En un coup d'œil
- Missions: Développer et gérer les ressources humaines tout en respectant la législation et les processus internes.
- Entreprise: TERIDEAL, acteur majeur de l'aménagement des territoires depuis plus de 50 ans.
- Avantages: Poste cadre, tickets restaurant, RTT, épargne groupe, intéressement.
- Autres infos: Déplacements réguliers sur les sites de Nantes et Caen.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un environnement de travail convivial.
- Qualifications: BAC + 5 en Ressources Humaines et 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Informations générales
- Intitulé de l'offre: Responsable Ressources Humaines H/F
- Domaine d'emploi: Ressources humaines
- Type de contrat: CDI
- Lieu de travail: 29-Finistère
- Temps de travail: Temps complet
- Rémunération: A définir
- Missions / activités
TERIDEAL se démarque depuis plus de 50 ans sur le marché de l’aménagement des territoires, des aménagements utiles au mieux vivre de chacun.
Conception, réalisation, entretien, TERIDEAL c’est 40 domaines d’expertise en travaux publics, espaces verts, bâtiment et énergie : autant de possibilités de servir le bien commun et de faire grandir vos compétences.
TERIDEAL recherche un(e)
Responsable Ressources Humaines H/F pour sa Direction Régionale Grand Ouest (Bretagne / Basse Normandie / Loire Atlantique) rattaché(e) à l'agence de Ploudaniel, à proximité de
Dans son périmètre, le/la RRH assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le respect de la législation, des règles sociales existantes et des process internes.
Le/la RRH est le relais RH en région et est l’interlocuteur RH du Directeur Régional.
- Au sein de la Direction Régionale
- Décliner la politique RH Groupe
- Accompagner les salariés de son périmètre et apporter les solutions adaptées
- Être au cœur des enjeux business de sa région pour identifier les actions RH (individuelles / collectives) permettant de générer de la performance
- Remonter les besoins RH locaux et coconstruire les solutions RH Groupe adaptées
- Participer au comité de direction régional
- Assurer une proximité RH dans les agences de la direction régionale
- Participer à l’analyse et à la définition des besoins en recrutement exprimés par les managers
- Participer à des forums emplois et manifestations auprès des écoles
- Etablir les promesses d’embauches et les contrats de travail
- Gérer l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants
- Gestion disciplinaire
- Conseiller et mettre en œuvre les procédures disciplinaires individuelles
- Gérer les procédures disciplinaires et mener les entretiens
- Etablir les documents afférents à la procédure (convocation, courrier, …)
- Transmettre à la DRH les éléments nécessaires à l’instruction et au suivi des contentieux éventuels
- Dialogue social
- Co-Animer les IRP en lien avec la DRH Groupe et le Directeur Régional
- Accompagner les transformations Groupe
- Formation / Développement des compétences
- Accompagner les managers dans le suivi et le développement des compétences de leur équipe
- Suivre la réalisation des campagnes d’entretien annuels
- Identifier et suivre les «talents»
- Gérer les évolutions de carrières
- Gérer les souhaits de mobilité géographique ou fonctionnelle
- Administration du personnel et paie
- Renseigner et conseiller les managers et collaborateurs sur les modalités sociales, temps de travail, absences et les éléments constitutifs de la paie
- S’assurer de la bonne transmission des éléments de paie au service paie et administration du personnel.
- Gérer les procédures d’inaptitudes
- Participer à la communication interne et relayer les informations sociales auprès des collaborateurs
Des déplacements réguliers sur les différents sites à proximité de Nantes et de Caen sont à prévoir.
Profil recherché
Titulaire d’un BAC + 5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans des missions similaires.
Compétences requises
- Bonne connaissance généraliste de la gestion RH
- Bonne communication orale et écrite
- Force de proposition et de conviction
- Autonomie de travail
- Prise d’initiative et de décision
- Capacité d’adaptation
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence et rigueur dans les sujets traités
- Autres informations
Pourquoi nous rejoindre?
Chez TERIDEAL , vous pourrez exprimer vos talents et travailler en toute sécurité, dans une ambiance conviviale.
Vous bénéficierez de nombreux avantages: poste cadre forfaitisé, tickets restaurant, RTT, plan d'épargne groupe abondé, intéressement/participation...
#J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines H/F in Ploudaniel employeur : Terideal
TERIDEAL est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Chavenay, où chaque membre de l'équipe peut développer ses compétences dans le domaine de l'aménagement des espaces verts. Avec plus de 50 ans d'expérience, l'entreprise valorise la formation continue et le bien-être de ses employés, tout en s'engageant pour le bien commun à travers des projets significatifs. Rejoindre TERIDEAL, c'est intégrer une équipe passionnée, où le respect des règles de sécurité et l'esprit d'équipe sont au cœur de chaque mission.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines H/F in Ploudaniel
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines H/F chez Terideal. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines H/F in Ploudaniel
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Terideal.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Terideal spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Terideal
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Terideal.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Terideal.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Terideal. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
