En un coup d'œil
- Missions: Vérifie les données, optimise les agendas et assure l'onboarding des nouveaux Sales.
- Entreprise: Teliosa, une entreprise innovante qui rend la thérapie accessible.
- Avantages: Travail 100% remote, rôle essentiel et apprentissage rapide.
- Autres infos: Pas de CV requis, juste tes compétences !
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui change des vies et grandis rapidement.
- Qualifications: 0-2 ans d'expérience, motivé·e et débrouillard·e.
Chez Teliosa, notre mission est de rendre la thérapie plus accessible. Nous accompagnons les thérapeutes en leur fournissant outils et soutien pour aider davantage de personnes. En 4 ans, nous sommes passés de 0 à 2 500 thérapeutes accompagnés, 5 M € de CA/an (bootstrappé, rentable), 15 collaborateurs, 1000 thérapeutes aidés.
Au cœur de cette croissance : notre machine de vente. Pour l'huiler et la propulser, nous cherchons un·e Sales Ops junior qui apprendra à nos côtés et deviendra un pilier de notre croissance.
Tes missions principales :
- Vérifier la cohérence des données entre les tracking sheets et le CRM
- Suivre les no-shows et les reports pour optimiser les agendas des Sales
- Assurer l'onboarding des nouveaux Sales (Zoom, CRM, Slack, etc.)
- S'assurer que le processus de prise de rendez-vous fonctionne de A à Z
- Identifier les points de friction et proposer des quick wins
Profil recherché :
- Junior mais ambitieux : 0-2 ans d'expérience, tu cherches une première vraie opportunité pour faire tes preuves
- Affamé·e d'apprendre : Tu veux tout comprendre, tout maîtriser, et devenir une référence dans ton domaine
- Ultra motivé·e : Tu es prêt·e à t'investir à fond pour grandir avec nous
- Débrouillard·e : Google est ton meilleur ami, tu trouves toujours des solutions
- Rigoureux·se : Les détails, c'est ton truc, rien ne t'échappe dans un tableau
- Tech-friendly : Tu n'as pas peur des nouveaux outils, tu apprends vite
Ce job n'est pas fait pour toi si :
- Tu cherches un job pépère où tu peux te planquer
- Tu veux faire du 9h-18h sans te poser de questions
- Tu préfères la stabilité à l'apprentissage intensif
- Tu attends qu'on te dise quoi faire à chaque étape
Les trucs cool auxquels tu auras accès :
- Avoir un rôle essentiel dans une entreprise qui change la vie de milliers de personnes
- Apprendre auprès d'une équipe qui cartonne et partage tout
- Être libre géographiquement (100% remote)
- Grandir plus vite en 1 an chez nous qu'en 3 ans ailleurs
Détails du poste :
- Nous n’acceptons pas les CDI. Notre équipe est composée d’indépendants
- Temps plein : Tu seras focus à 100% sur cette mission
- Prise de poste : ASAP
- Pas de CV ni de lettre : seules tes skills comptent. Remplis simplement le questionnaire : lien vers le questionnaire
Assistant Head of Sales employeur : Teliosa
Chez Teliosa, nous offrons un environnement de travail dynamique et bienveillant, où chaque membre de l'équipe a l'opportunité de contribuer à une mission significative : rendre la thérapie plus accessible. En tant que CSM, vous bénéficierez d'une grande autonomie, d'opportunités de développement personnel dans des domaines variés comme le marketing digital, et d'un accès à une communauté engagée de professionnels du bien-être, le tout en télétravail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Head of Sales
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Teliosa
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Teliosa. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Head of Sales
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Teliosa.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Assistant Head of Sales !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Teliosa. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Teliosa et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Teliosa
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Teliosa évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
