En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'équipe de détection et garantir des pratiques de développement cyber efficaces.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée en cybersécurité avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la cybersécurité avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en cybersécurité et compétences en management d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 81000 - 99000 € par an.
Reportant au Development Manager, voici les tâches qui vous seront confiées :
- Ingénierie de la détection
- Garantir la cohérence des pratiques de développement d’artefacts cyber (règles de détection, IOCs, configurations par défaut), en lien avec les product units.
- Définir et faire respecter les normes et bonnes pratiques de développement d’artefacts cyber.
- Automatiser et industrialiser les processus de génération de règles et de mesure du niveau de détection.
- Optimiser les règles existantes pour améliorer leur efficacité et réduire les faux positifs.
- Collaboration, coordination & gestion des risques
- Collaborer avec les équipes Threat Intelligence, Data Science et Produit pour enrichir la couverture de détection et garantir une mise en œuvre optimale.
- Contribuer à définition de la roadmap globale.
- Définir et faire respecter les normes et bonnes pratiques de développement d’artefacts cyber.
- Participer à la planification des projets techniques, en optimisant les ressources et les délais.
- Identifier, remonter et gérer les risques techniques ; proposer des solutions préventives ou correctives ; superviser les incidents et situations de crise.
- Innovation & veille
- Encourager l’innovation au sein de l’équipe.
- Explorer de nouvelles technologies et pratiques pour renforcer les capacités de détection.
- Accompagnement & performance
- Soutenir les développeurs dans leur montée en compétences.
- Contribuer au suivi des objectifs et à l’amélioration continue des méthodes de travail, en appui du VP engineering.
Expérience requise :
- Expérience confirmée (10+ ans) dans un rôle technique en cybersécurité défensive.
- Expérience confirmée dans un rôle de management d’équipe SOC, Threat intel, développement.
- Connaissance approfondie en Threat Intel: TTPs, IOCs, LOLBAS, Sandboxing…
- Expérience en environnement SOC, CTI ou DFIR (Développement de règles).
- Bonne compréhension des protocoles réseau et des systèmes Windows/Linux.
- Connaissance des frameworks offensifs : BruteRatel, Sliver, Metasploit, etc.
- Capacité à travailler de manière autonome et à documenter ses travaux.
- Esprit analytique, rigueur, curiosité technique.
- Bon niveau d’anglais technique (oral et écrit).
Collaboration interfonctionnelle : le detection team leader est amené à travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes participant à la définition mais aussi à l’implémentation des détections : Threat Intel, équipes produit, les équipes professional services, les équipes DevOps.
Certifications (optionnelles mais appréciées) :
- SANS SEC555, SEC530, FOR508, …
- GCDA, GCIA, GCTI, GREM.
- MITRE ATT&CK Defender (MAD) certifications.
Des connaissances dans les domaines suivants seraient un plus :
- Environnements Cloud.
- Environnements MacOS.
- Environnements Mobile.
Detection Team Leader employeur : Tehtris
TEHTRIS est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant dans le domaine de la cybersécurité. Avec une culture de collaboration et d'excellence, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets à fort impact. Située dans un secteur en pleine expansion, TEHTRIS valorise la diversité et l'inclusion, garantissant que chaque voix compte dans la réalisation de ses objectifs communs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Detection Team Leader
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Tehtris, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Detection Team Leader
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Tehtris.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Tehtris.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Tehtris. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Tehtris. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tehtris
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Tehtris, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
