En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets digitaux et interagir avec les parties prenantes.
- Entreprise: Société innovante en pleine croissance dans le secteur digital.
- Avantages: Salaire compétitif, flexibilité de travail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Devenez le chef d'orchestre de projets passionnants et impactants.
- Qualifications: Expérience de 5 ans en gestion de projet et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Plusieurs besoins sont en cours de concrétisation chez nos clients. Afin d’anticiper ces futures missions, nous démarrons dès aujourd’hui les échanges avec des profils expérimentés pour être en mesure de vous positionner rapidement lorsque ces besoins nous seront communiqués officiellement. Nous recherchons donc des Chef(fe) de projet AMOA ou Product Owner confirmés afin d'intervenir chez nos clients de tous secteurs.
Location: Île-de-France
Contract: CDI (recrutement sur mission) ou Freelance
Véritable chef(fe) d’orchestre sur des projets digitaux, vous pourrez être amené(e) à:
- Collecter, analyser et spécifier les besoins (spécifications générales et détaillées, règles de gestion, etc.)
- Analyser et mesurer les impacts projets
- Fédérer et interagir avec les parties prenantes
- Formaliser le cadrage des projets
- Animer les comités de suivi, de projet et de pilotage
- Rédiger les comptes-rendus
- Effectuer des reportings d’avancement
- Estimer les charges et délais
- Créer, mettre à jour et suivre les plannings projet
- Coordonner les tests, la recette et assurer la mise en production
- Etre le(a) garant(e) des documentations utilisateur et produit
Idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce, doté(e) d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, capable d'appréhender une large variété de problématiques techniques et/ou fonctionnelles, rigoureux(se) et que la capacité à analyser et structurer les projets fait partie de vos atouts, à l'aise dans votre communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec tous les interlocuteurs. Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum, idéalement niveau C1).
Salaire: à partir de 40k€ selon le profil.
Processus de recrutement:
- Entretien via Teams avec notre Responsable des opérations (30min)
- Tests en ligne (1h)
- Entretien en présentiel avec notre Directeur des opérations (1h)
Chef(fe) de projet AMOA / Product Owner F/H employeur : Telys & Co
Rejoindre notre entreprise en Île-de-France en tant que Chef(fe) de projet AMOA ou Product Owner, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque voix compte. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail dynamique et flexible, ainsi que des projets variés dans différents secteurs, vous permettant de mettre en valeur vos compétences tout en contribuant à des missions significatives. Avec un salaire compétitif et un processus de recrutement transparent, nous sommes déterminés à attirer les meilleurs talents pour façonner l'avenir du digital.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de projet AMOA / Product Owner F/H
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Telys & Co et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Telys & Co et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Telys & Co, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de projet AMOA / Product Owner F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Telys & Co en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Telys & Co
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Telys & Co.
