En un coup d'œil
- Missions: Piloter une Unité Autonome de Production et animer une équipe dynamique.
- Entreprise: Thales, leader mondial en technologies innovantes et inclusives.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et environnement de travail bienveillant.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement diversifié et engagé.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer l'industrie avec des technologies de pointe.
- Qualifications: BAC+5 en gestion industrielle ou génie productique, compétences en management et amélioration continue.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Lieu : Cannes, France
- Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital.
Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif.
Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G.
Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
- Nos engagements, vos avantages
- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
- Un package de rémunération attractif
- Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
- Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
- Un engagement sociétal et environnemental reconnu
- Votre quotidien
Le site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite.
Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.
VOTRE PROFIL
Issu(e) d’une formation de niveau BAC+5 à dominante gestion industrielle, génie productique, vous recherchez un poste en CDI ?
- Vous avez des connaissances générales en
- Génie Industriel, Génie Productique, Lean Manufacturing ou Supply Chain
- Vous avez des compétences significatives en
Organisation de production, Amélioration Continue par les indicateurs, la gestion d’équipe ?
Vous avez un fort intérêt pour l’amélioration de la performance d’une entité industrielle, l’animation d’une équipe d’atelier et sa montée en compétence pour faire face aux enjeux de demain, l’industrialisation des ateliers ?
Vous savez faire preuve de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ?
Vous êtes force de proposition, doté(e) d’un bon relationnel et vous avez une bonne communication ?
Votre niveau d’anglais vous permet de lire et de comprendre de la documentation technique ?
Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !
- VOTRE QUOTIDIEN
- Au sein de la Direction
- OPERATIONS FRANCE , vous intègrerez le
- CENTRE de COMPETENCES
INDUSTRIE PLATE-FORME dans une équipe d’environ 130 personnes.
Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de piloter une Unité Autonome de Production :
- Assurer le management fonctionnel de l'ensemble de l'écosystème de son périmètre,
- Assurer la sécurité de son équipe et des activités en lien avec le HSE,
- Animer ses équipes, développer leurs compétences pour accroître leur autonomie,
- Animer les fonctions support allouées dans l'APU au rythme de la production (Supply Chain, Process Engineering, Lean & Performances),
- Assurer la tenue des coûts standards, proposer des axes améliorations et piloter les améliorations assurées par les fonctions supports,
- Mettre en place et animer les Team Leaders,
- Garantir la tenue du plan de production et des attendus journaliers, en anticipant les risques industriels dans l’APU, dans le respect de la Qualité des produits livrés,
- Améliorer les en cours de Production et d’Investigation en mettant en œuvre les actions visant à améliorer la productivité et à réduire le rework,
- Piloter l’adéquation charges/capacités et les ressources humaines de l'APU dans un souci d’efficacité globale, au travers d’un management quotidien et d'une communication adaptée,
- Participer aux 'Supply reviews',
- Développer les compétences de son équipe face à ses enjeux, caractériser et piloter la montée en compétence de son équipe (compétences critiques et polyvalence),
- Promouvoir et mettre en œuvre la démarche de transformation LEAN (Gemba, VSM, Andon & KAIZEN),
- Veiller à l’application rigoureuse des standards et être force de proposition pour l’amélioration continue,
- Manager la performance au travers d’un processus de management (AIC) standardisé et l'intégrer dans le processus de management du site,
- Fixer les priorités et prendre les décisions requises permettant de revenir à la situation attendue,
- Réaliser les DOJOs,
- Assurer la cohérence des actions de compétitivité pour la construction du MYB,
- Prendre en compte et anticiper la gestion des risques,
- Participer à des actions d'amélioration transverses leadées par les Fonctions Support,
- Participer à la validation des standards établis par les Fonctions Support,
- Fournir aux fonctions planification et devis les coûts et délais standards des opérations élémentaires,
- Coacher et promouvoir l’identification et le déploiement des bonnes pratiques dans l’objectif d’améliorer ou de créer de nouveaux standards,
- Manager les aspects Ressources Humaines de son équipe (fixation des objectifs, check-in, développement des compétences, recrutements, ...)
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout.
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Responsable d’Unité Autonome de Production – (H/F) in Cannes employeur : Thales Group
Thales, leader mondial des hautes technologies, offre un environnement de travail stimulant à La Ferté-Saint-Aubin, où l'innovation et l'excellence technologique sont au cœur de nos activités. Avec un engagement fort envers le développement des compétences, un package de rémunération attractif et une culture d'inclusion, nous favorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos collaborateurs. Rejoindre Thales, c'est participer à des projets significatifs dans un cadre respectueux de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d’Unité Autonome de Production – (H/F) in Cannes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Thales Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Thales Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Thales Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Thales Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d’Unité Autonome de Production – (H/F) in Cannes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Thales Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Thales Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Thales Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Thales Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Thales Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Thales Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
