En un coup d'œil
- Missions: Animer des sessions de formation pour adultes et suivre leur progression.
- Entreprise: ADREC, une entreprise innovante avec un esprit start-up et familial.
- Avantages: Flexibilité d'intervention et impact positif sur les parcours d'apprentissage.
- Autres infos: Opportunités d'interventions dans plusieurs régions de France.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission qui révolutionne la formation et aide les adultes à réussir.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en formation d'adultes et maîtrise des référentiels ANLCI.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Rejoignez l'aventure ADREC !
Vous êtes passionné(e) par la formation, l’innovation et les relations humaines ?
Chez ADREC, cela fait 20 ans que nous transformons les parcours en réussites durables grâce à nos expertises en formation, bilan de compétences et VAE.
Notre ADN : un subtil mélange d’esprit start‑up et de savoir‑faire familial.
Notre mission : révolutionner la formation avec des solutions 100% e‑learning ou hybrides, adaptées aux métiers du tertiaire (RH, comptabilité, commerce, administratif…).
Notre présence : partout en France – de Clermont‑Ferrand à Bordeaux, en passant par Lyon, Versailles ou Montpellier.
Missions :
Animation des sessions de formation
- Animer les formations en présentiel (consolidation des savoirs de base : lecture, écriture, calcul, repérage spatiotemporel).
- S'appuyer sur les cadres et référentiels officiels de l'ANLCI (Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme).
- Assurer le suivi pédagogique et administratif : feuilles d’émargement, évaluations des acquis, comptes‑rendus de session.
- Transmettre les documents requis aux équipes administratives pour la réalisation des attestations de formation et des bilans pédagogiques.
Profil recherché
- Expérience probante d'au moins 5 ans en formation d'adultes, spécifiquement dans la lutte contre l'illettrisme et l'acquisition des savoirs de base.
- Maîtrise des référentiels pédagogiques de l'ANLCI.
- Sensibilisation aux enjeux écologiques
- Bonne aisance relationnelle, bienveillance, patience et capacité à motiver et fédérer un groupe d'adultes en réapprentissage.
Détails du contrat
- Localisation : Interventions au choix sur l'Ain (Bourg-en-Bresse / Pays de Gex), la Loire (Saint‑Étienne) ou le Rhône (Métropole de Lyon).
- Rythme : Interventions régulières à raison d'un jour par semaine sur des cycles de 15 à 30 semaines.
- Statut : Salarié(e) ou Indépendant(e) / Sous‑traitant(e).
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Formateur(trice) pour Adultes (F/H) in Bourg-en-Bresse employeur : TFMW
ADREC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et axé sur l'humain, idéal pour les professionnels passionnés par le développement commercial et la formation. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance continue, d'une culture collaborative et d'avantages uniques liés à notre approche innovante de l'e-learning. Rejoindre ADREC, c'est s'engager dans une mission significative tout en évoluant au sein d'une équipe motivée et performante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Formateur(trice) pour Adultes (F/H) in Bourg-en-Bresse
✨Explore les Réseaux Locaux
Dans le secteur de la formation des adultes, il y a souvent des réseaux locaux ou des associations professionnelles qui cherchent des formateurs à temps partiel. Regarde les pages Facebook des organismes de formation et inscris-toi à des meetups ou des événements autour de la pédagogie pour te faire connaître et échanger avec des professionnels.
✨Sois Actif dans les Forums de Formation
Les forums spécialisés dans la formation des adultes sont une bonne façon de te connecter avec d'autres formateurs. Participe aux discussions et partage tes expériences pour te faire remarquer. Ça peut aussi mener à des opportunités de collaboration ou à des projets qui recrutent des formateurs freelance.
✨Mets en Avant Tes Compétences Pédagogiques
Pour un job à temps partiel, il est crucial de montrer ta capacité à enseigner. Crée des contenus pédagogiques en ligne et partage-les sur des plateformes comme LinkedIn ou même des blogs. Cela te permettra de prouver tes compétences et d'attirer l'attention des formations qui ont besoin de nouveaux formateurs.
✨Postule Directement sur notre Site
N'oublie pas d'explorer notre site pour les opportunités disponibles dans la formation des adultes. Postuler directement via TFMW te donne plus de chances d'être remarqué par les recruteurs qui recherchent des candidats pour des postes à temps partiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Formateur(trice) pour Adultes (F/H) in Bourg-en-Bresse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour la formation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences passées en formation des adultes. Si tu as déjà animé des ateliers ou suivi des formations, mentionne-les ! Cela montre que tu es vraiment engagé dans ce domaine et que tu comprends les enjeux de l'apprentissage pour les adultes.
Mets en avant tes compétences pédagogiques:Les compétences pédagogiques sont essentielles dans la formation des adultes. N'oublie pas de souligner tes certifications en pédagogie ou en techniques de formation qui pourraient faire la différence. Ça prouve que tu es prêt à t’investir et à aider les apprenants à progresser.
Démontre ta capacité d'adaptation:En tant que formateur à temps partiel, il est important de montrer que tu peux t'adapter à différents groupes d'apprenants et styles d'apprentissage. Montre-le dans ton CV en te basant sur des exemples concrets ou des résultats obtenus avec des sessions de formation passées.
Partage ton approche pédagogique:Utilise ta lettre de motivation pour parler de ta méthode d'enseignement. Explique comment tu engages les adultes dans l'apprentissage et comment tu évalues leur progrès. Sois spécifique, ça aidera vraiment les recruteurs chez TFMW à voir comment tu pourrais intégrer leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TFMW
✨Prépare ta méthodologie
Dans le domaine de la formation des adultes, il est crucial de savoir quelles méthodes pédagogiques tu comptes utiliser. Sois prêt à expliquer comment tu adaptes ton approche en fonction des besoins des apprenants. Ça pourrait vraiment impressionner tes interlocuteurs chez TFMW !
✨Montre ton expérience
Pour un poste à temps partiel, ils cherchent généralement quelqu'un qui peut entrer rapidement dans le vif du sujet. Prépare un petit portfolio ou des exemples concrets de tes précédentes formations. Ça prouve que tu es prêt à utiliser tes compétences dès le premier jour.
✨Anticipe les scénarios pratiques
Prépare-toi à des mises en situation où tu devras démontrer ta capacité à gérer une classe. Imagine des scénarios où tu dois traiter des cas difficiles ou engager des apprenants peu motivés. Ça montrera que tu es proactif et capable de t'adapter sur le terrain.
✨Sois à l'écoute des besoins
Puisque c'est un poste à temps partiel, tu vas sans doute travailler en étroite collaboration avec d'autres formateurs et le management. Montre que tu es capable de travailler en équipe et que tu es à l'écoute des besoins de tes collègues ainsi que des apprenants. Cela démontre ta capacité à créer une dynamique collaborative au sein de TFMW.
