En un coup d'œil
- Missions: Recherchez et développez des architectures d'IA générative pour des systèmes critiques.
- Entreprise: Thales, leader mondial en technologies de pointe avec une culture d'innovation.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des innovations qui façonnent un avenir plus sûr et responsable.
- Qualifications: Doctorat en apprentissage automatique et expérience en IA générative.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Lieu : Palaiseau, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense Sécurité, Aéronautique Spatial, et Cyber Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages
- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
- Un package de rémunération attractif
- Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
- Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
- Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Thales Research Technology, notre centre de recherche dans les domaines matériels, et CortAIx Labs, notre centre de recherche en IA et digital ont pour mission de proposer des innovations de ruptures, de maintenir et d'accroître l'avance technologique et d'en assurer la compétitivité pour le groupe.
Thales, acteur majeur de la cybersécurité et des systèmes critiques, investit dans l'IA de confiance : valide, explicable, sécurisé et responsable. Dans un environnement marqué par l'essor fulgurant des modèles génératifs et l'IA agentique, le défi consiste à enrichir les nouvelles approches génératives avec de l'IA symbolique pour amener de la structuration et de l'explicabilité. Dans ce contexte, les ontologies jouent un rôle clé, en fournissant une base pour la représentation des connaissances métier et en encodant explicitement une compréhension partagée du domaine, laquelle peut être partagée entre les personnes et les applications.
En nous rejoignant, vous intégrerez Thales cortAIx, un centre d'excellence dédié à l'IA. Vous travaillerez au sein d'une équipe dédiée à l'analyse et au raisonnement dans les systèmes complexes. Votre action s'articulera avec les équipes pluridisciplinaires de cortAIx pour garantir que les solutions d'IA déployées par Thales, qu'elles soient embarquées, cloud ou hybrides, soient parfaitement caractérisées, pour répondre aux plus hauts niveaux de confiance requis par les clients institutionnels et militaires.
Dans ce cadre, vous aurez pour missions :
- Recherche et développement autour de l'hybridation de l'IA générative/agentique avec l'IA symbolique
- Conception d'architecture d'IA générative/agentique enrichies avec des graphes de connaissances (GraphRAG, etc.) : développement des outils innovants, notamment à base d'IA générative, pour la création, management, interopérabilité etc. des ontologies
- Contribution à l'architecture des systèmes d'IA critique : définition des exigences des systèmes conçus par Thales, en particulier sur les critères de validation des IA développées, création et peuplement des ontologies avec des outils d'état de l'art et documentation des bonnes pratiques pour les équipes internes et les clients
- Caractérisation et validation des solutions : méthodologie et analyse quantitative du domaine de fonctionnement des IA conçues, et leur adéquation au contexte d'emploi
- Veille technologique : surveiller l'état de l'art académique et industriel, identifier les tendances disruptives et proposer une feuille de route R&D
- Collaboration transversale et transfert vers les métiers : travailler avec les équipes produit et adapter les solutions aux contraintes opérationnelles
- Participer à des projets collaboratifs Partenariats avec des acteurs publics (DGA, CEA) ou privés (startups deep tech) via des appels à projets (ex : PIA, Horizon Europe).
Notre site est reconnu par le label Employeur Pro-Vélo Argent ! Nous mettons ainsi à disposition un parking vélo, des douches, vestiaires et du matériel pour entretenir son vélo.
Votre profil
Votre priorité est de travailler à l'interface entre la recherche et l'innovation industrielle ? Vous avez l'ambition de contribuer aux innovations du Groupe Thales ? Vous avez envie de découvrir la recherche au sein d'un grand Groupe ? Vous disposez d'un Doctorat (ou expérience équivalente) en apprentissage automatique et avez de l'expérience sur :
- La réalisation de projets dans des domaines liés à l'IA générative, IA agentique, IA neuro-symbolique, représentation et modélisation des connaissances, IA de confiance etc.
- L'ingénierie des ontologies et intérêt pour l'apprentissage d'ontologies automatisé
- L'architecture des graphes de connaissances évolutifs capables d'intégrer diverses sources de données
- L'IA générative et en intégration LLM
- Architecture IA agentique
- Anglais (niveau C1 attendu)
Esprit d'innovation, autonomie, capacité à vulgariser, et capacité à travailler en collaboration entre académique et industrielle sont des atouts que l'on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous !
Ingénieur de recherche pour la conception et validation des architectures d'IA générative/agentique de confiance (H/F) employeur : Thales Group
Thales, leader mondial des hautes technologies, offre un environnement de travail stimulant à La Ferté-Saint-Aubin, où l'innovation et l'excellence technologique sont au cœur de nos activités. Avec un engagement fort envers le développement des compétences, un package de rémunération attractif et une culture d'inclusion, nous favorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos collaborateurs. Rejoindre Thales, c'est participer à des projets significatifs dans un cadre respectueux de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur de recherche pour la conception et validation des architectures d'IA générative/agentique de confiance (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Thales Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Thales Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Thales Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Thales Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur de recherche pour la conception et validation des architectures d'IA générative/agentique de confiance (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Thales Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Thales Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Thales Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Thales Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Thales Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Thales Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
