En un coup d'œil
- Missions: Assurez l'administratif et coordonnez les interventions de maintenance avec des prestataires.
- Entreprise: Rejoignez Center Parcs, une entreprise qui inspire à se reconnecter à la nature.
- Avantages: Ambiance collaborative, développement professionnel et soutien de collègues bienveillants.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement en constante évolution.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et contribuez à créer des expériences mémorables.
- Qualifications: Bac requis, compétences en communication et maîtrise des outils bureautiques.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Rattaché(e) au Coordinateur Technique du site, vous assurez l’administratif du service et coordonnez les interventions de maintenance entre les prestataires et le parc. Vous avez en charge notamment les missions suivantes :
- Saisir les demandes et les retours d’intervention des prestataires. Élaborer des statistiques sur les travaux et les interventions.
- Centraliser et coordonner les informations au niveau du département maintenance et espaces verts. Assurer le suivi des tâches administratives liées au fonctionnement et à l’activité du Service.
- Réaliser les différentes mises à jour et suivi des fichiers internes (F04-02, Non-conformité,…)
- Participer aux réunions de service du département maintenance et réaliser les comptes rendus.
- Réaliser différentes présentations sur PowerPoint.
- En cas de besoin, apporter ponctuellement son aide dans son service ou les services du domaine.
- Diffuser et assurer le suivi des IPC (fiche de maintenance préventive interne).
- S’assurer du suivi administratif des contrats (prise de RDV, devis, intervention,…).
Critères candidat :
- Niveau d'études requis : Baccalauréat
- Niveau d'expérience requis : 0 à 3 ans
- Compétences : Vous êtes reconnu(e) pour la qualité de votre communication, votre sens du service vis-à-vis des clients. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Vous savez travailler en équipe. Vous possédez un niveau d’anglais qui vous permet d’interagir avec les prestataires étrangers.
Localisation du poste : EUROPE, FRANCE, 57 - HATTIGNY (Les Trois Forêts)
Assistant(e) administratif(ve) H/F employeur : testpvcp-nl
Rejoindre Villages Nature Paris, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'égalité des chances et offre un environnement de travail multiculturel enrichissant. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement envers l'innovation durable, vous aurez la chance de contribuer à une expérience client exceptionnelle tout en évoluant dans votre carrière. Notre culture d'équipe dynamique et motivante vous permettra de vous épanouir et de faire partie d'une aventure unique au cœur de la première destination écotouristique d'Europe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) administratif(ve) H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme testpvcp-nl. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant(e) administratif(ve) H/F chez testpvcp-nl, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) administratif(ve) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de testpvcp-nl.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez testpvcp-nl.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez testpvcp-nl
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez testpvcp-nl. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de testpvcp-nl avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
