En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie de Tent France pour intégrer les réfugiés dans le marché du travail.
- Entreprise: Tent Partnership for Refugees, un réseau engagé pour l'inclusion des réfugiés.
- Avantages: Impact social fort, opportunités de leadership et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste idéal pour un leader passionné par l'intégration économique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence significative en aidant les réfugiés à trouver un emploi.
- Qualifications: Expérience en stratégie d'entreprise et gestion d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos de Tent Partnership for Refugees et Tent France : Avec de plus en plus de réfugiés déplacés dans le monde pendant de longues périodes, les entreprises jouent un rôle essentiel dans l'aide à l'intégration économique des réfugiés dans leurs nouvelles communautés. Tent Partnership for Refugees a été lancé en 2016 par Hamdi Ulukaya, le PDG et fondateur de Chobani, pour mobiliser les grandes entreprises afin d'aider à connecter les réfugiés au travail. Aujourd'hui, Tent est un réseau mondial de plus de 500 grandes entreprises engagées à embaucher, former et encadrer les réfugiés. Tent France est une coalition nationale de plus de 50 des plus grands employeurs en France qui s'engagent à embaucher des réfugiés à travers le pays.
À propos du rôle : Tent recherche un leader hautement motivé et expérimenté pour servir en tant que Directeur Pays France. Le Directeur Pays est fondamentalement un opérateur stratégique senior : quelqu'un qui peut définir et posséder une stratégie au niveau du marché, comprendre comment fonctionnent les grandes entreprises et avoir la capacité opérationnelle de diagnostiquer les systèmes organisationnels et de concevoir des interventions qui favorisent l'embauche de réfugiés à grande échelle.
Responsabilités clés :
- Stratégie et leadership du pays : Définir la stratégie du pays, établir une vision basée sur des données et la traduire en plans opérationnels avec des indicateurs de performance clairs.
- Embauche de réfugiés à grande échelle : Diriger les efforts de Tent France pour aider les entreprises membres à augmenter l'embauche de réfugiés.
- Gestion de la coalition Tent France : Décider comment élargir et approfondir les engagements d'embauche de réfugiés.
- Relations avec le gouvernement et les ONG : Posséder des partenariats avec des ONG locales et des agences gouvernementales pour aider à connecter les réfugiés aux opportunités d'emploi.
- Relations publiques et collecte de fonds : Représenter Tent lors d'événements publics et définir un plan de collecte de fonds annuel.
Ce que nous recherchons : Un diplôme de licence et au moins 15 ans d'expérience professionnelle pertinente. Une expérience significative dans le secteur privé, avec un historique de responsabilité stratégique et de gestion d'équipes performantes. Excellentes compétences en communication et interpersonnelles.
Tent est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne discriminerons aucun candidat pour un emploi sur la base de critères protégés par la loi.
Country Director, France in Paris employeur : Tent Partnership for Refugees
Tent France est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Nous valorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos employés, en leur fournissant des opportunités de développement et un soutien pour mener des initiatives significatives en faveur des réfugiés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission impactante tout en bénéficiant d'une culture collaborative et d'un réseau solide avec des entreprises, des ONG et des partenaires gouvernementaux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Tent Partnership for Refugees
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Country Director, France in Paris
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Tent Partnership for Refugees !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Country Director, France.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Tent Partnership for Refugees
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Tent Partnership for Refugees. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Country Director, France in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Tent Partnership for Refugees:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Tent Partnership for Refugees. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tent Partnership for Refugees
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
