Team Manager Accounting in Lissieu

Team Manager Accounting in Lissieu

Lissieu Full Time 56700 - 69300 € / an (estimé) Sur site
T

En un coup d'œil

  • Missions: Gérez une équipe locale et optimisez les processus comptables.
  • Entreprise: H. Essers, une entreprise familiale avec des valeurs solides.
  • Avantages: Salaire attractif, formation continue et environnement de travail inclusif.
  • Autres infos: Opportunités de développement personnel au sein d'une grande famille.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe ambitieuse et contribuez à une croissance durable.
  • Qualifications: Diplôme en finance et 7 à 10 ans d'expérience en comptabilité.

Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.

YOUR CHALLENGES

As Team Manager Accounting you will manage a local team (± 4 FTE) and drive the further professionalization of processes, reporting, and compliance.

At the same time, you actively contribute to day-to-day accounting activities and act as the key link between the French entities and the Group Finance team.

What does this mean concretely?

  • Team & Organization Lead, coach, and develop the local finance team (AP, AR, GL)
  • Structure and optimize roles, processes, and responsibilities
  • Build a high-performing and reliable finance organization
  • Accounting & Operations Actively contribute to accounting activities (GL, closings, complex entries)
  • Responsible for monthly, quarterly, and annual closings
  • Ensure accuracy and quality of financial data
  • Support AP, AR, and invoicing activities
  • Review payroll entries, provisions, and reconciliations
  • Reporting & Group Integration Ensure timely and accurate monthly reporting to the Group
  • Implement Group guidelines, accounting policies, and internal controls
  • Key contact for HQ Finance (consolidation, controlling, audit)
  • Support budgeting and forecasting processes
  • Compliance & Tax Responsible for VAT filings, corporate income tax, and local obligations
  • Ensure full compliance with local statutory requirements
  • Main point of contact for external auditors, tax advisors, and consultants
  • Systems & Processes Play an active role in the implementation and optimization of financial systems
  • Drive digitalization and standardization of processes
  • Identify and implement efficiency improvements
  • Stakeholder Management Manage relationships with banks, auditors and external partners
  • Act as a sparring partner for local management and Group Finance
  • YOUR TALENTS
  • You hold a bachelor’s or master’s degree in finance, Accounting, or a related field
  • You bring at least 7 to 10 years of relevant experience, preferably within an international, multi-entity, or group environment
  • You have proven people management skills and enjoy coaching, motivating, and developing a team
  • You possess a solid understanding of French accounting principles (French GAAP) and are comfortable operating in a complex financial environment
  • You have hands-on experience with statutory audits, financial reporting, and regulatory compliance requirements in France
  • You combine a strategic mindset with a pragmatic, hands-on approach and are willing to actively contribute to accounting activities and payroll controlling when needed
  • You are analytical, detail-oriented, and able to maintain accuracy while managing multiple priorities
  • You communicate fluently in French and have a professional level of English, allowing you to collaborate effectively in an international setting
  • YOUR REWARD

You can count on an attractive salary package Supported by our vision of 'Lifelong Learning', the H.

Essers Academy offers you a free choice of various training courses that contribute to your personal development Your greatest asset is without doubt your place within the strong H.

  • Essers family
  • 7500 REASONS TO CHOOSE H. ESSERS
  • Family values: forming a strong foundation of trust and commitment for both employees and clients since 1928
  • Job security: in a rapidly changing world
  • Ambitious team: with 7500 dedicated colleagues, we strive for excellence and have a greenhouse of ambition and opportunity
  • Innovation: in our processes and services, allowing us to serve our customers ever more efficiently and sustainably
  • Sustainable international growth: recognizing our social, economic and environmental responsibility as an organization to have a positive impact on society as a whole
  • Diversity and inclusion: are crucial to a healthy and productive work environment and are actively embraced within H. Essers
  • These are just a few reasons why H. Essers is an attractive choice, we are curious to discover your reason(s).
  • #J-18808-Ljbffr

Team Manager Accounting in Lissieu employeur : TFMO SAS

H. Essers est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où les valeurs familiales sont au cœur de notre culture. En tant que Team Manager Accounting, vous bénéficierez d'opportunités de développement personnel grâce à l'H.Essers Academy, tout en faisant partie d'une équipe ambitieuse de 7500 collègues engagés dans l'innovation et la croissance durable. Rejoindre H. Essers, c'est s'assurer un avenir professionnel stable et enrichissant dans un cadre qui valorise la diversité et l'excellence.

T

Coordonnées :

Équipe de recrutement de TFMO SAS

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Manager Accounting in Lissieu

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme TFMO SAS. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Team Manager Accounting chez TFMO SAS, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Manager Accounting in Lissieu

Gestion d'équipe
Coaching et développement d'équipe
Optimisation des processus
Connaissance des principes comptables français (French GAAP)
Expérience en audits statutaires
Reporting financier
Conformité réglementaire

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de TFMO SAS.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez TFMO SAS.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TFMO SAS

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez TFMO SAS. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de TFMO SAS avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.