En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe pour garantir l'intégration et la validation des systèmes complexes.
- Entreprise: Thales, leader mondial en technologies de défense et sécurité.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre dynamique et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez des projets technologiques majeurs.
- Qualifications: Master 2 en ingénierie avec expérience en management d'équipes techniques.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Lieu : Gennevilliers, France
Construisons ensemble un avenir de confiance. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages :
- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée.
- Un package de rémunération attractif.
- Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes.
- Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs.
- Un engagement sociétal et environnemental reconnu.
Votre quotidien :
Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun. Au sein de PRS, le Centre de Compétences d’Ingénierie est responsable de l’ingénierie des systèmes d’information stratégiques et opérationnels (commandement, renseignement, exploitation d’images et numérisation du champ de bataille), des systèmes tactiques terrestres (véhicules de reconnaissance, systèmes d’artillerie, systèmes pour soldats, solutions de mise en réseau des systèmes terrestres, combat collaboratif, etc.), des systèmes NRBC, des systèmes de sécurité urbaine, ainsi que des dispositifs de protection des événements et des infrastructures critiques.
Rattaché à la Direction de l’ingénierie, vous veillez au bon fonctionnement des acteurs de la Discipline IVVQ (Intégration, Vérification, Validation, Qualification) dans les équipes intégrées formées sur les projets. Dans votre rôle de HOD, vous êtes garant des bonnes pratiques de la discipline. Vous veillez notamment à la pratique de la co-ingénierie et du flux tiré. Vous animez l’équipe de management pour préparer l’avenir de l’activité (compétences, plan de charge, compétitivité, capitalisation, innovation). Cela se fait dans un contexte de transformation digitale de l’activité de PRS.
En tant que HOD IVVQ, vous êtes en charge de :
- Définir la stratégie de la discipline en cohérence avec les plans stratégiques sur les aspects pratiques, outils et compétences.
- Piloter le déploiement de la stratégie, la mise en place des bonnes pratiques/standards, et l’amélioration continue via les co-assessments.
- Identifier les synergies multi-projets pour optimiser les coûts des solutions techniques et garantir leur mise en œuvre.
- Manager l’équipe à travers les check-ins, entretiens de développement et fixation d’objectifs.
- Planifier l’allocation des ressources, la gestion des compétences et les formations pour maximiser la compétitivité.
- Faciliter le parcours professionnel des collaborateurs en proposant des évolutions adaptées et valorisantes.
- Capitaliser les coûts réels des projets, améliorer les estimations pour les offres et assurer le déploiement des actions d’amélioration continue.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Master 2 (BAC +5) d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire (ou équivalent) avec une expérience significative dans la gestion et le pilotage d'équipes. Vous avez de l'expérience en :
- Management hiérarchique de proximité sur des équipes techniques.
- Pilotage de lots complexes (IVVQ, intégration système) et animation transversale en mode projet.
- Connaissance des outils d'ingénierie système (DOORS, VIVALDI, POLARION, JIRA) et méthodes modernisées (MBSE, CI/CD).
- Connaissance des outils de gestion de projet (PRIMAVERA, SAP, MS Project) et maîtrise de l’anglais.
Fort d’une solide expérience en ingénierie de systèmes complexes et en management d’équipe, vous disposez d’une expérience en validation et vérification de systèmes à logiciel prépondérant. Vous êtes un manager reconnu pour votre capacité à construire une vision motivante et engageante, soutenue par une logique d’amélioration continue, de transformation et de travail collaboratif. À l'écoute, vous êtes à même d’engager vos collaborateurs sur la tenue des objectifs opérationnels en les responsabilisant et en développant leurs capacités à œuvrer dans un environnement exigeant de grands programmes industriels.
Des déplacements peuvent être à prévoir sur ce poste. Engagement des équipes, culture du feedback, capacité d’organisation sont des atouts que l’on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous !
Thales, entreprise Handi‑Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
HOD IVVQ employeur : Thales Group
Thales, leader mondial des hautes technologies, offre un environnement de travail stimulant à La Ferté-Saint-Aubin, où l'innovation et l'excellence technologique sont au cœur de nos activités. Avec un engagement fort envers le développement des compétences, un package de rémunération attractif et une culture d'inclusion, nous favorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos collaborateurs. Rejoindre Thales, c'est participer à des projets significatifs dans un cadre respectueux de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HOD IVVQ
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Thales Group. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HOD IVVQ
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Thales Group. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Thales Group
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Thales Group. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
