En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'amélioration continue et déployer la culture Lean Manufacturing.
- Entreprise: Tereos, leader dans les marchés du sucre, alcool et amidon.
- Avantages: Opportunités de développement personnel, équilibre travail-vie et environnement collaboratif.
- Autres infos: Possibilité d'obtenir une certification Black Belt avec formation dédiée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un groupe coopératif engagé pour un avenir durable et innovant.
- Qualifications: Formation en ingénierie et expérience en amélioration continue requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Qui sommes-nous ? Tereos est l'un des leaders sur les marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance à long terme de l'entreprise tout en renforçant son rôle d'acteur responsable. Un groupe coopératif, Tereos regroupe 10 300 membres coopérateurs et possède une expertise reconnue dans le traitement de la betterave sucrière, de la canne à sucre, des céréales et de la luzerne. Avec 38 sites industriels, des opérations dans 14 pays et l'engagement de ses 15 600 employés, Tereos soutient ses clients de près avec une large gamme de produits complémentaires.
Votre mission : En tant qu'Expert en Amélioration Continue, vous serez Responsable Amélioration Continue de deux sucreries situées à Bucy-le-Long et Chevrières. Le poste est basé indifféremment sur l’un de ces deux sites. Vous serez intégré au comité de direction des 2 sites et serez rattaché hiérarchiquement au directeur de votre site d'hébergement et fonctionnellement au Directeur Performance et Amélioration Continue sous la coordination des Master Black-Belt Tereos.
Vos responsabilités :
- Exécuter la stratégie d’Excellence Opérationnelle et piloter le plan de compétitivité (2-3 % gains annuels)
- Garantir la bonne exécution des méthodes, outils et standards d'amélioration continue
- Développer, former et encadrer les ressources des sites industriels supervisés
- Déployer la culture Lean Manufacturing (Lean, 6σ) et les standards d’amélioration continue (Kaizen, Hoshin, TPM…)
- Garantir le tempo d'exécution des projets du ou des sites industriels supervisés
Vos principales missions :
- Piloter et challenger le plan de compétitivité (2-3 % gains annuels)
- Elaborer et gérer le tableau de bord Amélioration Continue
- Coordonner les actions d'amélioration continue
- Structurer et accompagner les Green-Belt et les Opérationnels dans le pilotage de leurs initiatives d'amélioration continue
- Animer des chantiers Kaizen et Gemba
- Assurer une présence terrain pour supporter les Opérationnels dans la réalisation de leurs projets d'amélioration continue
- Gérer les compétences Amélioration Continue des Opérationnels
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques d’amélioration continue, reçues des autres pôles
- Piloter le plan de communication Amélioration Continue
- Le titulaire pourra être sollicité pour gérer des projets d'Amélioration Continue dans d'autres sites du Groupe
- Membre du Comité de Pilotage Amélioration Continue du ou des sites industriels supervisés
Votre profil : De formation ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée en amélioration continue dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les principaux outils et démarches d’Excellence Opérationnelle : Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, TPM, Gemba… Vous n’êtes pas encore certifié(e) Black Belt ? Ce n’est pas un prérequis. Tereos vous accompagnera dans l’obtention de cette certification à travers un parcours de formation dédié. Au-delà de votre expertise méthodologique, nous recherchons une personne proche du terrain, pragmatique et capable d’embarquer les équipes autour de projets d’amélioration concrets. Votre leadership et votre pédagogie vous permettent de challenger, convaincre et fédérer des interlocuteurs variés, des équipes opérationnelles aux membres des comités de direction. Vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement Groupe.
Raisons de nous rejoindre : Rejoindre Tereos signifie vous donner l'opportunité de vous développer au sein d'un Groupe coopératif qui est un leader sur ses marchés. Cela offre également la chance de prendre des initiatives dans un environnement collaboratif et significatif pour relever les défis de demain dans l'alimentation, l'énergie et la santé en valorisant les matières premières d'origine végétale. Nous sommes engagés pour le bien-être personnel et collectif à travers nos initiatives visant à promouvoir la qualité et l'équilibre de vie au travail. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle de notre croissance, nous sommes dédiés à l'égalité des sexes et au développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et son unicité au travail.
Responsable Amélioration Continue - F/H in Bucy-le-Long employeur : Tereos Deutschland Gmbh
Tereos est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif leader sur ses marchés. Situé à Mesnil Saint Nicaise, le poste d'Analyste Performance Énergétique & EMS ISO 50001 permet de travailler dans un environnement collaboratif, axé sur l'épanouissement personnel et collectif, tout en contribuant à des projets significatifs liés à l'énergie et à la durabilité. Avec un engagement fort pour la diversité et l'inclusion, Tereos favorise un cadre de travail où chaque employé peut s'épanouir et apporter sa touche personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Tereos Deutschland Gmbh
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Amélioration Continue - F/H in Bucy-le-Long
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Tereos Deutschland Gmbh.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Tereos Deutschland Gmbh.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Tereos Deutschland Gmbh remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Tereos Deutschland Gmbh est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Amélioration Continue - F/H in Bucy-le-Long
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Tereos Deutschland Gmbh et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Tereos Deutschland Gmbh sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tereos Deutschland Gmbh
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Tereos Deutschland Gmbh, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Tereos Deutschland Gmbh !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Tereos Deutschland Gmbh, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
