Senior Account Executive, Growth France in Paris

Senior Account Executive, Growth France in Paris

Paris Full Time 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
temporal

En un coup d'œil

  • Missions: Gérez le cycle de vente complet pour des comptes d'entreprise, en développant des stratégies sur plusieurs années.
  • Entreprise: Temporal, une entreprise innovante à la pointe du développement d'applications.
  • Avantages: Opportunités de croissance professionnelle et environnement dynamique.
  • Autres infos: Engagement envers la diversité et l'inclusion dans un environnement de travail collaboratif.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe de talents brillants et transformez le développement d'applications modernes.
  • Qualifications: 10 ans d'expérience en vente de logiciels d'entreprise et compétences en vente de solutions.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Résumé du rôle

Temporal façonne l'avenir du développement d'applications en permettant aux organisations de construire, de développer et d'exécuter des applications résilientes. Nous recherchons un Senior Enterprise Account Executive hautement qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe de croissance et générer des revenus au sein de certaines des plus grandes et complexes organisations d'entreprise en EMEA Sud.

Dans ce rôle, vous serez responsable d'un petit portefeuille de comptes nommés, vendant à des personas hautement techniques tels que des ingénieurs logiciels, des leaders techniques, des architectes et des parties prenantes exécutives. En tant que partenaire stratégique de nos clients, vous dirigerez une équipe de compte interfonctionnelle, découvrirez des opportunités d'expansion à travers plusieurs unités commerciales et favoriserez l'adoption à long terme des solutions de Temporal.

Votre capacité à équilibrer présence exécutive et crédibilité technique, combinée à un état d'esprit orienté partenaire et résilient, vous permettra de prospérer dans des cycles de vente longs et complexes au sein d'un environnement à forte croissance.

Ce que vous ferez

  • Posséder et gérer l'ensemble du cycle de vente au sein d'un ensemble défini de comptes d'entreprise nommés, de la planification stratégique à l'expansion et au renouvellement.
  • Développer et exécuter des stratégies de compte approfondies sur plusieurs années pour étendre l'empreinte de Temporal à travers plusieurs divisions, équipes et centres d'achat.
  • Multi-threading avec des ingénieurs logiciels, des architectes, des leaders techniques et des parties prenantes exécutives pour comprendre les priorités commerciales et techniques.
  • Diriger des ventes complexes, basées sur la valeur et axées sur le retour sur investissement, qui alignent les capacités de Temporal sur des initiatives à l'échelle de l'entreprise.
  • Naviguer dans des discussions techniques et organisationnelles sophistiquées, positionnant Temporal comme un partenaire de plateforme à long terme.
  • Construire des relations de conseiller de confiance aux niveaux exécutif et praticien, favorisant l'adoption et le succès client à long terme.
  • Collaborer étroitement avec le succès client, l'architecture des solutions, le produit, RevOps et le bureau des affaires pour livrer des résultats cohérents et gagnant-gagnant.
  • Stimuler l'expansion d'entreprise par la vente de solutions, l'habilitation et les mouvements de croissance axés sur l'adoption.
  • Adapter et exécuter des stratégies de compte pour répondre aux besoins évolutifs des grandes organisations complexes.
  • Gérer et prévoir avec précision votre activité dans SDFC.

Ce que vous apportez

  • Expertise démontrée dans la vente de logiciels d'entreprise, généralement acquise grâce à plus de 10 ans d'expérience dans des rôles similaires.
  • Succès prouvé dans la possession et l'expansion de comptes d'entreprise nommés avec des cycles de vente longs et une grande complexité des affaires.
  • Solide expérience en vente de solutions avec la capacité d'articuler le retour sur investissement et la valeur commerciale à travers plusieurs unités commerciales.
  • Acuité technique et commerciale approfondie, avec la capacité de faire le lien entre les conversations des ingénieurs logiciels et des cadres supérieurs.
  • Succès démontré dans la navigation dans la complexité politique et la conclusion d'accords de plusieurs millions sur plusieurs années au sein de grandes organisations d'entreprise matricielles.
  • Expérience dans la direction d'initiatives de transformation à l'échelle de l'entreprise ou d'adoption de plateformes.
  • Capacité exceptionnelle à multi-threading avec des exécutifs, des ingénieurs et divers centres d'achat.
  • Détermination, résilience et confort à opérer dans des cycles de vente longs et à enjeux élevés.
  • Présence exécutive associée à une accessibilité et une crédibilité auprès des publics techniques.
  • Fort esprit de partenariat, collaborant de manière interfonctionnelle sur des structures d'accord créatives et des stratégies d'expansion.
  • Expérience avec des outils de développement, des plateformes d'infrastructure ou des produits hautement techniques.
  • Familiarité avec des modèles de vente basés sur la consommation ou axés sur l'adoption.

Temporal Technologies est un employeur garantissant l'égalité des chances. Temporal Technologies ne discrimine pas sur la base de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique ou mental non disqualifiant, de l'origine nationale, du statut de vétéran ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tous les emplois sont décidés sur la base des qualifications, du mérite et des besoins commerciaux. Nous embrassons et célébrons les différences et la diversité. Temporal s'engage à fournir un accès, une égalité des chances et un aménagement raisonnable pour les personnes handicapées dans l'emploi, ses services, programmes et activités. Si vous avez besoin de demander un aménagement raisonnable, veuillez informer votre recruteur afin que nous puissions vous aider.

Senior Account Executive, Growth France in Paris employeur : temporal

Temporal est un employeur de choix, offrant une culture de travail dynamique et collaborative au cœur de Paris. En tant qu'entreprise axée sur la technologie, nous valorisons l'innovation et offrons des opportunités de croissance professionnelle à nos employés, tout en favorisant un environnement inclusif et diversifié. Rejoindre notre équipe signifie non seulement travailler avec des clients passionnants, mais aussi bénéficier d'une flexibilité de travail à distance et d'un soutien constant pour votre développement personnel et professionnel.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de temporal

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Account Executive, Growth France in Paris

✨Réseautage dans l'univers des ventes

Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.

✨S’instruire sur le terrain

Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.

✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment

Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.

✨Postuler directement chez temporal

Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de temporal. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Account Executive, Growth France in Paris

Vente de logiciels d'entreprise
Gestion du cycle de vente
Stratégies de compte multi-années
Vente axée sur les solutions
Acumen technique et commercial
Négociation de contrats complexes
Capacité à naviguer dans des discussions techniques

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez temporal.

Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Senior Account Executive, Growth France !

Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de temporal. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !

Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de temporal et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez temporal

✨Maîtriser les techniques de vente

Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.

✨Préparer ton pitch personnel

Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.

✨Compréhension du marché

Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles temporal évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.

✨Soyez prêt pour des mises en situation

Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.