Head of Tech

Paris Full Time 75600 - 92400 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Diriger l'architecture tech et piloter des projets innovants pour améliorer l'expérience client.
  • Entreprise: Tediber, une entreprise e-commerce dynamique au cœur de l'innovation.
  • Avantages: Environnement de travail sain, locaux modernes, événements d'entreprise et avantages bien-être.
  • Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans un cadre collaboratif.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites évoluer un écosystème tech en pleine croissance.
  • Qualifications: Expérience en e-commerce et compétences en lead technique requises.

Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.

Le site e-commerce, l’ERP et le WMS de Tediber sont au cœur de l’expérience client, de la promesse de livraison à la qualité du service après-vente. Ce poste est créé pour faire passer cet écosystème technique à l’étape supérieure. L’activité de Tediber repose sur un backend que l’entreprise veut faire évoluer : le rendre plus robuste, mieux structuré et capable de soutenir la croissance et la diversification des gammes. Une partie du développement est aujourd’hui assurée par des prestataires externes, que nous souhaitons mieux piloter.

Tediber recrute un·e Head of Tech capable à la fois de mettre les mains dans l’architecture, de définir une stratégie technique claire, de piloter des prestataires et de porter des initiatives transverses avec les équipes produit, métier et logistique. Un rôle charnière, avec une vraie latitude pour structurer la fonction tech et la faire grandir. Créatif et cultivé sur le sujet l’IA, le Head of Tech pourra s’appuyer sur son architecture solide pour automatiser les processus partout chez Tediber. Le Head of Tech est concentré principalement sur le Back et la transformation IA, le front étant géré par Shopify, et sera rattaché à la Directrice des Opérations.

Concrètement, tu feras quoi ?

  • Fluidifier l’écosystème ERP / WMS / site pour servir la promesse logistique (livraison dans la journée ou en 48h) avec encore plus de fiabilité.
  • Outiller les équipes internes (service client, boutiques, supply) avec des interfaces et des automatisations qui leur font gagner du temps.
  • Industrialiser ce qui doit l’être : observabilité, CI/CD, qualité, sécurité, documentation.
  • Mettre en place de A à Z de nouveaux outils dans l’architecture, avec les équipes internes et externes (prise du besoin, cadrage, projet, développement, qualité, pilotage).
  • Embarquer l’IA dans les produits et les process là où elle crée vraiment de la valeur.

Technique

  • Veiller à la qualité, à la performance, à la sécurité et à la maintenabilité de la plateforme.
  • Auditer régulièrement l’existant du backend et définir l’architecture cible en fonction des besoins business.
  • Mettre en place les bonnes pratiques (revue de code, CI/CD, documentation, observabilité).

Stratégie technique

  • Construire la roadmap technique en lien avec les priorités business.
  • Arbitrer entre dette technique, nouvelles fonctionnalités et industrialisation.
  • Anticiper les besoins liés à la croissance (scalabilité, fiabilité, coûts).
  • Faire les choix structurants (stack, services, données, intégrations) et garantir leur cohérence dans le temps.

Encadrement & pilotage

  • Cadrer, suivre et faire monter en exigence les développeurs externes (prestataires).
  • Travailler main dans la main avec le responsable flux & ERP et la chargée de projet de l’équipe.
  • Traduire les besoins métier en spécifications techniques exploitables.
  • Diffuser une culture technique saine au sein de l’équipe et de l’entreprise.

Stack socle

  • Backend : PHP 8.4 / Symfony 7.4
  • Base de données : MySQL 8.4
  • Messagerie / files : RabbitMQ
  • Front end: Shopify, gouvernance et gestion en externe, échange à prévoir pour la mise en place des projets.

Indispensable :

  • Une expérience en e-commerce.
  • Une vraie appétence pour les sujets Back/Flux, avec une expérience probante en lead technique.
  • Maîtrise de l’architecture logicielle et des bonnes pratiques d’ingénierie.
  • Capacité à superviser des partenaires externes tout en portant la responsabilité des choix technologiques structurants.
  • Maîtrise des environnements techniques proches de l’écosystème Tediber.
  • Appétence pour l’IA appliquée : suivre les évolutions, identifier les usages qui créent de la valeur et écarter ceux qui n’en créent pas.

Apprécié :

  • Expérience dans l’univers du digital commerce ou sur des problématiques d’interconnexion SI et logistique.
  • Expérience de structuration ou de scaling d’une plateforme.
  • Sensibilité produit et orientation impact business.
  • Goût pour le partage de connaissances et la montée en compétence d’une équipe.

Ce que Tediber peut t’apporter :

  • Un environnement exigeant mais sain, dans une équipe à taille humaine.
  • De super locaux en plein cœur du Marais.
  • Des événements d’entreprise.
  • Des corbeilles de fruits.
  • Un lit Tediber offert, parce que nos équipes ont droit au meilleur du confort.
  • Un abonnement Wellpass partiellement pris en charge.

Head of Tech employeur : Tediber

Tediber est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les talents peuvent s'épanouir. Avec une culture axée sur la collaboration et l'excellence, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets passionnants qui transforment notre écosystème technologique. Rejoindre Tediber, c'est faire partie d'une équipe engagée à façonner l'avenir du secteur grâce à l'IA et aux meilleures pratiques techniques.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Tediber

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Tech

✨Construire ton réseau tech

Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.

✨Contribuer à des projets open-source

Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.

✨Préparer un excellent entretien

Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.

✨Postuler sur notre site

N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Tediber. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Tech

Architecture logicielle
Gestion de projet
Supervision de prestataires externes
Automatisation des processus
CI/CD
Observabilité
Sécurité des systèmes

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !

Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !

Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Tediber. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !

Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tediber

✨Maîtrise des Outils de Développement

Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Tediber. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.

✨Prépare des Exemples de Projets Concrets

Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.

✨Sois Prêt pour des Tests Techniques

Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.

✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation

Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.