En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe dynamique et participez à l'amélioration continue de la production.
- Entreprise: ELIVIA, leader français dans la filière viande bovine avec 40 ans d'expérience.
- Avantages: CDI, salaire fixe sur 13 mois, primes et avantages attractifs.
- Autres infos: Environnement inclusif et opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise engagée pour la qualité et le développement des compétences.
- Qualifications: Formation en agroalimentaire et expérience en management d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 48825 - 59675 € par an.
Type de contrat : CDI
Société ELIVIA (CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité. Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.
Nous recherchons pour notre site de Vitry-le-François (51), spécialisé dans la fabrication de produits élaborés à base de viande, un(e) CHEF D’EQUIPE – ATELIER SAUCISSERIE (H/F). Au sein de notre site de production comptant plus de 135 salariés, vous intégrez l’atelier saucisserie. Rattaché(e) au Chef d’Atelier, vous accompagnez les équipes dans la réalisation des fabrications et participez au développement des compétences.
Manager de terrain, vous prenez les décisions nécessaires à la bonne conduite de l’atelier et entretenez une relation de confiance avec vos équipes (environ 30 personnes). Au quotidien vos missions sont :
- Participation à l’ordonnancement et à la planification de la production.
- Assurez un reporting cohérent et rigoureux sur les indicateurs de suivi définis.
- Participation au processus d’amélioration continue pour optimiser la productivité, les rendements matières, l’efficacité des processus, la qualité et la sécurité alimentaire des produits fabriqués.
- Rôle de manager de terrain impliquant la prise de décisions nécessaires à la gestion des problèmes des lignes de production.
- Responsabilité d’entretenir une relation de confiance avec les équipes de travail.
- Veiller à la sécurité du personnel et au bon état des équipements, tout en optimisant les postes de travail.
- Accueillir le personnel de production et les intérimaires, animer les réunions d’équipe, et gérer l’administration du personnel de production (planning, congés payés, RTT,…).
Profil : Issu(e) d’une formation en agroalimentaire ou en gestion de production, vous possédez d’une première expérience dans le secteur des produits frais et d’encadrement d’équipe dans un environnement industriel. Vous êtes une personne dynamique, proactive et pleinement engagée dans votre travail, orientée vers les défis et les résultats. Vous êtes à l’aise dans un environnement de fabrication et vous comprenez les défis spécifiques liés à la gestion de la production de produits frais et ultra-frais.
Notre proposition : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. Poste basé à Vitry-le-François (51). Statut agent de maîtrise 35H/semaine et 1 samedi sur 3 travaillés. Salaire fixe sur 13 mois. Package de rémunération : indemnité de transport (après 6 mois) + prime vacances + prime d’ancienneté (après 2 ans) + intéressement/participation. Avantages : CSE attractif + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + tarifs préférentiels sur notre gamme de produits + dispositif de cooptation.
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !
CHEF D’EQUIPE AGROALIMENTAIRE (H/F) in Vitry-le-François employeur : Terrena
ELIVIA, en tant qu'employeur de choix, offre un environnement dynamique et collaboratif au Lion d’Angers, où l'innovation et l'excellence sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure collective qui allie passion pour la supply chain et engagement envers la qualité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF D’EQUIPE AGROALIMENTAIRE (H/F) in Vitry-le-François
✨Explore les forums spécialisés
Plonge dans les forums et groupes en ligne dédiés aux sciences et technologies alimentaires. Des plateformes comme Reddit ou des forums professionnels peuvent te donner des leads sur des postes disponibles ou des entreprises qui recrutent. Ça te permet aussi d'être au courant des dernières tendances dans le secteur!
✨Assiste à des salons et conférences
Ne manque pas les salons professionnels et les conférences dans ton domaine. Que ce soit pour réseauter ou pour découvrir des entreprises qui recrutent, ces événements sont une mine d'opportunités. Et qui sait, tu pourrais même rencontrer quelqu'un de Terrena !
✨Joue la carte de l'entreprise
Quand tu postules, fais des recherches sur Terrena et adapte ton discours. Mentionne des projets ou des valeurs qui te tiennent à cœur et qui résonnent avec celles de l'entreprise pour te démarquer. On sait tous que la personnalisation fait la différence!
✨Montre tes compétences
Pense à créer un petit portfolio en ligne ou à partager des publications sur tes projets ou découvertes dans le domaine. Que ce soit sur LinkedIn, un blog, ou même Instagram, ça peut vraiment montrer ta passion et ton expertise, ce qui est crucial dans les sciences et technologies alimentaires.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF D’EQUIPE AGROALIMENTAIRE (H/F) in Vitry-le-François
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine des sciences et technologies alimentaires, les compétences techniques sont cruciales. Assure-toi de mentionner toute expérience en laboratoire, gestion de la qualité ou connaissances sur l'analyse des aliments. Si tu as travaillé sur des projets spécifiques ou des recherches, n'hésite pas à les détailler pour montrer ta maîtrise techniques.
Connaissances théoriques et certifications:Les employeurs dans ce secteur aiment voir des candidats qui ont des connaissances académiques solides. Si tu as des diplômes ou des certifications pertinents (comme la sécurité alimentaire ou l'analyse sensorielle), intègre-les clairement dans ton CV. Cela peut vraiment faire la différence !
Raconte ton parcours et ta motivation:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à expliquer pourquoi tu es passionné par les sciences et technologies alimentaires. Que ce soit un projet universitaire, un stage ou une expérience personnelle, relie tes motivations à ce que Terrena recherche. On aime voir des gens enthousiastes et motivés !
Sois clair sur tes disponibilités:Quand tu postules pour un emploi à plein temps, il est important d'être clair sur ta disponibilité. Si tu as des engagements parallèles ou des préférences pour des horaires, mentionne-les dans ta lettre de motivation. Cela aide à mieux gérer les attentes de l'équipe chez Terrena.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Terrena
✨Mets les mains à la pâte
Dans le domaine des sciences et technologies alimentaires, il est essentiel de montrer ta maîtrise des techniques de laboratoire. Prépare-toi à discuter de tes expériences pratiques, que ce soit des projets à l'école ou des stages, et n'hésite pas à apporter un portfolio de tes travaux. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Maîtrise des outils spécifiques
Familiarise-toi avec les logiciels et outils utilisés dans l'industrie, comme les outils d'analyse sensorielle ou les logiciels de gestion de la qualité. Durant l'entretien, mentionne comment tu as utilisé ces outils dans tes précédentes expériences ou comment tu es prêt à apprendre rapidement.
✨Passion et curiosité
Pour un poste à temps plein, les recruteurs veulent souvent voir ta passion pour le secteur. Prépare quelques exemples concrets qui montrent pourquoi tu es passionné par les sciences alimentaires : un projet marquant, une tendance du secteur qui t'excite ou une innovation que tu trouves fascinante. Ça aide à te démarquer !
✨Prépare-toi aux études de cas
Attends-toi à des questions techniques sur les processus de production ou la sécurité alimentaire. On peut te donner un scénario et te demander comment tu réagirais. Entraîne-toi avec des études de cas pour être à l'aise avec ce type de questions, ça pourrait vraiment jouer en ta faveur lors de l'entretien avec Terrena.
