En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie pour un portefeuille multi-conventions et conseiller les clients sur leurs besoins.
- Entreprise: TGS France, un groupe engagé pour l'inclusion et le bien-être de ses collaborateurs.
- Avantages: Télétravail, formations régulières, primes et avantages variés.
- Autres infos: Ambiance de travail agréable avec des moments de partage fréquents.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un service de qualité dans un environnement convivial.
- Qualifications: Diplôme en gestion de la paie et expérience en cabinet souhaités.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Qui sommes-nous? TGS France: un groupe engagé et durable. Portés par les relations humaines, l’inclusion et l’engagement, nos 1750 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d’une pluralité de métiers: Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l’accompagnement des évolutions professionnelles.
Votre rôle parmi nous: Le pôle paie de Nantes managée par François PERROT, Responsable d'agence, recherche un nouveau collègue Gestionnaire de paie (F/H). Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 250 à 300 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients. En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN. Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage Silaé, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux. Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social. Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients.
Ce qui vous définit et vous distingue: Vous êtes animé par les métiers du chiffre et par les aspects humains de la gestion du personnel. Votre parcours est marqué par un diplôme spécialisé en gestion de la paie et une expérience préalable sur un portefeuille multi-conventionnel, ce qui démontre votre expertise approfondie des processus de paie. La paie en cabinet est un environnement qui vous attire, principalement en raison de la diversité des missions qui vous sont confiées. Le développement commercial et votre sens du relationnel client seront des atouts pour mener à bien vos missions. Vous aurez à cœur d’accompagner vos clients et de leur proposer les services de TGS France adéquates à leurs problématiques. Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des moteurs essentiels dans votre quotidien.
Votre quotidien dans l'agence de Nantes: Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. Une équipe bienveillante par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité. Une ambiance de travail qui rime avec convivialité et bonne humeur. Des afterworks et des moments de partages fréquents, car c’est ça aussi l’esprit d’équipe! Des locaux qui facilitent les échanges avec les autres métiers du groupe prêts à vous accueillir.
Rejoindre TGS France: Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de: Se former grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières: 3,3 jours de formation par collaborateur par an. Evoluer par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales. Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso: télétravail, congés de modulation (10 jours par an). S'enrichir en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité. Faciliter son quotidien à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Bénéficier d’une politique salariale profitable: Carte tickets restaurants, primes d’intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, …), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d’apport nouveau client.
Gestionnaire de Paie (F/H) in Nantes employeur : TGS France
TGS France est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail convivial et solidaire au sein de son bureau de Lannion. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement personnel, chaque Expert-comptable diplômé peut s'épanouir grâce à des outils digitaux innovants et une culture d'équipe qui valorise l'entraide et le partage. Rejoindre TGS France, c'est intégrer une entreprise responsable qui place les relations humaines au cœur de sa réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie (F/H) in Nantes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie (F/H) chez TGS France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie (F/H) in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de TGS France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre TGS France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TGS France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à TGS France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez TGS France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec TGS France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
