En un coup d'œil
- Missions: Soutenir des partenariats locaux avec des marques et des fabricants pour maximiser la valeur.
- Entreprise: Entreprise dynamique axée sur l'innovation et les partenariats.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement rapide avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Impactez le marché en guidant des partenaires vers le succès et en innovant.
- Qualifications: 5+ ans d'expérience opérationnelle et compétences en analyse de données.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Responsibilities
- Support the execution of effective local partnerships with merchandise partners, manufacturers, and brandsin accordance with established guidance.
Focus on implementing category selections to increase overall value for both business and customer objectives.
- Support and guide assigned merchandise partners through the standard platform onboarding process.
Communicate established plans and guidelines to merchandise partners regarding market positioning, product planning, brand marketing, and operational strategies.
- Gather information on category performance and provide feedback and suggestions.
Assist in the implementation of projects through resource coordination and merchant guidance as per project plans.
- Conduct industry analysis reports to help identify potential customer needs. Participate in the adjustment of tactics based on directives of market trends.
Qualifications
- 5+ years of operational experience, including but not limited to experience in brand management or platform operations.
- Extensive connections and relationships with local seller and vendor networks is a plus.
- Strong data analysis skills, able to analyze industry trends and project management through data, and summarize conclusions.
- Possesses market exploration and marketing innovation capabilities, capable of guiding overall merchant marketing plans.
- Excellent problem-solving skills, self-motivation, ability to think strategically and adapt quickly to changes.
- Ability to work under pressure and manage logistics during high-demand periods.
Business Development Manager employeur : Temu
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par sa culture collaborative et dynamique, offrant aux gestionnaires de développement commercial l'opportunité de travailler avec des partenaires locaux de renom. Nous valorisons la croissance professionnelle à travers des formations continues et des projets stimulants, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle dans un environnement de travail inclusif. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque contribution compte et où l'innovation est au cœur de nos activités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Development Manager
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Temu
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Temu. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Development Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Temu.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Business Development Manager !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Temu. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Temu et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Temu
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Temu évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
