En un coup d'œil
- Missions: Développe des relations clients et recrute des talents IT dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Mason Frank, une entreprise innovante au sein du Tenth Revolution Group.
- Avantages: Commission illimitée, opportunités de carrière et accès à des écosystèmes technologiques de pointe.
- Autres infos: Possibilité de progression rapide vers des postes de Senior ou Team Lead.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais évoluer ta carrière dans le secteur tech.
- Qualifications: Compétences en vente et recrutement, maîtrise de l'allemand.
Le salaire estimé est compris entre 4381 - 5355 € par mois.
Mason Frank, Teil der Tenth Revolution Group, sucht Deutschsprachige Sales-/Recruiting-Profis in Bordeaux, um den deutschen Markt strategisch zu entwickeln.
Du baust deinen Kundenstamm in Deutschland auf, führst den gesamten Sales Cycle von A bis Z, arbeitest mit Stakeholdern und platzierst IT-Profile im Salesforce-Ökosystem.
Es erwarten dich eine unternehmerische Rolle mit uncapped Commission, Karrierepfade vom Senior bis Team Lead sowie Zugang zu Top-Tech-Ökosystemen.
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German-Speaking 360° IT Recruiter — Uncapped Commission in Bordeaux employeur : Tenth Revolution Group
Rejoindre notre client en tant que Consultant(e) SAP BI / SAP BW, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le développement professionnel. Vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de formation continue sur les technologies SAP Analytics, et d'une exposition à des projets variés qui enrichiront votre expertise technique. Situé dans un environnement stimulant, ce poste vous permettra de travailler au plus près des équipes métiers et IT, tout en contribuant à des solutions décisionnelles impactantes.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Tenth Revolution Group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher German-Speaking 360° IT Recruiter — Uncapped Commission in Bordeaux
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Tenth Revolution Group. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par German-Speaking 360° IT Recruiter — Uncapped Commission chez Tenth Revolution Group, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que German-Speaking 360° IT Recruiter — Uncapped Commission in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Tenth Revolution Group.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Tenth Revolution Group.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tenth Revolution Group
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Tenth Revolution Group. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Tenth Revolution Group avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
