En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les résidents et gérer les équipes pour une prise en charge de qualité.
- Entreprise: Fondation la Teppe, spécialisée dans le soin des personnes âgées et épileptiques.
- Avantages: CSE attractif, participation aux frais de garde d'enfants, CDI à temps plein.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé et expérience en management dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 47000 € par an.
La Fondation la Teppe gère des établissements sanitaires et médico-sociaux (MAS / FAM / ESAT / Foyer / SAVS...) sous convention collective 51. Initialement spécialisée dans le soin des personnes épileptiques, La Teppe a une activité complémentaire de clinique psychiatrique et d’accueil de personnes âgées (2 EHPAD). Les établissements sont situés à TAIN L’HERMITAGE et LA ROCHE DE GLUN (Drôme – à 50 mn au sud de Lyon et 10 mn de Valence).
Dans le cadre du renforcement de son équipe d'encadrement, l'EHPAD de l'Hermitage recrute un Cadre de Santé (F/H) en CDI à temps plein.
Avantages :
- CSE attractif (chèques cadeaux, partenariat)
- Participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans
Missions :
L’accompagnement des résidents :
- Garantir une prise en charge sécurisée, bientraitante et de qualité des résidents tout en assurant le management des équipes et l'organisation optimale des ressources de l'établissement.
- Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soins dans une logique d'amélioration continue.
Management et animation des équipes :
- Encadrer, animer et fédérer les équipes.
- Organiser et coordonner l'activité quotidienne.
- Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences.
- Assurer une communication institutionnelle claire et régulière auprès des équipes.
- Mobiliser les équipes autour des projets institutionnels et des démarches d'amélioration continue.
Gestion des ressources humaines :
- Organiser les horaires et les plannings.
- Répartir les ressources selon les besoins des résidents.
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Réaliser les entretiens professionnels et les évaluations périodiques.
- Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des équipes.
- Participer à la mise en œuvre du projet social de l'établissement.
Organisation et coordination des soins :
- Garantir la continuité et la qualité des soins 24h/24.
- Superviser les pratiques professionnelles en lien avec l'IDEC.
- Veiller à l'application des protocoles et recommandations de bonnes pratiques.
- Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des résidents.
- Assurer la coordination des intervenants médicaux et paramédicaux.
- Organiser les transmissions et sécuriser le circuit de l'information.
- Garantir la sécurité de la prise en charge médicamenteuse.
- Assurer le suivi des situations complexes avec les familles, en complémentarité de l’IDEC.
- Valider les conditions d’accueil du résident et coordonner sa prise en charge avec l’équipe pluridisciplinaire.
Qualité, sécurité et gestion des risques :
- Participer à la politique qualité et gestion des risques de l'établissement.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections associées aux soins.
- Assurer l'application des protocoles qualité.
- Participer aux évaluations et aux audits internes.
- Analyser les événements indésirables et mettre en œuvre les actions correctives.
- Promouvoir une culture de bientraitance, de prévention et de qualité.
Gestion de service et participation à la vie institutionnelle :
- Participer à l'élaboration, à la mise à jour et au déploiement du projet d'établissement.
- Contribuer à la mise en œuvre des projets de soins.
- Participer aux commissions d'admission.
- Contribuer aux demandes d'investissement et aux projets de travaux.
- Assurer la gestion du budget loisirs en lien avec les professionnels concernés.
- Développer une dynamique participative auprès des équipes.
- Représenter l'établissement auprès des partenaires lorsque nécessaire.
Profil :
- Diplôme de cadre de santé (BAC + 4).
- Formation complémentaire en management.
- Formation qualité et gestion des risques.
- Expérience significative dans le secteur médico-social et expérience en management en EHPAD.
- Bonne maîtrise du cadre réglementaire.
- Fortes compétences en gestion administrative et organisationnelle.
- Maîtrise des outils informatiques et de bureautique.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.
- Capacité à travailler en équipe.
- Conduite de projet / conduite du changement.
Cadre de santé (F/H) - Pôle EHPAD in La Roche-de-Glun employeur : Teppe
La Fondation la Teppe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant au sein de l'EHPAD de l'Hermitage. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le respect et l'accompagnement des résidents, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé (F/H) - Pôle EHPAD in La Roche-de-Glun
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Teppe, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé (F/H) - Pôle EHPAD in La Roche-de-Glun
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Teppe
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Teppe que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
