En un coup d'œil
- Missions: Déployer la politique RH et animer la gestion des ressources humaines dans les établissements d'enseignement supérieur.
- Entreprise: Groupe CCI Paris Ile-de-France, acteur clé de l'économie régionale.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, épargne salariale et avantages sociaux.
- Autres infos: Opportunités de télétravail et déplacements en Ile-de-France.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le développement des compétences des jeunes.
- Qualifications: Formation Bac+5 en RH et 10 ans d'expérience en tant que RRH.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 65000 € par an.
Entité de rattachement de l'offre
Acteur majeur de l'économie régionale, le groupe CCI Paris Ile-de-France (2900 collaborateurs) s'engage activement au service des entreprises, des jeunes, des territoires et du développement économique pour favoriser la croissance et l'emploi.
Ses activités que sont l'accompagnement d'entreprises, la formation, les études et consultations, ainsi que les salons et congrès participent à l'élan de la région capitale.
- Référence
- Date de début de diffusion
- 29/08/2025
- Description du poste
- Convention collective/emploi conventionnel
- Domaine d'activité
- Intitulé du poste
La CCI Paris Ile-de-France recrute un RRH expérimenté, pourdes établissements d’enseignement supérieur.
Les écoles de la CCI Paris Ile-de-France regroupent chacune environ 100 collaborateurs, tant de droit privé que des agents publics au statut consulaire.
Le RRH, intégré au sein d’une équipe de RRH, porte la politique groupe au seind'écoles et gère le quotidien des ressources humaines auprès des directeurs des établissements.
- Missions principales
- 1- Déploiement de la politique RH groupe au service de la stratégie de l’établissement:
- - Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et s’assurer de sa mise en œuvre au sein de l’établissement;
- - Déployer la politique RSE groupe (label Lucie, Fresque du Climat, Handicap, etc.) et la décliner en politique spécifique école en lien avec la Direction
- - Participer à des projets transverses groupes (parcours des enseignants, intégration des nouveaux collaborateurs, etc.)
- - Représenterla DRH Groupe sur le terrain et rôle d’interface entre les établissements et le siège
- - Veiller à la conformité règlementaire des pratiques RH en lien avec les équipes juridiques de la DGA RH: application du statut, de la convention collective et des accords signés au niveau UES.
- 2- Animer la politique RH locale
- - Conseiller et accompagner les Directeurs d’établissement dans la gestion RH quotidienne.
- - Être le partenaire de confiance des différentes directions dans le domaine des ressources humaines
- - Définir les actions RH et piloter leur mise œuvre en lien avec la stratégie de développement de l’école.
- - Assurer l’employabilité des équipes en structurant les parcours professionnels;
- - Accompagner l’évolution de la culture d’entreprise vers une orientation business : élaborer un plan de conduite du changement
- - Proposer une optimisation de l’organisation cible et de son évolution en fonction des objectifs
- - Intégrer l’IA dans la politique RH: identifier les processus pouvant être améliorés par l’IA, participer à l’appropriation des outils par les collaborateurs, accompagner la montée en compétences.
- - Relations sociales: Animer l’instance locale de proximité et maintenir un bon climat social au sein de l’établissement.
- - Assurer le lien avec le gestionnaire RH pour l’administration du personnel et la paie.
- Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent (Bac+5).
- Expérience confirmée (10 ans minimum) en tant que RRH, idéalement dans un environnement mixte public/privé.
- Maîtrise du droit du travail et, idéalement, du droit de la fonction publique.
- Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une dynamique collective.
- Excellent relationnel, sens du service, rigueur et esprit d’initiative.
- La connaissance du monde de l’enseignement supérieur est un plus.
- Déplacements en Ile-de-France à prévoir.
Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap.
Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
- Type de contrat
- Forfait jour
- Temps de travail
- Date de prise de fonction souhaitée
- Informations supplémentaires
- Catégorie socio professionnelle
- Déplacement
- Télétravail
- Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€)
- Entre 55K€ et 65K€ bruts pour un niveau d'expérience sur poste similaire minimum de 10 ans
- Tickets restaurant
- Compte épargne temps,
- Epargne salariale attractive,
- Prévoyance et retraite supplémentaire,
- Activités sociales et culturelles du CSE
- #J-18808-Ljbffr
Responsable ressources humaines H/F in Paris employeur : TESTCCIFRANCE
L'ISIPCA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif au cœur de Versailles. En tant qu'enseignant formateur en cosmétique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en contribuant à la formation des futurs experts du secteur. Avec des avantages tels que des titres restaurant et une participation au transport, ainsi qu'une culture axée sur l'excellence et l'innovation, rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante et valorisante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable ressources humaines H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable ressources humaines H/F chez TESTCCIFRANCE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable ressources humaines H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de TESTCCIFRANCE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre TESTCCIFRANCE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TESTCCIFRANCE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à TESTCCIFRANCE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez TESTCCIFRANCE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec TESTCCIFRANCE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
