En un coup d'œil
- Missions: Diriger le développement et le support des équipements de test dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Teledyne, leader en technologies avancées pour des marchés industriels variés.
- Avantages: Projets innovants, télétravail, équilibre vie pro/perso et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Environnement stimulant au cœur des Alpes avec un engagement fort pour l'égalité professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre impact sera visible et valorisé.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences techniques en test électrique.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Teledyne Technologies Incorporated fournit des technologies permettant la croissance industrielle dans des marchés nécessitant une technologie avancée et une haute fiabilité. Ces marchés incluent l'aérospatiale et la défense, l'automatisation des usines, la surveillance de la qualité de l'air et de l'eau, la conception et le développement électroniques, la recherche océanographique, l'exploration et la production de pétrole et de gaz en mer, l'imagerie médicale et la recherche pharmaceutique.
Teledyne e2v Semiconductors SAS, situé à Saint-Egrève (proche de Grenoble), est spécialiste du semi-conducteur depuis 1955. Notre site de 400 collaborateurs rassemble des équipes de recherche et développement, des ateliers de production et des services support pour deux domaines d’activités :
- Machine Vision Sensors (MVS) pour les capteurs d’images, les capteurs dentaires et les caméras.
- Semiconductors pour les microprocesseurs et convertisseurs de données rapides.
Je suis Eric, responsable du service support, développement test et rodage aux Opérations de la division Semiconducteurs. À la suite d'une mobilité interne, je recherche un Responsable développement et support test et rodage H/F afin de soutenir l’activité spatiale en pleine expansion.
Dans un environnement dynamique, vous évoluerez au sein d’une équipe de 7 personnes dans laquelle votre contribution sera visible. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec différents services : Production, Maintenance, Engineering, Projets et Qualité - rendant ce poste riche en interaction.
Vos missions
- Garantir le développement, l'industrialisation et le support des équipements et procédés de test, de rodage, de contrôle dimensionnel, et de conditionnement tout en assurant la mise en œuvre des transferts en production et du support de la façon la plus efficiente possible ainsi que l’amélioration continue sur les produits ou procédés déjà industrialisés.
- Management de l’équipe : définir les objectifs, piloter la performance et la feuille de route du service, organiser et adapter les ressources pour répondre aux priorités et à la charge de travail, développer les compétences, favoriser la collaboration et accompagner la croissance de l'équipe.
- Assurer une coopération efficace avec les autres services pour garantir la réussite des projets.
- Gestion du développement et de l’industrialisation : définir et déployer la stratégie d’industrialisation des équipements, outillages et procédés en collaboration avec les parties prenantes, piloter les projets de développement et d’acquisition d’équipements en garantissant qualité, coûts, délais et performance, assurer la conformité technique, documentaire et normative des procédés ainsi que leur transfert vers la production, contribuer à l’amélioration continue, à la maîtrise des risques (AMDEC) et aux audits pour garantir l’efficacité industrielle.
- Gestion du support procédés : assurer le support technique à la production et la disponibilité des moyens, outillages et documentations nécessaires, accompagner les transferts en production et la formation des opérateurs aux procédés de fabrication, identifier les dysfonctionnements, piloter les actions correctives et contribuer à l'amélioration continue des performances Qualité-Coût-Délai, participer à la maîtrise des procédés (SPC, AMDEC, plans de contrôle), aux analyses de défaillance et aux audits.
Ce que nous recherchons
Nous recherchons un leader confirmé, capable de conjuguer excellence technique, vision stratégique et impact opérationnel. Vous disposez de solides compétences techniques en test électrique et en rodage et vous êtes doté d’un esprit orienté solutions. Manager reconnu, vous savez mobiliser et fédérer des équipes d’experts autour d’objectifs ambitieux. Votre capacité à prendre des décisions structurantes, à piloter des projets complexes et à arbitrer les priorités constitue un véritable atout. Vous évoluez avec efficacité dans des environnements internationaux exigeants et en constante transformation.
Ce que nous offrons
- Des projets technologiques de pointe dans le semi-conducteur, l’imagerie, le spatial, l’avionique, le médical et le scientifique.
- Un environnement d’innovation au cœur de l’écosystème grenoblois, lauréat 2026 du prix « Capitale Européenne de l’Innovation ».
- Un site à taille humaine (400 collaborateurs) où l’on voit l’impact de son travail.
- Une vision produit complète grâce à la proximité R&D : production, qualité, test et industrialisation.
- Des perspectives d’évolution : expertise technique, gestion de projets, interactions internationales avec le groupe Teledyne (15 000 collaborateurs dans le monde).
- Un accompagnement structuré à la prise de poste, avec marraine/parrain.
- Un cadre de travail attractif : accord télétravail, réel équilibre vie pro/vie perso.
- Un site engagé avec une politique QSE/RSE 2025-2030 : plan carbone "40 by 40", label Pro-Vélo niveau OR, soutien aux Ligues Handisport et Sport Adapté.
- Un environnement valorisant les valeurs humaines : respect, intégrité, responsabilité, citoyenneté.
- Un engagement concret sur l’égalité professionnelle : index 93/100.
- Un cadre de vie privilégié dans les Alpes, entre technologie et qualité de vie.
Test & burn-in development and sustaining manager in Grenoble employeur : Teledyne
Teledyne e2v Semiconductors est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif près de Grenoble. Avec un fort accent sur le mentorat et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance dans un cadre technique stimulant, tout en travaillant sur des projets innovants à l'échelle internationale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au cœur de la technologie avancée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Test & burn-in development and sustaining manager in Grenoble
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Teledyne.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Teledyne.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Teledyne remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Teledyne est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Test & burn-in development and sustaining manager in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Teledyne et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Teledyne sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Teledyne
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Teledyne, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Teledyne !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Teledyne, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
