En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets digitaux innovants et développer des applications avec des technologies modernes.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans l'innovation et la transformation digitale.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le monde numérique.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets SI et maîtrise des méthodes Agile.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Au sein d'un département dédié à l'innovation et à la transformation digitale, la mission consiste à piloter des projets de développement d'applications, de solutions Low-Code / No-Code, d'intelligence artificielle et de sites web. Le consultant interviendra également sur le pilotage d'un portefeuille de projets transverses, en collaboration avec les équipes techniques et métiers basées à Paris et Porto.
- Piloter les projets digitaux de la conception à la mise en production, dans le respect des coûts, délais, exigences de qualité et de sécurité.
- Analyser les besoins des métiers et des DSI, organiser les ateliers de spécifications fonctionnelles et techniques.
- Rédiger les cahiers des charges et les documents de suivi des projets.
- Coordonner les équipes de développement internes et externes (architectes, développeurs, Tech Leads).
- Organiser les tests et recettes applicatives, suivre les anomalies et accompagner les déploiements en production.
- Assurer le suivi d'un portefeuille de projets transverses, construire les roadmaps et animer les comités de pilotage.
- Animer les collectifs d'utilisateurs et d'ambassadeurs des solutions, et communiquer sur les livrables.
- Assurer une veille technologique sur les innovations digitales.
Livrables :
- Cahiers des charges et documents de spécifications fonctionnelles et techniques.
- Documents de suivi des projets et roadmaps.
Profil et compétences recherchés :
- Expérience de plus de 9 ans en gestion de projets SI, conformément à la séniorité recherchée dans l'AO.
- Expérience d'au moins 3 ans dans le pilotage de projets de développement d'applications et de sites web, idéalement en banque ou assurance.
- Expérience dans le pilotage d'un portefeuille de projets transverses et les activités PMO.
- Maîtrise des méthodes Agile / Scrum et des outils de gestion de projet (Jira, Planner).
- Expérience dans l'animation d'équipes de développement informatique, avec maîtrise des principes d'architecture applicative et des contraintes de sécurité.
Compétences demandées dans la mission :
- Écosystème Microsoft : Microsoft 365, Azure.
- Power Platform : Power Apps, Power Automate, Power Virtual Agents, AI Builder.
- Technologies Low-Code / No-Code.
- CMS : WordPress, SharePoint Online.
- Technologies Front-End : Angular, React, Vue.js.
- Technologies Back-End : Python, Java, Spring Boot, Quarkus, PHP.
- Prototypage et maquettage : appréciés.
- Vibe-coding : apprécié.
Anglais courant obligatoire.
Chef de Projet IT / PMO – Projets Digitaux & Développement Applicatif employeur : TEOLIA CONSULTING
TEOLIA CONSULTING est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Puteaux, où l'innovation et la technologie sont au cœur de nos projets. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture d'équipe inclusive et respectueuse. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans des missions stimulantes qui ont un impact direct sur nos clients et sur l'avenir des infrastructures informatiques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet IT / PMO – Projets Digitaux & Développement Applicatif
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de TEOLIA CONSULTING.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez TEOLIA CONSULTING.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de TEOLIA CONSULTING remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de TEOLIA CONSULTING est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet IT / PMO – Projets Digitaux & Développement Applicatif
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre TEOLIA CONSULTING et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que TEOLIA CONSULTING sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TEOLIA CONSULTING
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez TEOLIA CONSULTING, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez TEOLIA CONSULTING !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez TEOLIA CONSULTING, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
