En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents et développe des relations avec les entreprises locales.
- Entreprise: Agence dynamique à Dijon, spécialisée dans le recrutement et l'intérim.
- Avantages: Formation complète, ambiance collaborative et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste polyvalent avec un fort contact humain et des défis quotidiens.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte le marché de l'emploi local.
- Qualifications: Expérience en recrutement ou diplôme en commerce souhaité.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Temporis recrute pour son agence généraliste de DIJON NORD un(e) Chargé(e) de Recrutement & de Développement Commercial.
1) Le contexte: Suite au développement de notre activité et l'ouverture de TEMPORIS EXPERTS & CADRES depuis Mai 2025, vous intègrerez l'équipe généraliste de 3 personnes déjà en place pour renforcer notre présence sur le bassin dijonnais et accompagner les entreprises locales dans leur besoin de recrutement et leurs différents recours intérimaires.
2) Vos missions:
- Responsable de la clientèle intérimaire en gérant le process de recrutement de A à Z.
- Garant(e) du développement de votre portefeuille Clients Entreprise.
- Recrutement et sourcing des candidats intérimaires dans le souci de l'adéquation des profils aux missions et postes proposés.
- Suivi de la relation client intérimaire et client entreprise pour une meilleure fidélisation.
- Gestion administrative des contrats: DPAE, renouvellement, suivi et fin de mission, évaluation...
- Prospection de nouveaux clients entreprise TPE et PME du bassin de l'emploi dijonnais.
- Gestion de la communication: vitrine, presse, réseaux sociaux...
- Analyse des postes au travers de vos visites client régulières.
- Animation au travers d'évènements Agence, participation aux Job Dating, salons...
- Formation et montée en compétence des clients intérimaires.
3) Votre profil:
Doté(e) d'une réelle appétence commerciale et motivé(e) par la relation Client et le sens du Service, votre dynamisme naturel, votre goût du challenge mais aussi l'esprit d'équipe sont les ingrédients essentiels pour réussir dans le poste. Soucieux(se) d'accompagner nos clients intérimaires, vous serez à leur écoute pour leur proposer les meilleures opportunités en identifiant leurs compétences professionnelles mais aussi leurs envies.
Vous disposez d'une 1ère expérience dans le domaine du recrutement ou nouvellement diplômé(e) dans le commerce. L'agence TEMPORIS mettra à votre disposition une formation complémentaire et complète aux outils et techniques de commercial en recrutement.
Vous appréciez particulièrement un poste polyvalent, en contact régulier avec vos candidats mais aussi vos entreprises, qui donne tout son sens à la Gestion des Ressources Humaines au service du Développement Commercial.
Chargé(e) de Recrutement et de Développement commercial H/F employeur : TEMPORIS
Rejoindre notre entreprise industrielle en pleine activité, c'est intégrer une équipe dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de contribuer à la satisfaction client. Nous offrons un environnement de travail convivial et sécurisé, avec des perspectives d'évolution vers des postes logistiques plus spécialisés, tout en garantissant une intégration accompagnée pour nos nouveaux collaborateurs. Ici, votre rôle d'Opérateur(trice) Logistique est essentiel, et vous serez au cœur des opérations, participant activement à la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de Recrutement et de Développement commercial H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé(e) de Recrutement et de Développement commercial H/F chez TEMPORIS. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de Recrutement et de Développement commercial H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de TEMPORIS.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre TEMPORIS spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TEMPORIS
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à TEMPORIS.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez TEMPORIS.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec TEMPORIS. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
