Cadre de santé (H/F) – CDI Temps plein – Attichy

« La partie la plus importante du soin en gériatrie, c'est le soin relationnel. »

Assistante sociale en Résidence Sociale Jeunes

« Certains jeunes ont besoin d'un petit tremplin, d'autres d'un véritable refuge pour se reposer. »

Séverine,

Aide-soignante

« On se sent utile, et on nous donne beaucoup par des gestes d'amour et de tendresse. »

Éducatrice de Jeunes Enfants en MECS

« C'est un plaisir de voir le parent découvrir son enfant autrement. »

Infirmière en EHPAD

« La partie la plus importante du soin en gériatrie, c'est le soin relationnel. »

Assistante sociale en Résidence Sociale Jeunes

« Certains jeunes ont besoin d'un petit tremplin, d'autres d'un véritable refuge pour se reposer. »

Séverine,

Aide-soignante

« On se sent utile, et on nous donne beaucoup par des gestes d'amour et de tendresse. »

Éducatrice de Jeunes Enfants en MECS

« C'est un plaisir de voir le parent découvrir son enfant autrement. »

Cadre de santé (H/F) – CDI Temps plein – Attichy

Résidence Pillet-Will – Attichy - Attichy (60 350)

L’Association Temps de Vie (43 établissements, 3000 professionnels et bénévoles, 10 000 personnes accompagnées – Hauts de France et Var – 3000 lits et places) qui exerce ses missions et se développe au travers de la gestion d’établissements et services dans les champs de l’accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l’enfance – Famille – Adultes en difficulté, recrute pour sa :

Résidence PILLET-WILL située à ATTICHY dans l’Oise
(62 résidents dont 12 en unité de vie adaptée
Hébergement permanent ou temporaire, 1 PASA, 1 Accueil de jour)

Un(e) cadre de santé (H/F) CDI – 1 ETP
Poste à pourvoir au 01/12/2026

La Résidence PILLET-WILL est un établissement à taille humaine convaincu qu’un EHPAD doit être avant tout, un lieu de vie où chaque résident a une histoire, des habitudes, des souhaits et des choix que nos professionnels ont à cœur de respecter.

Rattaché(e) à la Direction de l’établissement, vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et avec les membres du comité de direction.

Responsabilités :

• Garantir la mise en œuvre des objectifs du projet d’établissement, du projet de soins et des différents projets de service
• Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des soins
• Encadrer, organiser et évaluer l’activité de soins et d’accompagnement en plaçant la qualité de vie, la personnalisation des accompagnements, la qualité/sécurité/continuité des soins au cœur de vos priorités
• Garantir la gestion des plannings et la continuité de service par la mise en œuvre des moyens humains, matériels et techniques nécessaires et conformément au budget alloué
• Garantir le déploiement des bonnes pratiques et des procédures, le développement des compétences et l’expression des talents des professionnels
• Etablir une relation de confiance avec les personnes accompagnées et leur entourage et s’assurer de leur satisfaction
• Contribuer à l’évaluation des besoins et des attentes dès le processus d’admission puis tout au long du séjour en impliquant le résident et son entourage
• Garantir la rédaction et la mise en œuvre des projets de vie et de soins personnalisés
• Coordonner avec le médecin coordonnateur et les infirmiers l’action des intervenants extérieurs dans le parcours de soins (médecins traitants, paramédicaux, pharmaciens, équipes mobiles, …)
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés CDI et CDD
• Animer et développer les coopérations avec les écoles et instituts de formation des métiers du soin et de l’accompagnement, accueillir les stagiaires et coordonner les tutorats
• Piloter et animer la démarche d’amélioration continue de la qualité
• Contribuer à l’image de marque, au développement et à l’animation du réseau de partenaires
• Contribuer à l’adaptation de l’offre de service aux politiques publiques, aux besoins du territoire et aux besoins du public accueilli

Votre profil :

Manager de terrain, vous vous inscrivez dans une exigence de qualité plaçant la bientraitance, le soutien à l’autonomie et la prévention des risques au centre des pratiques collectives.

Votre leadership et votre aisance relationnelle vous permettront d’instaurer un climat de travail favorisant l’autonomie, l’implication et l’engagement des professionnels. Vous êtes soucieux de la qualité de travail au travail et donnez du sens au collectif.

Vous êtes force de proposition, aimez conduire des projets et accompagner les changements.

Qualification souhaitée : Cadre de santé diplômé(e) ou Infirmier(e) diplômé(e) d’état titulaire d’un diplôme de Niveau I.

Vous disposez d’une bonne connaissance du public accueilli en EHPAD et des exigences du secteur et justifiez d’une première expérience réussie d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires. Une expérience significative en gérontologie ou en EHPAD est un atout.

• Sens de l’écoute, empathie, communicant, pédagogie
• Gestion du stress, capaciter à s’affirmer et à décider
• Rigueur, organisation, sens des priorités
• Sens des responsabilités et de l’engagement
• Capacité à fédérer, motiver, animer un collectif et à résoudre les conflits
• Capacité d’adaptation, d’initiative et d’innovation
• Capacité d’analyse et d’anticipation des situations à risques
• Vous maîtrisez l’outil informatique et avez de bonnes compétences rédactionnelles

Conditions de travail :
CDI temps plein – 38h/semaine – 30 CPs – 18 RTT
Participation aux astreintes d’encadrement
Mutuelle et prévoyance employeur
Avantages CSE

établissements répartis sur plus de 150 sites géographiques

professionnels et bénévoles

10000 familles accompagnées chaque année

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