En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et la comptabilité tout en accompagnant nos agences.
- Entreprise: Temporis, une entreprise humaine où les chiffres prennent vie.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, tickets restaurants et chèques cadeaux.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des missions variées et un vrai sens du service.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence au quotidien.
- Qualifications: Bac+3 à Bac+5 en comptabilité ou gestion, avec une première expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 2400 - 2500 € par mois.
Rejoignez une aventure humaine où les chiffres ont du sens ! Chez Temporis, nous pensons que la paie et la comptabilité ne sont pas qu’une histoire de chiffres, c’est avant tout une aventure humaine. Nous cultivons la proximité, la réactivité et un sens du service reconnu auprès de nos clients.
Nous recrutons aujourd’hui un(e) Référent(e) de Gestion au sein de notre agence de Saint-Malo. Véritable pilier administratif, comptable et social, vous accompagnerez deux de nos agences, en lien étroit avec votre homologue, avec qui vous formez un binôme sur l’ensemble des quatre agences. Si vous aimez les chiffres, l’organisation, les outils de gestion et les missions variées, cette opportunité est faite pour vous !
Votre rôle consiste à assurer un suivi fiable, rigoureux et efficace de la gestion sociale, comptable et administrative des agences, tout en contribuant à la qualité de service apportée à nos clients entreprises, clients intérimaires et équipes. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la polyvalence, l’autonomie et le sens des priorités sont essentiels ainsi que le respect des délais et des obligations en vigueur.
Votre mission :
- Gestion sociale et paie : Réaliser la paie en multi-conventions : saisir les heures, primes et éléments variables des intérimaires, puis établir la paie de deux structures dans son intégralité (bulletins de salaire, DSN, suivi des charges sociales) ainsi que la facturation clients.
- Assurer un rôle de conseil : être l’interface auprès des clients entreprises sur les éléments de paie, garantir le respect des conventions collectives et accompagner les équipes internes ainsi que les salariés sur leurs questions liées à la paie, aux contrats de travail et aux sujets juridiques et RH.
- Gérer les volets sociaux : assurer la gestion et le suivis des AT, de la formation, de la prévoyance, de la mutuelle, des accords collectifs internes et des obligations sociales…
- Gestion comptable et administrative : Assurer la saisie des opérations comptables de 2 agences.
- Réaliser les rapprochements bancaires et les déclarations de TVA.
- Suivre et relancer les règlements clients.
- Contrôler la cohérence des données comptables et sociales nécessaire au reporting mensuel.
- Utiliser les outils de Business Intelligence (BI) pour analyser les données, suivre les indicateurs de performance et garantir leur fiabilité.
- Participer au pilotage de l’activité grâce aux reportings et tableaux de bord.
- Veiller à la qualité, à la mise à jour et à la fiabilisation des bases de données.
- Assurer le suivi administratif courant des agences.
Votre profil :
Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou ressources humaines, vous disposez idéalement d’une première expérience sur des fonctions comptables et/ou sociales. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec autonomie, précision et discrétion, dans le respect de la confidentialité. À l’aise avec les chiffres comme avec les relations humaines, vous appréciez les environnements polyvalents et savez garder le cap dans les périodes d’activité soutenue. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une réelle appétence pour les outils de suivi, de reporting et d’analyse de données. Vous aimez comprendre les chiffres, contrôler les écarts et exploiter les indicateurs pour accompagner le pilotage de l’activité.
Ce qui vous attend chez Temporis :
- De la variété : Un quotidien stimulant où les journées ne se ressemblent pas.
- De l’impact : Un environnement où l’autonomie, la réactivité et la fiabilité comptent vraiment.
- Une équipe engagée : Des collaborateurs investis, solidaires et animés par le sens du service.
Ce que nous vous proposons ?
- Un CDI avec une prise de poste au plus vite.
- Une rémunération fixe comprise entre 2400 et 2500 brut/mois (base 37.5h hebdomadaire).
- Des avantages : tickets restaurants, prime transport, chèques cadeaux, CE…
Prêt(e) à relever le défi ?
Gestionnaire paie et comptabilité H/F in Saint-Malo employeur : Temporis Experts & Cadres
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, où l'innovation et le développement personnel sont au cœur de notre culture. Située à Villeneuve-d'Ascq, nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Technico-Commercial BtoB, vous bénéficierez d'une autonomie sur le terrain et d'un soutien constant pour atteindre vos objectifs commerciaux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Temporis Experts & Cadres
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire paie et comptabilité H/F in Saint-Malo
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire paie et comptabilité H/F chez Temporis Experts & Cadres. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire paie et comptabilité H/F in Saint-Malo
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Temporis Experts & Cadres.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Temporis Experts & Cadres spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Temporis Experts & Cadres
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Temporis Experts & Cadres.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Temporis Experts & Cadres.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Temporis Experts & Cadres. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.