En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents et développez des relations clients dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Temporis Vire, une agence en pleine création avec un projet entrepreneurial local.
- Avantages: Poste clé avec impact direct, environnement stimulant et opportunités de développement.
- Autres infos: Ambiance collaborative où chaque idée compte et où vous pouvez vraiment faire la différence.
- Pourquoi ce job: Participez à une aventure entrepreneuriale et construisez quelque chose de nouveau.
- Qualifications: Passion pour le recrutement, sens du service client et esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Temporis Vire agrandit son équipe et lance une nouvelle aventure ! Vous êtes à la recherche d’un poste polyvalent, dynamique et humain ? Et si vous participiez à une création d’agence à part entière ? Rejoignez Temporis Vire dans un projet de développement ambitieux, où tout est à construire, structurer et faire grandir. Ici, vous ne rejoignez pas simplement une agence : vous participez à une ouverture et à un projet entrepreneurial local, au cœur de Vire.
En tant que référent(e) recrutement, vous occupez un rôle central dans le fonctionnement de l’agence. Dans un contexte de création, votre impact est direct et visible : vous contribuez à bâtir l’activité, développer le réseau et installer durablement l’agence sur son territoire. Chez nous, pas de routine ni d’automatisme : vous êtes au cœur de l’action, à la fois côté recrutement et relation client.
Vos missions principales
- Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur l’ensemble des canaux disponibles, recherche proactive de candidats (sourcing) sur les jobboards, réseaux sociaux, bases internes, pré-qualifications téléphoniques, entretiens en face à face, prises de références, présentation des profils aux clients avec un débrief structuré, suivi des missions : de la prise de poste à la fin du contrat, gestion administrative liée à l’embauche (contrat de travail, DPAE, etc.), traitement des candidatures spontanées et accueil physique/téléphonique des candidats.
- Développement et suivi commercial : Développer activement votre portefeuille clients : identifier, prospecter, prendre contact avec de nouveaux clients potentiels, participer activement au lancement et à l’ancrage de l’agence sur son territoire, présenter l’offre de services Temporis et créer une relation de confiance, comprendre les besoins en recrutement de vos clients et y répondre rapidement, assurer un suivi régulier des missions et des relations clients, construire des partenariats durables, contribuer à la notoriété de l’agence : visites, prospection, événements locaux, salons…
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous ne cherchez pas juste un poste… mais un projet à construire. Chez Temporis Vire, vous participez à une ouverture d’agence et à une création complète d’activité. Vous avez un rôle clé dans le développement et la réussite du projet. Vous évoluez dans un environnement où tout reste à inventer, améliorer et structurer. Vous êtes écouté(e), impliqué(e), et responsabilisé(e). Ici : on vous fait confiance, on s’adapte ensemble, et surtout, on avance en équipe.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous aimez les environnements en construction, où tout va vite.
- Vous avez une âme de développeur(se) et aimez relever des défis.
- Vous aimez le contact humain et créer du lien.
- Vous avez un vrai sens du service client et de la relation commerciale.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et aimez quand ça bouge.
- Vous êtes curieux(se), dynamique, avec une bonne dose d’énergie.
- Vous avez envie de participer à une aventure entrepreneuriale locale.
Envie de construire, tester, développer et voir concrètement l’impact de votre travail ? Alors on a hâte de vous rencontrer !
Référent Recrutement H/F in Vire employeur : TEMPORIS
Rejoindre notre entreprise industrielle en pleine activité, c'est intégrer une équipe dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de contribuer à la satisfaction client. Nous offrons un environnement de travail convivial et sécurisé, avec des perspectives d'évolution vers des postes logistiques plus spécialisés, tout en garantissant une intégration accompagnée pour nos nouveaux collaborateurs. Ici, votre rôle d'Opérateur(trice) Logistique est essentiel, et vous serez au cœur des opérations, participant activement à la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent Recrutement H/F in Vire
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme TEMPORIS. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Référent Recrutement H/F chez TEMPORIS, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent Recrutement H/F in Vire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez TEMPORIS.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment TEMPORIS peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TEMPORIS
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez TEMPORIS. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez TEMPORIS. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
