AI Compliance (Second Line of Defence) - Vice President in Paris

AI Compliance (Second Line of Defence) - Vice President in Paris

Paris Full Time 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
T

En un coup d'œil

  • Missions: Rejoignez l'équipe de conformité pour façonner l'avenir des cadres réglementaires en matière d'IA et de données.
  • Entreprise: JPMorgan, leader dans le secteur financier avec une culture collaborative.
  • Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière exceptionnelles.
  • Pourquoi ce job: Impactez la conformité des technologies d'IA tout en travaillant avec des experts du secteur.
  • Qualifications: Expérience significative en IA, données ou conformité, avec compétences en communication.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Join the JPMSE Compliance team as a Compliance Vice President, reporting functionally to the EMEA Head of Data & AI CCOR.

The role is partnering effectively with local management, Line of Business (LOB) and global/regional Compliance teams as well as Internal Audit, Operational Risk and other Control functions.

This position is committed to shaping the future of compliance frameworks and driving meaningful change throughout the organization.

As a Data, Privacy & AI Compliance Vice President within our Compliance team, you will provide oversight, subject matter expertise, and support to ensure compliance with relevant laws and regulations, including the EU AI Act, and you will contribute to reports to senior management and governance committees.

You will play a key role in the management, analysis, and oversight of compliance risks from a second line perspective.

You will be responsible forsupporting the development and execution of risk mitigation strategies, provide subject matter expertise to stakeholders, and providing oversight of the firm’s compliance with evolving AI, Data, and Privacy regulations across the EMEA region.

  • Job responsibilities
  • Lead and support the maintenance of the Compliance Program for the firm’s European entities, focusing on AI and Data risk.
  • Providesubject matter expertise to senior stakeholders and business partners on Data and AI Risk, policies, and regulatory issues.
  • Identify and raise potential concerns and challenge on business activities with regards to Global Investment Bank & Global Corporate Bank including Banking, Payments, Securities Services, Markets as well as to the Private Bank and International Consumer Bank business activities.
  • Oversee and support 1st Line of Defence (1LOD) AI and Data program, including analysis of new business initiatives and products.
  • Provide compliance subject matter expertise & challenge on regional and firmwide projects, ensuring alignment with regulatory requirements.
  • Develop and deliver training and communication programs to enhance employee awareness of Data and AI obligations.
  • Oversee the 1LOD Data and AI processes and controls and challenge any potential concerns. Support the development and execution of 1LOD Data Risk testing activities.
  • Compile and analyse management information, identifying trends and emerging risks.
  • Maintain expert knowledge of current and future Data and AI regulations impacting the EMEA region.
  • Build and maintain strong relationships with business, control, and operational risk teams across the organization.
  • Represent the function in regulatory exams, internal audits, and governance forums as required.
  • Required qualifications, capabilities, and skills

Significant prior experience in AI and Data or other related experience (such as compliance, audit or risk).

Proven experience in interpreting and applying regulations such as EU AI Act in the banking sector.

  • Sound understanding of controls, risk metrics and reports. Detail-oriented, with a high level of attention to quality in work products.
  • Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and meet tight deadlines.
  • Excellent verbal and written communication skills, with the ability to present complex issues clearly and concisely to senior management.

Exceptional written and verbal communication skills in English.

  • Strong interpersonal and influencing skills, with a track record of building credibility and effective partnerships with senior stakeholders.
  • Collaborative approach and ability to work effectively with multi-disciplinary teams in a global organization.
  • High energy, self-directed, and proactive, with the ability to execute in a fast-paced, deadline-driven environment.
  • Preferred qualifications, capabilities, and skills
  • Experience in a second line Compliance or Risk Management, or related function within financial services is highly desirable.
  • Relevant MBA or Bachelor's degree with professional certification preferred.
  • Broad-based IT skills and with relevant applications.
  • Ability to extract, interpret, and present data-driven insights to support Compliance and Risk Management objectives.
  • #J-18808-Ljbffr

AI Compliance (Second Line of Defence) - Vice President in Paris employeur : Testing Site - JPMC

J.P. Morgan est un employeur de choix, offrant à ses employés l'opportunité de développer leur expertise dans un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec un fort accent sur la diversité et l'inclusion, l'entreprise favorise une culture d'apprentissage et de mentorat, permettant aux employés de progresser dans leur carrière tout en établissant des relations de confiance avec des institutions de premier plan. Rejoindre notre équipe de ventes auprès des banques centrales, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où vos idées sont valorisées et votre croissance professionnelle est une priorité.

T

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Testing Site - JPMC

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AI Compliance (Second Line of Defence) - Vice President in Paris

✨Fais-toi voir dans le secteur !

Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.

✨Renseigne-toi sur les normes et certificats

Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.

✨Utilise LinkedIn comme un pro

Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !

✨Postule directement sur notre site

Chez Testing Site - JPMC, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AI Compliance (Second Line of Defence) - Vice President in Paris

Expertise en conformité
Connaissance des réglementations (EU AI Act)
Analyse des risques
Gestion de projet
Compétences en communication verbale et écrite
Attention aux détails
Compétences interpersonnelles

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.

Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.

Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Testing Site - JPMC doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !

Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Testing Site - JPMC

✨Maîtriser les bases de la conformité

Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.

✨Pratique avec des études de cas

Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.

✨Montrez votre passion pour la gestion des risques

En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.

✨Préparez-vous pour une interview structurée

Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.