En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les interventions de maintenance et assurez le bon fonctionnement des équipements.
- Entreprise: Rejoignez Galliance, un collectif engagé pour la qualité et la transition écologique.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, mutuelle d'entreprise et formation continue.
- Autres infos: Poste à temps plein avec horaires modulés et opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Travaillez en équipe dans un environnement dynamique et contribuez à des projets significatifs.
- Qualifications: Bac pro ou BTS maintenance avec 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 33000 - 37000 € par an.
Vous accompagner pour grandir ensemble. Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c’est intégrer un collectif qui mise sur l’accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique.
Notre site en quelques mots : Implanté à Saint-Nicolas-du-Pélem, notre site industriel regroupe 110 collaborateurs engagés chaque jour dans la fabrication d’émincés, divers produits élaborés, panés et ailes de volaille à destination de professionnels et industriels. Notre site se trouve à 40 minutes de Pontivy, Saint Brieux, Guingamp et Loudéac. La commune dispose des commodités essentielles (grande surface, commerces, école maternelle, primaire, collège).
Votre quotidien chez nous : Au sein de l’équipe maintenance, composée de 12 collaborateurs, vous assurez le bon fonctionnement du secteur qui vous est confié en coordonnant les interventions curatives et préventives dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Le suivi opérationnel des travaux de maintenance de votre secteur :
- Garantir le bon fonctionnement de son secteur et prendre en compte toutes les demandes d’interventions ;
- Être le premier à intervenir pour prendre en compte les incidents et organiser leurs solutions ;
- Assurer le redémarrage des installations suite à de grosses interventions ;
- Suivre l’état des équipements et contrôler les travaux effectués sur son secteur (curatives, préventives) ;
- Utiliser la GMAO en saisissant tous les bons d’interventions (curatifs et amélioratifs).
- La gestion des pièces :
- Effectuer les demandes d’achats dans le respect des procédures en vigueur ;
- Optimiser en collaboration avec le Magasinier la politique de stockage des pièces spécifiques à son secteur d’intervention.
- Superviser la formation :
- Former les Techniciens de maintenance aux spécificités des machines afin de s’assurer que l’ensemble des compétences soient partagées par l’ensemble du service.
En pratique : Ce poste est à pourvoir à temps plein. 35 heures par semaine, en modulation. Horaires : vous travaillez en équipe après-midi et nuit en roulement du lundi au vendredi 1 samedi tous les 5 semaines (travaux de préventif 6h/13h20). Astreinte après formation : 1 weekend tous les 2 mois (samedi 4h au lundi matin 4h). Conditions de travail : froid, bruit.
Rémunération & avantages : Salaire annuel brut selon niveau de compétences entre 33 et 37 K sur 13 mois. Primes : Prime d’habillage : 1.44€ par jour travaillé, Majoration des heures de nuit pour les heures réalisées après 21H et avant 6H, Indemnité transport à hauteur de 300€ par an, Prime de 13ème mois au prorata de la présence pour la première année, Prime d’ancienneté à compter d’un an d’ancienneté, Participation, intéressement, Mutuelle d’entreprise.
Vous êtes titulaire d’un Bac pro maintenance ou d’un BTS maintenance et vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à travailler en autonomie. Vous maîtrisez tous les aspects de la maintenance : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, automatisme de base.
Alors si vous appréciez le travail en équipe n’hésitez plus, rejoignez-nous !
Si votre candidature est retenue, Amélie vous recontactera par téléphone pour un premier échange.
Chef d’équipe (F/H) employeur : Terrena
ELIVIA, en tant qu'employeur de choix, offre un environnement dynamique et collaboratif au Lion d’Angers, où l'innovation et l'excellence sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure collective qui allie passion pour la supply chain et engagement envers la qualité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d’équipe (F/H)
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Terrena.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Terrena pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Terrena.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d’équipe (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Terrena de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Terrena. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Terrena puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Terrena
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Terrena.
