En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe et dynamisez les ventes dans un magasin de distribution agricole.
- Entreprise: Coopérative agricole engagée pour des exploitations à taille humaine.
- Avantages: Intégration personnalisée, 13ème mois, participation, prime sur objectif et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Ambiance collaborative valorisant le sens du service client.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un réseau en croissance et impactez positivement le secteur agricole.
- Qualifications: Expérience en distribution et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
Type de contrat : CDI
Société
Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales. Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 17 059 adhérents et nos 13289 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble. Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous.
Mission
Où : Champigné (49) – Quand : Dès le 1er décembre 2026 – Quoi : Un CDI de Manager de magasin H/F
Rejoignez TERRENA PRO, notre enseigne de distribution au sein de la coopérative, avec son réseau de distribution (110 magasins), ses conseillers terrains, son assistance par téléphone et un site e‑commerce au service des agriculteurs et des clients pour proposer toujours plus de proximité et de réactivité.
LE POSTE :
Rattaché(e) au Responsable commercial magasins du secteur, vous êtes responsable de la performance globale de notre point de vente. Vous pilotez votre équipe, mettez en œuvre des actions commerciales pour dynamiser les ventes et assurez une gestion opérationnelle efficace. Vous veillez également au strict respect des procédures tout en garantissant une expérience clients et adhérents d’exception.
VOS MISSIONS :
- Vous managez une équipe, fixez les objectifs et assurez le développement de leurs compétences.
- Vous garantissez le développement et la performance économique du magasin en définissant un plan d’action commerciales et en accompagnant votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- En lien avec l’équipe, vous assurez et participez à la réalisation des différentes étapes de la vente.
- Vous faites l’analyse de votre zone de chalandise et de votre environnement concurrentiel.
- Vous assurez un suivi régulier et une analyse des chiffres et des indicateurs commerciaux.
- Vous garantissez le respect des fondamentaux du magasin et veillez au respect des valeurs de l’enseigne.
- Vous pouvez être amené à participer à la collecte des céréales.
LES AVANTAGES :
- Parcours d’intégration et de formation personnalisés
- 13ème mois
- Participation
- Intéressement
- Prime sur objectif
- Mutuelle et CE avantageux
Profil
De formation bac+2/3 commerce (ou niveau équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans dans le secteur de la distribution et disposez de connaissances solides dans le domaine agricole. Votre fibre commerciale, votre sens de l’organisation et des responsabilités sont des qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction. Vous avez une aptitude naturelle pour animer et coacher, et ainsi faire progresser une équipe. Vous êtes également à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques.
VOS ATOUTS :
- L’aptitude commerciale et le sens du service
- La connaissance du domaine agricole
- L’autonomie, le dynamisme, la capacité d’adaptation et la réactivité
POURQUOI REJOINDRE TERRENA PRO ?
- Un réseau de distribution en pleine croissance, offrant des opportunités de développement passionnantes
- Des valeurs fortes portées par la coopérative : « impacter positivement », « agir simplement », « construire ensemble », « être entrepreneur »
- Une intégration personnalisée et des formations adaptées pour vous permettre de monter en compétences tout au long de votre parcours
- Une ambiance collaborative où votre sens de la relation client sera valorisé.
Manager H/F employeur : Terrena
ELIVIA, en tant qu'employeur de choix, offre un environnement dynamique et collaboratif au Lion d’Angers, où l'innovation et l'excellence sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure collective qui allie passion pour la supply chain et engagement envers la qualité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager H/F
✨Rejoindre des foires agricoles
Les foires agricoles sont des super occasions pour nous de rencontrer directement des employeurs dans le secteur. Profite de ces événements pour discuter avec les représentants de Terrena et découvrir les opportunités qu'ils offrent en tant que Manager H/F.
✨S'impliquer dans des communautés locales
Renseigne-toi sur les groupes agricoles et les coopératives de ta région. En rejoignant ces communautés, on peut souvent entendre parler des postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient annoncés officiellement, et ça peut vraiment faire la différence pour notre recherche d'un emploi à temps plein.
✨Utiliser des plateformes spécialisées
N'hésite pas à poster sur des sites d'emploi spécifiques à l'agriculture ou à suivre des pages sur les réseaux sociaux qui mettent en avant des offres d'emploi dans le secteur. Ça nous permet de rester à jour sur les dernières annonces de recrutement, y compris celles de Terrena.
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une offre chez Terrena pour le poste de Manager H/F, n'hésite pas à postuler directement via notre site. Cela montre ton réel intérêt et ça peut nous donner un coup d'avance par rapport à d'autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en agriculture:Pour un job dans l’agriculture, il est super important de parler de toutes tes expériences pratiques : que ce soit en exploitation, sur des techniques spécifiques ou avec des outils. Mentionne les compétences que tu as développées sur le terrain, comme la gestion des cultures ou la connaissance des réglementations agricoles. Ça fait vraiment la différence !
Certifications et formations : la clé !:Si tu as des certifications liées à l’agriculture, comme celles en agronomie ou en gestion des ressources naturelles, n’oublie pas de les inclure dans ton CV. Ça montre que tu es un candidat sérieux qui s'investit dans le domaine. Un certificat en sécurité alimentaire peut également être un vrai plus.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules pour un poste à Terrena, n’hésite pas à personnaliser ta lettre de motivation. Parle des valeurs de l’entreprise et de comment ton expérience alignée avec le type de travail qu’ils effectuent. Montre-leur non seulement que tu es capable, mais aussi que tu as une vraie passion pour le secteur !
Parle de ta flexibilité et de ton engagement:Dans le monde de l'agriculture, la flexibilité est souvent recherchée. Mets en avant ta disponibilité pour travailler sur des horaires variés, surtout durant les périodes critiques comme les récoltes. Ça montre que tu es prêt à t’engager pleinement dans le job proposé chez Terrena.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Terrena
✨Maîtrise des outils agricoles
Pour un poste dans l'agriculture comme Manager H/F, il est essentiel de montrer que tu as une bonne connaissance des outils et technologies agricoles. Prépare-toi à discuter d'équipements spécifiques que tu as utilisés et des techniques modernes que tu maîtrises, comme l'agriculture de précision.
✨Comprendre les enjeux du secteur
Fais un effort pour te familiariser avec les défis actuels de l'industrie agricole, comme le changement climatique ou la durabilité. Être capable de discuter de ces sujets et de proposer des solutions montre que tu es engagé dans le domaine et que tu es prêt à contribuer dès le départ.
✨Démontre ta capacité d'adaptation
En agriculture, les situations peuvent évoluer rapidement, surtout avec les conditions climatiques. Prépare des exemples de moments où tu as dû t'adapter à un imprévu. Cela peut être un changement de technique ou l’adoption d’un nouvel outil ; ces récits vont te servir pour prouver ta flexibilité.
✨Prends en compte la culture d’entreprise
Pour un emploi à temps plein chez Terrena, il est important de bien comprendre leur culture et leurs valeurs. Essaie de te projeter dans leurs pratiques quotidiennes et réfléchis à comment tu pourrais t’intégrer dans leur équipe. Ce genre de connexion peut vraiment faire la différence pendant ton entretien.
