Testia Sas - Assistant.E Ressources Humaines (H/F) - Toulouse

Testia Sas - Assistant.E Ressources Humaines (H/F) - Toulouse

Toulouse Full Time 31500 - 38500 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Aide à la gestion des ressources humaines et suivi administratif des employés.
  • Entreprise: Testia, leader en intégrité aéronautique avec une culture d'innovation.
  • Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, et formations professionnelles.
  • Autres infos: Environnement de travail inclusif avec opportunités de développement personnel.
  • Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à des projets ambitieux dans l'aéronautique.
  • Qualifications: BAC+2/+3 en RH, expérience similaire, et bon niveau d'anglais.

Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.

Testia est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique. Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie. Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique.

Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’ingénierie.

Actuellement, nous sommes à la recherche d'un.e Assistant.e Ressources Humaines (H/F) - Toulouse.

Missions et objectifs du poste :

  • Etablir et suivre les contrats, avenants, conventions de stage ; ainsi que tous les documents administratifs (positions, promotions, primes, augmentations, changement d’équipe, demandes de visas, attestations…)
  • Suivi des intégrations de salariés étrangers (introduction, visa, autorisation de travail, etc.)
  • Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, données sociales, CSE, épargne salariale, BDES…) et préparer les campagnes RHs (primes, augmentations, congés de fin d’année…) et faire le publipostage
  • Préparer les entrées et les sorties : intégration des nouveaux embauchés/stagiaires, animation des matinées d’intégration, les modifications de contrats, offboarding (circuits départ), création du collaborateur dans nos outils de gestion (SageX3/Mypulse… ), accès informatiques, accès au site, suivi de la période d’essai, suivi des aides à l’embauche, gestion des demandes de logements, suivi des visas de travail et titres de séjours, mise à jour du trombinoscope (Testia et Groupe), affiliation au CSE…
  • Assurer le suivi des mutuelles (affiliation, dispense…)
  • Prévoir les visites médicales, suivre les avis d’aptitude, le passeport prévention et gérer leur facturation
  • Gérer l'information, classement et l’archivage de documents
  • Être en back up sur le suivi des notes de frais, cartes affaires, la création des fiches voyageurs

Compétences recherchées :

  • De formation BAC+2/+3, spécialisée en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience similaire dans une PME.
  • Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et la suite Google.
  • Vous avez un bon niveau d’Anglais (minimum B2).
  • Dynamique, flexible, organisé(e), rigoureux(se), autonome et force de proposition, il/elle fera également preuve d’un excellent relationnel et d’un bon rédactionnel.

Informations sur l’offre :

  • Contrat : CDI
  • Date de début : dès que possible
  • Lieu : 1 Rue Gaye Marie, 31300 Toulouse
  • Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience et avantages

Ce que nous vous offrons :

  • Une rémunération compétitive : prime d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 80% …
  • Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail, jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux, et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
  • Bien‑être et santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
  • Développement individuel : des opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique), de nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré
  • Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
  • Engagement pour la sécurité et l’environnement : Rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental.

Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.

Testia Sas - Assistant.E Ressources Humaines (H/F) - Toulouse employeur : Testia France

Testia SAS, filiale du groupe Airbus, est un employeur de choix pour les passionnés de technologie et d'innovation. En tant qu'alternant Data & Low-Code Developer à Toulouse, tu bénéficieras d'un environnement de travail dynamique où tes contributions auront un impact direct sur les opérations. Avec des opportunités de développement personnel, une culture d'autonomie et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, Testia offre un cadre idéal pour s'épanouir tout en participant à des projets ambitieux et responsables.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Testia France

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Testia Sas - Assistant.E Ressources Humaines (H/F) - Toulouse

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Testia France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Testia Sas - Assistant.E Ressources Humaines (H/F) - Toulouse chez Testia France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Testia Sas - Assistant.E Ressources Humaines (H/F) - Toulouse

Gestion des contrats
Suivi administratif
Intégration des salariés
Renseigner des tableaux de bord
Préparation des campagnes RH
Gestion des visas de travail
Affiliation aux mutuelles

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Testia France.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Testia France.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Testia France

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Testia France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de Testia France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.