En un coup d'œil
- Missions: Vendez et promouvez des équipements de jardinage tout en développant des relations avec les clients.
- Entreprise: ETESIA, un leader français dans le domaine des équipements de jardinage.
- Avantages: Salaire fixe attractif, commissions, véhicule de fonction et remboursement des frais.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et familial.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez le marché du jardinage professionnel.
- Qualifications: Expérience commerciale, compétences en mécanique et sens de la négociation.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Willkommen bei ETESIA SAS. Wir sind seit mehr als 30 Jahren spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Geräten für die Pflege von Grünflächen: Rasenmäher, Aufsitzmäher, Handrasenmäher, Freischneider, Schubkarren und seit kurzem auch das elektrische Multifunktionsfahrzeug ET-LANDER, die sich durch Innovation und eine Positionierung im Premiumsegment auszeichnen. Als einziger französischer Hersteller von Mähgeräten für professionelle Grünflächenpfleger erzielt ETESIA einen Umsatz von über 50 Millionen Euro und gehört zu den Marktführern in seinem Bereich. ETESIA, ein elsässisches Familienunternehmen mit Sitz in WISSEMBOURG im Norden des Elsass an der deutschen Grenze, sucht seinen/seine zukünftige(n) Gebietsleiter(in) im Westen Deutschlands.
Im Rahmen Ihrer Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind Sie dem/der deutschen Vertriebsleiter(in) unterstellt. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die vom Unternehmen vertriebenen Produkte zu verkaufen und zu bewerben, indem Sie bestehende Verkaufsstellen besuchen und das gesamte Einzugsgebiet abdecken, mit dem Ziel, die Präsenz, den Vertrieb und den Umsatz des Ihnen anvertrauten Bereichs auszubauen.
Profil gesucht:
- Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Kundschaft (ausschließlich Fachhändler).
- Akquisition von Neukunden und Vertragsverhandlungen.
- Unterstützung der Händler durch Maschinenvorführungen, Hausmessen…
- Besuch von wichtigen Endkunden (Friedhöfe, Galabauer, Behörden, Stadtwerke, Bauhöfe, Dienstleister…).
Wir suchen einen Kandidaten mit Erfahrung im kaufmännischen Bereich (Handel/Industrie). Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in Mechanik sowie Erfahrung in Bereichen wie Landwirtschaft, Grünflächenpflegemaschinen oder Baumaschinen. Sie bringen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen mit und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt. Ein Festgehalt sowie ein attraktiver Provisionsanteil + Spesenerstattung machen die Position interessant. Ein Dienstfahrzeug (Mercedes Sprinter) + Kommunikationspaket werden zur Verfügung gestellt. Idealer Wohnsitz wäre im Großraum Koblenz- Mainz, ist aber nicht Voraussetzung.
Technischer Gebietsleiter (m/w) für Geräte zur Pflege von Grünflächen in Wissembourg employeur : Tecvista
ETESIA est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'une entreprise familiale bien établie. Située à WISSEMBOURG, près de la frontière allemande, l'entreprise valorise le développement professionnel de ses collaborateurs grâce à des opportunités de formation continue et un soutien actif dans la gestion des relations clients. Avec un package salarial attractif incluant un véhicule de fonction et des commissions, ETESIA s'engage à créer une culture de travail collaborative et enrichissante pour ses équipes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technischer Gebietsleiter (m/w) für Geräte zur Pflege von Grünflächen in Wissembourg
✨Mise en avant de votre expérience pratique
Dans l'ingénierie agricole, les employeurs adorent voir ce que vous avez réellement fait sur le terrain. Si vous avez réalisé des projets dans votre formation ou lors de stages, n'hésitez pas à les mettre en avant lors des entretiens. Montrez comment vos compétences peuvent directement contribuer à des solutions concrètes dans le monde agricole.
✨Réseau dans les événements agricoles
Participez aux salons agricoles et aux foires professionnelles pour rencontrer des recruteurs et des professionnels du secteur. C'est dans ces événements que vous pourrez créer des connexions sérieuses et des opportunités d’embauche. Pensez à vous préparer des pitchs courts pour présenter vos compétences rapidement et efficacement !
✨Valorisation de votre présence en ligne
Sur les plateformes comme LinkedIn, partagez des articles ou des études de cas concernant des innovations en agriculture. Cela montre non seulement votre intérêt pour le domaine, mais aussi votre expertise. Cela peut attirer l'attention de recruteurs comme ceux de Tecvista qui cherchent des candidats passionnés et informés.
✨Candidature proactive
N'attendez pas seulement que les offres s'affichent ! Allez directement sur le site de Tecvista et proposez votre candidature même si aucune annonce n'est publiée. Si vous montrez votre motivation pour le travail, cela peut faire une grande différence. Soyez audacieux et démarquez-vous !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technischer Gebietsleiter (m/w) für Geräte zur Pflege von Grünflächen in Wissembourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets techniques:Dans le domaine de l'ingénierie agricole, il est essentiel de montrer tes compétences techniques. Mentionne des projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé, que ce soit à l'école ou lors de stages. N'hésite pas à inclure les résultats que tu as obtenus grâce à ton travail.
Utilise un CV orienté résultats:Pour un poste à plein temps en ingénierie agricole, ton CV doit mettre en avant des réalisations concrètes. Utilise des chiffres et des données pour illustrer tes compétences, comme l'augmentation de la production, la réduction des coûts, ou des améliorations d'efficacité. Ça peut vraiment faire la différence pour Tecvista.
Rédige une lettre de motivation engagée:Ta lettre doit refléter ta passion pour l'ingénierie agricole et pourquoi tu souhaites travailler chez Tecvista. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en rejoignant l'équipe. Une touche personnelle peut vraiment attirer l'attention des recruteurs.
Soigne la présentation de ton dossier de candidature:Dans les domaines techniques comme celui-ci, la clarté et la structure sont primordiales. Assure-toi que ton dossier (CV et lettre) est bien organisé, facile à lire et sans fautes. Utilise des sections bien définies et des bullet points pour rendre le tout plus digestible pour les recruteurs chez Tecvista.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tecvista
✨Prépare-toi à parler de technologie agricole
Dans l’ingénierie agricole, des outils comme les logiciels de modélisation et les systèmes de gestion agricole sont souvent au cœur des projets. Sois prêt à discuter de tes expériences avec ces technologies, et surtout, n’hésite pas à donner des exemples concrets de tes réalisations antérieures.
✨Maîtrise tes compétences en analyse de données
L’analyse de données est cruciale dans ce domaine, que ce soit pour optimiser les rendements ou développer des processus d'irrigation. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des études de cas ou des projets passés où tu as dû utiliser des compétences en statistiques ou en analyse de données.
✨Montre ta passion pour l'agriculture durable
Les entreprises comme Tecvista recherchent souvent des candidats qui partagent leurs valeurs en matière de durabilité. Assure-toi de montrer ton engagement envers les pratiques agricoles durables et expliques comment tu envisages d'intégrer cette passion dans ton rôle.
✨Sois prêt à parler de travail en équipe
Travailler en ingénierie agricole, c'est souvent collaborer avec des agronomes, des techniciens et d'autres ingénieurs. Prépare quelques exemples de projets où tu as dû collaborer efficacement, en mettant en avant tes compétences en communication et ta capacité à travailler en équipe.
