En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets de déploiement et améliorez les outils de gestion des temps.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée en SIRH avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez la gestion du temps et de la paie dans un environnement innovant.
- Qualifications: Expérience en gestion des temps et compétences en analyse des besoins.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Contexte
Dans le cadre du renforcement de ses équipes SIRH / Gestion des Temps et Activités (GTA), notre client recherche un consultant spécialisé en gestion des temps, pour intervenir à la fois sur des sujets projet et sur les évolutions en mode Run.
Missions
- Participer aux projets de déploiement de la solution GTA, dans le cadre d'un déploiement prévu en plusieurs vagues.
- Intervenir sur le paramétrage et les évolutions de l'outil en mode Run.
- Analyser et formaliser les besoins exprimés par les équipes métier.
- Rédiger les expressions de besoin à destination de l'éditeur.
- Accompagner les évolutions de la solution et leur mise en œuvre.
- Prendre en compte les interactions entre la GTA, la paie et les autres outils du SIRH.
- Contribuer à la cohérence globale des flux et processus liés à la gestion des temps.
Consultant SIRH GTA – Gestion du Temps et Paie in Paris employeur : TEOLIA CONSULTING
TEOLIA CONSULTING est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Puteaux, où l'innovation et la technologie sont au cœur de nos projets. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture d'équipe inclusive et respectueuse. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans des missions stimulantes qui ont un impact direct sur nos clients et sur l'avenir des infrastructures informatiques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant SIRH GTA – Gestion du Temps et Paie in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme TEOLIA CONSULTING. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant SIRH GTA – Gestion du Temps et Paie chez TEOLIA CONSULTING, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant SIRH GTA – Gestion du Temps et Paie in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de TEOLIA CONSULTING.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez TEOLIA CONSULTING.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TEOLIA CONSULTING
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez TEOLIA CONSULTING. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de TEOLIA CONSULTING avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
