Assistant QSE H/F in Marseille

Assistant QSE H/F in Marseille

Marseille Temporaire 14 - 14 € / heure (estimé) Sur site
Temporis Experts & Cadres

En un coup d'œil

  • Missions: Réaliser des audits et animer des sensibilisations sur la sécurité et l'environnement.
  • Entreprise: Temporis Experts & Cadres, un réseau engagé avec plus de 200 agences en France.
  • Avantages: Acomptes hebdomadaires, formation continue et aides pour la mobilité et le logement.
  • Autres infos: Poste à temps partiel avec possibilité d'évolution et accompagnement personnalisé.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à la culture prévention et développez vos compétences dans un environnement dynamique.
  • Qualifications: Formation Bac +2 à Bac +3 en QSE ou domaine similaire, expérience souhaitée.

Le salaire estimé est compris entre 14 - 14 € par heure.

Temporis Experts & Cadres Marseille recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, la tuyauterie, la chaudronnerie et les interventions techniques sur sites industriels un(e) assistant(e) QSE.

Assistant(e) QSE - Marseille 15ème - Mission d’intérim 6 mois minimum - Temps partiel

Taux horaire : A partir de 14€/heure à 15€/heure.

  • Vos missions
  • Réaliser des audits chantier sur les différents sites d’intervention ;
  • Rédiger les comptes rendus d’audits et assurer le suivi des plans d’actions ;
  • Animer les sensibilisations Sécurité et Environnement auprès des équipes ;
  • Participer à la création, la rédaction et la mise en forme des supports de formation ;
  • Assurer le suivi administratif des démarches QSE ;
  • Participer à la collecte et à la saisie de données dans le cadre du suivi RSE ;
  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques sécurité ;
  • Contribuer au développement de la culture prévention au sein de l’entreprise.
  • Organisation du poste
  • Matinées principalement consacrées aux audits et sensibilisations sur les chantiers situés à Marseille, Toulon et Les Taillades ;
  • Animation de sensibilisations régulières auprès des équipes chantier et atelier ;
  • Après-midis dédiés à la rédaction des comptes rendus, au suivi des actions correctives et à la préparation des supports de formation ;
  • Participation ponctuelle aux projets et indicateurs RSE
  • Profil recherché
  • Formation Bac +2 à Bac +3 en QSE, HSE ou domaine similaire ;
  • Première expérience sur un poste QSE souhaitée, idéalement en environnement industriel, BTP ou maintenance ;
  • Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques ;
  • Goût du terrain et des relations humaines ;
  • Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.

Les avantages Temporis Experts & Cadres

  • Acomptes à la semaine
  • +21% de rémunération (IFM + CP)
  • Formation continue
  • Aides FASTT (mobilité, logement, garde d’enfants…)
  • Application mobile (contrats, bulletins…)
  • Accompagnement personnalisé tout au long de votre mission

Accueil en agence de 08h à 12h et de 14h à 19h.

Qui sommes-nous ?

Temporis Experts & Cadres, c’est un réseau de plus de 200 agences en France, avec une approche locale, humaine et engagée depuis plus de 15 ans.

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Assistant QSE H/F in Marseille employeur : Temporis Experts & Cadres

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, où l'innovation et le développement personnel sont au cœur de notre culture. Située à Villeneuve-d'Ascq, nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Technico-Commercial BtoB, vous bénéficierez d'une autonomie sur le terrain et d'un soutien constant pour atteindre vos objectifs commerciaux.

Temporis Experts & Cadres

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Temporis Experts & Cadres

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant QSE H/F in Marseille

✨Explore des salons de l'emploi !

Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!

✨Fais partie de groupes de RH en ligne

Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!

✨Candidature proactive

Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Temporis Experts & Cadres, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!

✨Visibilité rapide

Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant QSE H/F in Marseille

Réalisation d'audits
Rédaction de comptes rendus
Animation de sensibilisations
Suivi administratif des démarches QSE
Collecte et saisie de données RSE
Accompagnement des équipes en sécurité
Développement de la culture prévention

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !

Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !

Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !

Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Temporis Experts & Cadres. Ça peut vraiment faire la différence !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Temporis Experts & Cadres

✨Mets en avant ta flexibilité

En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Temporis Experts & Cadres que tu es le bon choix pour le poste!

✨Démontre tes compétences en communication

Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.

✨Soigne ton CV et ton portfolio

Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Temporis Experts & Cadres. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !

✨Prépare-toi pour des questions comportementales

Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.