En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'infrastructure IT mondiale et encadrer une équipe dynamique.
- Entreprise: Testia, filiale d'Airbus, spécialisée dans l'aéronautique.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, et formations variées.
- Autres infos: Environnement de travail inclusif avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez l'avenir de l'aéronautique.
- Qualifications: Diplôme en informatique et expérience en gestion d'infrastructure requise.
Le salaire estimé est compris entre 55800 - 68200 € par an.
Testia, filiale du groupe Airbus, est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique. Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.
Nous recherchons un leader confirmé pour occuper le poste de manager IT. Ce rôle pivot est responsable de la définition de la stratégie, de la maintenance et de l'évolution de l'ensemble de l'infrastructure informatique mondiale de l'entreprise. Vous serez en charge de l'architecture de l’infrastructure et accompagnerez l'équipe afin de garantir une gestion autonome des opérations.
Missions et objectifs du poste :
- Gestion de l'infrastructure mondiale et des actifs IT : Responsable du cycle de vie complet et de la santé opérationnelle de tous les actifs informatiques physiques et virtuels.
- Adjoint sur le management des opérations digitales - IT/IS : Assurer le remplacement stratégique du Directeur des opérations digitales, en garantissant la continuité de la gouvernance et des opérations.
Profil :
De formation Bac + 3 à Bac + 5 en Informatique, vous avez plus de 5 ans d'expérience en gestion d'infrastructure et dans un rôle de leadership senior. Expertise technique : Connaissance approfondie de la topologie réseau, de l'administration de serveurs (Windows/Linux), de la virtualisation, des bases de données, du scripting, des normes de cybersécurité et de la gestion du cycle de vie du matériel.
Informations sur l’offre :
- Contrat : CDD (1an)
- Date de début : dès que possible
- Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience et avantages
Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération compétitive : prime d'intéressement et de participation, plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 80% ...
- Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail, jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux, et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
- Bien-être et santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
- Développement individuel : des opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique), de nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré
- Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse
- Engagement pour la sécurité et l'environnement : Rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental.
Testia SAS - Responsable IT - (H/F) - CDD - Toulouse (H/F) employeur : Testia France
Testia SAS, filiale du groupe Airbus, est un employeur de choix pour les passionnés de technologie et d'innovation. En tant qu'alternant Data & Low-Code Developer à Toulouse, tu bénéficieras d'un environnement de travail dynamique où tes contributions auront un impact direct sur les opérations. Avec des opportunités de développement personnel, une culture d'autonomie et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, Testia offre un cadre idéal pour s'épanouir tout en participant à des projets ambitieux et responsables.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Testia SAS - Responsable IT - (H/F) - CDD - Toulouse (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Testia France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Testia France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Testia France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Testia France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Testia SAS - Responsable IT - (H/F) - CDD - Toulouse (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Testia France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Testia France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Testia France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Testia France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Testia France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Testia France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
