En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie pour un portefeuille de PME et conseiller les clients sur leurs besoins RH.
- Entreprise: TGS France, une entreprise engagée avec une culture collaborative et bienveillante.
- Avantages: Télétravail, formations régulières, ambiance conviviale et politique salariale attractive.
- Autres infos: Ambiance de travail agréable avec des moments de partage fréquents.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique où vos compétences sont valorisées et où vous pouvez évoluer.
- Qualifications: Diplôme en gestion de la paie et expérience en cabinet d'au moins 3 ans.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
L’agence de Mérignac recherche un nouveau collègue Gestionnaire de paie (F/H), pour intégrer le pôle PME. Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions constitué de dossiers PME. Vous avez pour mission principale de garantir la production fiable d'environ 350 à 400 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients.
En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN. Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage du logiciel de paie, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux.
Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social. Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients. Vous pouvez également intervenir sur des missions exceptionnelles liées aux ressources humaines, notamment des audits RH.
Vos formations et expériences : Diplômé d’une formation spécialisée en gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience en cabinet d’au moins 3 ans, sur un portefeuille multi-conventionnel.
Vos compétences techniques : Vous maîtrisez l’ensemble du processus de paie, de la collecte des variables à l’édition des bulletins et des déclarations sociales. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques (Silae, DSN,…) et vous savez vous adapter aux spécificités conventionnelles de vos clients.
Ce qui vous définit : Organisé, rigoureux et réactif, vous appréciez la diversité des dossiers et des interlocuteurs. Humainement, votre écoute, votre sens du service et votre esprit d’équipe favorisent un environnement de travail collaboratif et agréable.
Ce que le bureau de Mérignac vous offre en retour :
- Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service.
- Une équipe bienveillante par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité.
- Une ambiance de travail qui rime avec convivialité et bonne humeur.
- Des afterworks et des moments de partages fréquents.
- Des locaux qui facilitent les échanges avec les autres métiers du groupe.
Qui sommes-nous ? Chez TGS France, nos 1 750 collaborateurs avancent chaque jour avec une conviction simple : la réussite repose avant tout sur la qualité des relations humaines. Nous accompagnons nos clients avec une offre de services globale et durable, portée par la complémentarité de nos expertises : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.
Rejoindre TGS France :
- Se former grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières.
- Évoluer par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales.
- Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation ou RTT (10 jours par an).
- S'enrichir en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble.
- Faciliter son quotidien à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service.
- Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, prime d’intéressement, Plan Epargne Entreprise, etc.
Votre candidature sera étudiée par Elise, chargée de recrutement. Conformément à nos engagements, notre processus de recrutement peut être adapté dès le premier entretien si vous êtes en situation de handicap.
Gestionnaire de paie en cabinet (F/H) employeur : TGS France
TGS France est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail convivial et solidaire au sein de son bureau de Lannion. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement personnel, chaque Expert-comptable diplômé peut s'épanouir grâce à des outils digitaux innovants et une culture d'équipe qui valorise l'entraide et le partage. Rejoindre TGS France, c'est intégrer une entreprise responsable qui place les relations humaines au cœur de sa réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie en cabinet (F/H)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie en cabinet (F/H) chez TGS France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie en cabinet (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de TGS France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre TGS France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TGS France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à TGS France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez TGS France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec TGS France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
