Avec un engagement fort envers le développement des compétences, un package de rémunération attractif et une culture d'inclusion, nous favorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos collaborateurs. Rejoindre Thales, c'est participer à des projets significatifs dans un cadre respectueux de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Discipline Manager Modélisation de Performances in La Ferté-Saint-Aubin
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Thales Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Thales Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Thales Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Thales Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Discipline Manager Modélisation de Performances in La Ferté-Saint-Aubin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Thales Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Thales Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Thales Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Thales Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Thales Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Thales Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
