En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille clients tout en recrutant les meilleurs talents.
- Entreprise: Temporis, une agence dynamique en pleine expansion à Angers Nord.
- Avantages: Salaire compétitif, primes déplafonnées, véhicule de fonction et mutuelle 100% prise en charge.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de réelles opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis commerciaux tout en ayant un impact direct sur le recrutement.
- Qualifications: Expérience en agence d'emploi et formation Bac+3 minimum requises.
Temporis recrute pour Temporis !
Notre réseau poursuit son développement et notre agence Temporis Angers Nord recherche sa future recrue : Un. e Responsable d'Agence !
Votre mission
Chez Temporis Angers Nord, nous recherchons avant tout un(e) développeur(se) commercial(e) capable de créer, développer et fidéliser son portefeuille clients.
Votre terrain de jeu : les entreprises du Nord d’Angers, leurs enjeux de recrutement et la construction de relations durables.
Vous évoluerez sur un poste mêlant développement commercial et recrutement, avec une dominante clairement orientée commerce.
- Côté développement commercial
- Développer et fidéliser un portefeuille clients et prospects
- Prospecter de nouvelles entreprises sur votre secteur
- Identifier les besoins en recrutement et détecter les opportunités d'affaires
- Conseiller les dirigeants et responsables RH sur leurs problématiques de recrutement
- Construire des partenariats de confiance sur le long terme
- Réaliser des rendez-vous clients réguliers et assurer un suivi de proximité
- Développer votre réseau professionnel local
- Représenter l'agence lors d'événements économiques, réseaux d'affaires, salons, job datings et afterworks
- Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires de l'agence
- Côté recrutement
- Recueillir les besoins de vos clients
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer, sélectionner et rencontrer les candidats
- Présenter les profils adaptés aux entreprises partenaires
- Assurer le suivi des recrutements et la satisfaction clients/candidats
- Fidéliser les intérimaires et candidats de votre portefeuille
- En plus pour le poste de Responsable d'Agence
- Animer la stratégie commerciale locale
- Encadrer et accompagner l'équipe permanente
- Piloter l'activité et les performances de l'agence
- Développer la notoriété de Temporis sur le territoire
- Fédérer l'équipe autour des objectifs et des résultats
- Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale.
- Expérience nécessaire en agence d'emploi, travail temporaire ou recrutement
- Formation Bac+3 minimum (Commerce, Développement Commercial ou RH)
- Goût prononcé pour la prospection, la négociation et la relation client
- Forte culture du résultat et du challenge
- Excellent relationnel et capacité à créer rapidement un réseau professionnel
- Sens de l'écoute et du conseil
- Autonomie, prise d'initiative et esprit entrepreneurial
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous aimez le commerce de proximité, le terrain, le contact humain et les challenges ?
Chez Temporis Angers Nord, vous développez votre portefeuille comme un véritable chef d'entreprise tout en accompagnant vos clients dans un enjeu stratégique : recruter les bons talents.
Ici, votre investissement, votre réseau et votre sens du développement commercial sont directement valorisés et récompensés grâce à un système de primes déplafonnées.
- Ce que nous proposons
- Rémunération fixe de 4080€ brut/mois + Primes déplafonnées (salaire annuel avec potentiel de prime pouvant atteindre 48 200€ brut /an)
- Véhicule de fonction
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- CSE
- #J-18808-Ljbffr
Responsable d'agence de travail temporaire in Angers employeur : TEMPORIS
Rejoindre notre entreprise industrielle en pleine activité, c'est intégrer une équipe dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de contribuer à la satisfaction client. Nous offrons un environnement de travail convivial et sécurisé, avec des perspectives d'évolution vers des postes logistiques plus spécialisés, tout en garantissant une intégration accompagnée pour nos nouveaux collaborateurs. Ici, votre rôle d'Opérateur(trice) Logistique est essentiel, et vous serez au cœur des opérations, participant activement à la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'agence de travail temporaire in Angers
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable d'agence de travail temporaire chez TEMPORIS. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'agence de travail temporaire in Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de TEMPORIS.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre TEMPORIS spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TEMPORIS
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à TEMPORIS.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez TEMPORIS.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec TEMPORIS. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
