Responsable pôle Accompagnement des transitions H/F H/F

Responsable pôle Accompagnement des transitions H/F H/F

Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Pilotez des projets innovants pour accompagner les entreprises dans leurs transitions.
  • Entreprise: Rejoignez la CCI Ille-et-Vilaine, acteur clé du développement économique.
  • Avantages: Mutuelle, titres restaurant, 17 jours de JNT par an.
  • Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des opportunités de croissance.
  • Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant les entreprises à évoluer vers un avenir durable.
  • Qualifications: Master ou MBA, expérience en management et sens commercial.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Vous souhaitez donner du sens à votre parcours en mettant vos compétences au service des entreprises et du développement économique du territoire ? Rejoignez la CCI Ille-et-Vilaine et devenez un acteur clé de l’accompagnement des entreprises dans leurs transitions !

En tant que Responsable du Pôle Accompagnement des Transitions, vous pilotez la stratégie commerciale et l’ingénierie de l’offre de services du pôle et sa déclinaison opérationnelle. Vous serez le moteur d’une dynamique collective autour de nos grands domaines d’expertise :

  • RSE & développement durable
  • Transitions numériques
  • Transmission d’entreprises

Vous managez et animez une équipe d’une dizaine de collaborateurs. Vous construisez et développez une offre de services performante, adaptée aux besoins des entreprises, et en assurez la promotion et le déploiement.

Plus précisément il s’agira de :

  • Définir la feuille de route du pôle en lien avec la stratégie de la CCI.
  • Animer et piloter les équipes dans une dynamique d’amélioration continue au service des clients internes et externes.
  • Concevoir des solutions innovantes pour accompagner les transitions des entreprises.
  • Garantir la qualité et l’efficacité des prestations délivrées.
  • Être en appui de l’élu pilote des groupes de travail.
  • Piloter le budget du pôle, son résultat et son activité et assurer le suivi des indicateurs de performance.
  • Benchmarker la concurrence et les initiatives des autres consulaires.
  • Assurer un rôle d’ambassadeur auprès des réseaux et partenaires du territoire.

Profil recherché

Vous êtes à la fois visionnaire et pragmatique, avec un vrai goût du développement et du challenge.

  • Solide connaissance du monde de l’entreprise, idéalement industriel.
  • Connaissance de l’offre aux entreprises.
  • Expérience confirmée en management et animation d’équipes.
  • Leadership positif, assertif et fédérateur.
  • Aisance relationnelle et sens commercial développé.
  • Sens du service client et goût du challenge.
  • Rigueur, persévérance et gestion du stress.
  • Sens de l’organisation et de la planification.
  • Capacité à convaincre, à écouter et à transformer des opportunités en projets.
  • Maîtrise des outils numériques et CRM (Salesforce serait un plus).

Type de contrat

Forfait jour

Localisation du poste

France, Bretagne, Ille et Vilaine (35), Lieu de travail : Rennes

Niveau d'études

Master ou MBA

Expérience requise

Informations générales

La CCI Ille-et-Vilaine est un établissement public piloté par des dirigeants d'entreprises élus par leurs pairs. Elle défend les intérêts de plus de 60 000 entreprises du département. Elle accompagne la croissance et la compétitivité des entreprises et favorise le développement économique du territoire.

Responsable pôle Accompagnement des transitions H/F H/F employeur : TESTCCIFRANCE

L'ISIPCA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif au cœur de Versailles. En tant qu'enseignant formateur en cosmétique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en contribuant à la formation des futurs experts du secteur. Avec des avantages tels que des titres restaurant et une participation au transport, ainsi qu'une culture axée sur l'excellence et l'innovation, rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante et valorisante.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de TESTCCIFRANCE

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable pôle Accompagnement des transitions H/F H/F

✨Réseautage dans le monde du conseil

On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme TESTCCIFRANCE.

✨Valorise tes expériences de stage

Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Responsable pôle Accompagnement des transitions H/F H/F.

✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus

Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.

✨Propose des publications sur tes analyses

Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez TESTCCIFRANCE.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable pôle Accompagnement des transitions H/F H/F

Gestion de projet
Management d'équipe
Leadership
Connaissance du monde de l'entreprise
Sens commercial
Aisance relationnelle
Capacité d'écoute

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !

Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !

Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.

Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre TESTCCIFRANCE. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TESTCCIFRANCE

✨Mets en avant ton expérience en analyse

Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.

✨Prépare des études de cas

Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.

✨Sois prêt à discuter de ta motivation

En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à TESTCCIFRANCE. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.

✨Réseau et recommandations

Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.