En un coup d'œil
- Missions: Superviser une équipe pour garantir performance et qualité des services.
- Entreprise: TESSI, entreprise innovante avec une culture de partage et d'apprentissage.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, titres restaurant et primes sur objectifs.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et implication dans la qualité de vie au travail.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence au quotidien.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 1974 - 1974 € par mois.
En tant que Superviseur CRC H/F, vous serez garant de la performance opérationnelle de votre équipe et de la qualité des prestations délivrées à nos clients.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes
- Pilotage de l'activité
- Organiser et piloter la production afin de garantir l'atteinte des objectifs de performance et le respect des engagements contractuels.
- Planifier l'activité et assurer le bon dimensionnement des ressources.
- Suivre les indicateurs de production, de qualité et de productivité, et réaliser les reportings associés.
- Veiller au respect des procédures et des objectifs de qualité, de délais et de satisfaction client.
- Identifier les dysfonctionnements, proposer des actions correctives et assurer le suivi auprès de votre hiérarchie.
- Anticiper les besoins humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement de l'activité.
- Management d'équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe au quotidien.
- Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.
- Développer la polyvalence et la montée en compétences de votre équipe à travers le suivi, le coaching et la formation.
- Définir des objectifs individuels et collectifs, suivre leur réalisation et accompagner les collaborateurs dans leur performance.
- Assurer le suivi administratif de votre équipe et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement de la paie.
- Conditions du poste
- Contrat : CDD de 6 mois (renouvelable).
- Horaires : du lundi au vendredi, de 9h00 à 16h30.
- LES PLUS CHEZ TESSI
Au-delà de la rémunération de base de 1 974 euros bruts et 303 euros de prime sur objectif TESSI propose :
- Carte titre restaurant de 8€ par jour prise en charge 60% employeur et 40% salarié
- Mutuelle d'entreprise, prise en charge 60% employeur et 40% salarié
- 13 -ème mois à compter d'un an d'ancienneté versé en Novembre et en Juin
- Participation - 3 mois d'ancienneté au prorata du temps de présence
- Pour rappel obligation de l'employeur de participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%
- Mise en place du Forfait Mobilité Durable (FMD) pour le collaborateur se rendant sur site en Vélo ou trottinette (jusqu'à 250 euros de prise en charge par an)
- CSE : tickets cinéma, carte cadeaux, réductions...
- Implication dans la QVT (qualité de vie au travail) : journées de sensibilisation, semaines à thèmes, concours sur site,
- Sensibilisation RSE (Responsabilité sociétales des entreprises) mise en place du tri des déchets + installation de deux ruches d'abeilles, favorisation de la biodiversité,
- After Work 1 fois par an
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement chez TESSI, qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
Vous souhaitez intégrer une entreprise riche en partage et en apprentissage ?
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Superviseur H/F in Le Haillan employeur : TESSI GROUPE
Tessi est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine du Marketing Direct. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'égalité professionnelle, Tessi favorise le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs grâce à des opportunités de formation continue et à un soutien constant. Situé dans un cadre international, ce poste permet de travailler avec des équipes variées et de participer à des projets ambitieux qui transforment le paysage numérique des entreprises.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Superviseur H/F in Le Haillan
✨Réseautage local : Fréquence et Chiens de garde
Dans le secteur de la gestion du sport et des loisirs, c'est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des tournois, des séminaires ou même des salons. Assister à ces événements te permet non seulement d'étendre ton réseau, mais aussi de te faire connaître directement par des recruteurs comme ceux de TESSI GROUPE.
✨Jette un œil aux plateformes communautaires
Rejoins des groupes Facebook ou des forums dédiés à la gestion sportive. C'est souvent là que les opportunités temporaires sont annoncées. Tu peux même y trouver des recommandations sur TESSI GROUPE ou d'autres entreprises qui recrutent dans le secteur !
✨Postule rapidement et régulièrement
Les postes temporaires dans le sport se remplissent vite, surtout en période de forte activité comme l'été. Assure-toi de postuler dès que tu vois une annonce sur notre site pour maximiser tes chances d'être retenu par TESSI GROUPE.
✨Sois visible avec ton expérience
Profite de tes expériences même petites dans le domaine sportif pour te créer un petit portfolio ou un CV en ligne. Même un stage ou une expérience de bénévolat peut faire la différence. Montre à TESSI GROUPE que tu es motivé et que tu connais les enjeux du terrain !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Superviseur H/F in Le Haillan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV selon le job:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de mettre en avant tes expériences et compétences spécifiques. Mentionne tes stages, tes responsabilités dans des événements sportifs ou des projets de loisirs. N’hésite pas à inclure des certifications en gestion d’événements ou en premiers secours par exemple.
Crée une lettre de motivation qui fait vibrer:Pour un poste temporaire, ta lettre de motivation doit montrer ton enthousiasme et ta motivation à apprendre rapidement. Partage des anecdotes qui montrent ta passion pour le sport et les loisirs ! Explique comment cette expérience t'aidera dans ta carrière tout en contribuant aux projets de TESSI GROUPE.
Montre tes résultats concrets:En gestion du sport et des loisirs, ce qui compte, ce sont les résultats. Si tu as organisé un événement réussi, mentionne le nombre de participants ou les retours positifs que tu as reçus. Tout chiffre ou retour peut faire la différence et prouver ta valeur.
Ne sous-estime pas l'importance d'un bon réseau:Même pour un emploi temporaire, commence à te constituer un petit réseau dans le domaine. Si tu connais des gens qui ont travaillé chez TESSI GROUPE ou dans des postes similaires, demande-leur des conseils ou de faire passer le mot. Ça peut vraiment booste ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TESSI GROUPE
✨Montre ta passion pour le sport
En tant que candidat dans la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de montrer ta passion pour ce domaine. Prépare-toi à parler des activités sportives que tu pratiques ou soutiens, et comment ça enrichit ton expérience. N'hésite pas à partager des anecdotes qui montrent ton engagement et ta compréhension du secteur.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions de mise en situation où l'on te demandera comment gérer des événements sportifs ou des conflits entre participants. Sois prêt à discuter de ton approche pour résoudre des problèmes réels et à démontrer ta capacité à travailler sur le terrain. Avoir des exemples précis en tête peut vraiment faire la différence !
✨Sois flexible et adaptable
Comme il s'agit d'un poste temporaire, tu vas vouloir mettre en avant ton adaptabilité. Mentionne des expériences où tu as dû évoluer rapidement dans un environnement dynamique. Les employeurs veulent savoir que tu es capable de t'intégrer facilement et d'être productif dès le départ.
✨Fais briller ton CV et tes expériences
Ton CV est ta carte de visite, surtout pour un poste temporaire. Assure-toi qu'il reflète clairement tes compétences et expériences pertinentes en gestion d'événements sportifs. Prépare également un portfolio de tes réalisations, même si c'est juste un projet scolaire ou un événement bénévole. Cela démontre ton engagement et ta capacité à réaliser des tâches concrètes.
