En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la sécurité des systèmes d'information pour protéger l'entreprise.
- Entreprise: Teréga, acteur clé dans les défis énergétiques de demain.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et inclusion au sein de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis passionnants dans un secteur en constante évolution.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 10 ans d'expérience en sécurité des SI.
Le salaire estimé est compris entre 61988 - 75763 € par an.
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga.
Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !Nous recrutons un(e) Responsable de la sécurité et de la résilience des SI en CDI sur notre site de Pau.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Département Sûreté, et opérationnellement au Responsable du Département SI, vous avez pour finalité de garantir, face à des actes malveillants, la disponibilité, la confidentialité, l'intégrité et la traçabilité des systèmes d'information et des données de l'entreprise.
MISSIONS PRINCIPALESDéfinir, pour le Groupe, les politiques, directives et le référentiel dans le domaine de la Sécurité et de la Résilience des SI (SSI).
Vous reportez au COMEX via l’animation du Comité de Gouvernance Cybersécurité.
Définir la stratégie pluriannuelle cybersécurité de Teréga et coordonner la feuille de route annuelle de la sécurité et de la résilience cybersécurité des SI mise en œuvre par le Département SI.
Réaliser l'analyse des risques et piloter les plans d'actions pluriannuels d'amélioration continue au travers d'une gouvernance structurée.
Piloter et coordonner la réponse aux incidents en coordination étroite avec les équipes opérationnelles de la DSIDécliner les actions de contrôle interne, d'audit de sécurité et de retour d'expérience suite aux événements non désirés.
Concevoir et déployer un programme pluriannuel de formation-sensibilisation cybersécurité afin d'acculturer les équipes aux risques.
Développer les relations institutionnelles avec les administrations et parties prenantes int./ext. pour asseoir la stratégie cyber de Teréga.
Animer le réseau des correspondants cyber et contribuer à la gestion des projets informatiques ainsi qu'à la structuration de la gestion de crise.
Assurer une veille réglementaire, technique et sur l'évolution des menaces.
Assurer la conformité réglementaire de l'activité et élaborer le reporting global (incidents, contrôles, diagnostics de vulnérabilité, projets).
PROFILDiplômé(e) d'une formation d'Ingénieur(e) ou équivalent (Bac+5), au-delà de vos compétences techniques, vous justifiez d'une expérience reconnue d'au moins 10 ans dans le pilotage des enjeux de gouvernance de la sécurité, plus globalement de GRC, et de la résilience des systèmes d'information, idéalement acquise sur des fonctions de RSSI.
Une connaissance des systèmes industriels et de leur protection ainsi que des enjeux liés à l’IA sont de véritables atouts pour ce poste.
Vous disposez d'une expertise reconnue en sécurité des SI, en analyse de risques, en gestion de crise ainsi qu'en animation d'un système SSI transverse.
Vous maîtrisez la conformité et les cadres réglementaires applicables (directives NIS 2, REC), les architectures fonctionnelles et techniques SI, la gestion des relations avec les parties prenantes et le pilotage de dispositifs de contrôle interne.
La maîtrise de l'anglais professionnel est requise.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit de coopération, votre sens de la pédagogie afin d'acculturer et de faire monter en compétences les équipes et votre aisance relationnelle.
Vous faites preuve d'une excellente organisation, d'une grande rigueur, d'un sens aigu de la gestion des priorités et d'une capacité affirmée d'influence et de prise de décision.
SPÉCIFICITÉS DE L'EMPLOIRelations fréquentes avec les institutionnels et les interlocuteurs publics et privés.
Participation active à la cellule de crise en cas d'attaque cybersécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du niveau “secret” de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation préalable à la prise de poste conformément aux dispositions réglementaires suivantes : Art R.2311-1 et suivants du code de la défense ; Instruction Générale Interministérielle n°1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Le salaire est fixé suivant le profil du/de la candidat(e).
En prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré(e) d'avoir une rémunération annuelle brute a minima de :55845€Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.
Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l’accès des femmes à l'ensemble de nos postes au cœur de notre stratégie.
Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l’égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi. #J-18808-Ljbffr
Responsable de la sécurité et de la résilience des SI (H/F) - CDI employeur : Teréga
Rejoindre notre entreprise énergétique en Nouvelle-Aquitaine, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et des formations continues pour vous aider à exceller dans votre rôle de Technicien Maintenance Électricité. De plus, notre engagement envers le bien-être de nos employés se traduit par des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur la reconnaissance et la valorisation des talents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de la sécurité et de la résilience des SI (H/F) - CDI
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Teréga.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Teréga.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Teréga. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de la sécurité et de la résilience des SI (H/F) - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Teréga, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Teréga.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Teréga. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Teréga
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Teréga pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.
