Performance Delivery Manager (M/F) (M/F/D)*

Ce rôle est une opportunité unique de rejoindre le bureau de livraison de performance (PDO) nouvellement établi de TGW et de jouer un rôle clé dans la transformation des engagements stratégiques en résultats commerciaux mesurables. En tant que responsable du PDO, vous collaborerez avec des dirigeants seniors à travers les unités clients et les fonctions pour intégrer le cadre PDO, renforcer la discipline d'exécution et favoriser la responsabilité à travers les programmes, les flux et les projets.

Au cœur de ce rôle se trouve la capacité de TGW à exécuter sa stratégie comme un système, créant de la visibilité, gérant les dépendances et aidant les équipes à atteindre leurs objectifs de manière cohérente.

Ce que vous aurez à gérer :

• Mentorer les sponsors et les responsables dans l'application de la méthodologie PDO et les guider dans la définition des indicateurs de performance avancés et retardés.
• Collaborer avec les sponsors et les responsables, développer l'agenda et modérer des ateliers pour soutenir les sessions de découverte, la définition des objectifs, la planification des jalons et les leçons apprises.
• Renforcer activement la maturité de livraison et la capacité d'exécution de l'organisation.
• Maintenir et faire évoluer le cadre PDO, les modèles et les directives, et intégrer des pratiques éprouvées (par exemple, PDCA, DMAIC, planification des jalons de 12 semaines) de manière pratique et axée sur les résultats.
• Capturer les apprentissages issus de la livraison et les réinjecter dans les normes PDO.
• Suivre les progrès de livraison par rapport aux jalons, résultats et KPI. Mettre en évidence les risques de livraison, les contraintes de capacité et les dépendances, et faciliter/modérer l'escalade basée sur des faits.
• Préparer des informations de performance claires et concises pour le responsable du PDO et la direction afin de pouvoir prendre les décisions nécessaires.

Ce dont vous aurez besoin :

• 20% de déplacements sont requis pour le poste.
• Expérience avérée dans l'exécution de stratégies, la gestion de programmes ou de projets, idéalement dans un environnement complexe et interfonctionnel.
• Projets internes livrés avec succès ; compétences en gestion de projet.
• Bonne compréhension de la gestion de la performance, des systèmes KPI et des structures de gouvernance.
• Expérience pratique avec des méthodologies de livraison et d'amélioration (par exemple, PDCA, Agile, DMAIC).
• Excellentes compétences interpersonnelles, pouvant également avoir une certification en coaching.
• Capacité à gérer sa propre charge de travail et à travailler et soutenir des équipes et des individus avec des niveaux de maturité différents dans la livraison de projets internes.

Ce que vous recevrez :

• Participation à une équipe agile, latitude, objectifs clairs et retours réguliers.
• Large variété de tâches et espace pour la créativité.
• Responsabilité dans une entreprise internationale prospère avec un fort accent sur la culture et les valeurs.
• Un employeur fiable et stable basé sur la philosophie « Focusing on People Learning and Growing ».
• Projets internationaux passionnants pour des clients renommés.
• Soutien à la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale (horaires flexibles, télétravail, etc.).

TGW est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Nous invitons toutes les personnes intéressées par ce poste à postuler.