En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le déploiement de XRAY et migrer les référentiels de tests.
- Entreprise: Canal+ Tech, leader dans l'innovation technologique.
- Avantages: Environnement international, travail collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste dynamique avec une forte collaboration entre équipes.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la qualité des tests et transformation digitale.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en gestion des tests.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Contexte
Au sein de la Direction Canal+ Tech et rattaché(e) à l'équipe Qualité Transverse, vous accompagnez le déploiement de XRAY comme solution de référence de gestion des tests pour l'ensemble des équipes de Validation de Canal+ Tech. Dans ce cadre, vous intervenez sur les projets de migration des patrimoines de tests existants depuis différents outils du marché (Zephyr, Squash TM, Azure DevOps Test Plans, ou autres solutions internes) vers XRAY. Votre mission consiste à évaluer la faisabilité technique des migrations, définir les modèles de données cibles dans XRAY, accompagner les équipes dans la transformation de leurs pratiques de gestion des tests et assurer une adoption homogène de l'outil à l'échelle de Canal+ Tech. Vous évoluez dans un environnement international, transverse et multi-produits, en collaboration avec les équipes Validation, Développement, Produit et Qualité.
Missions principales
- Migration des référentiels de tests vers XRAY
- Réaliser les études de faisabilité et les analyses d'écarts entre les outils sources et XRAY.
- Effectuer les tests techniques de migration depuis différents outils :
- Zephyr
- Squash TM
- Azure DevOps (ADO)
- Autres outils de gestion des tests utilisés au sein du groupe.
- Définir les stratégies de migration adaptées aux différents contextes projets.
- Préparer, exécuter et valider les migrations pilotes.
- Accompagner les équipes dans les phases de bascule et de stabilisation.
- Définition et gouvernance du modèle XRAY
- Recueillir et consolider les besoins des équipes de Validation.
- Définir les artefacts XRAY nécessaires à la couverture des processus de test :
- Tests, Test Sets, Test Plans, Test Executions
- Préconditions, Tests automatisés
- Reporting et indicateurs.
- Concevoir les standards de modélisation et de structuration des référentiels de tests.
- Assurer la cohérence des configurations XRAY entre les différents projets.
- Formaliser les bonnes pratiques, guides utilisateurs et processus associés.
- Accompagnement des équipes
- Accompagner les équipes de Validation dans leur adoption de XRAY.
- Animer des ateliers de cadrage et de conception des référentiels de tests.
- Former les utilisateurs aux bonnes pratiques XRAY.
- Apporter un support méthodologique et fonctionnel lors des migrations.
- Participer à la conduite du changement auprès des équipes locales et internationales.
- Pilotage et coordination transverse
- Planifier et suivre les différentes vagues de migration.
- Assurer le suivi des risques, dépendances et points bloquants.
- Animer les comités de suivi avec les parties prenantes.
- Produire les reportings d'avancement et les indicateurs d'adoption.
- Assurer la communication entre les équipes Validation, Qualité et Développement.
Profil recherché
- Formation et expérience
- Formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent).
- Expérience significative dans le domaine de la qualité logicielle, du test management ou de la validation.
- Expérience réussie de déploiement ou de migration d'outils de gestion des tests.
- Expérience dans un environnement international appréciée.
- Compétences techniques Indispensables
- Maîtrise de Jira et XRAY.
- Bonne connaissance des processus de validation logicielle.
- Expérience de structuration de référentiels de tests.
- Connaissance des méthodes de migration de données.
- Maîtrise des outils de reporting et de suivi qualité.
- Compétences comportementales
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Capacité à comprendre des besoins métiers variés et à les traduire dans un modèle XRAY cohérent.
- Très bonnes qualités rédactionnelles.
- Aisance dans l'animation d'ateliers et la conduite du changement.
- Sens du service et accompagnement utilisateur, rigueur et organisation.
- Autonomie et capacité de pilotage.
- Esprit collaboratif, force de proposition.
- Langues
- Français : courant.
- Anglais : courant, indispensable pour les échanges internationaux et la documentation projet.
- Réussir la migration des patrimoines de tests existants vers XRAY.
- Définir un modèle de gouvernance XRAY commun à Canal+ Tech.
- Harmoniser les pratiques de gestion des tests entre les différentes équipes.
- Assurer l'adoption de XRAY par les équipes de Validation.
- Améliorer la traçabilité, la maintenance et le pilotage des activités de test.
Objectifs du poste
Chef de Projet déploiement XRAY & Migration des référentiels de test employeur : TECOS
DAYOS est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels de l'IA. En tant que Chef de projet informatique IA, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi que d'un management de proximité qui valorise vos compétences techniques. De plus, travailler avec une équipe basée au Portugal vous permettra de profiter d'une diversité culturelle enrichissante tout en pilotant des projets à fort impact.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet déploiement XRAY & Migration des référentiels de test
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de TECOS. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez TECOS
N'oublie pas de visiter le site de TECOS et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet déploiement XRAY & Migration des référentiels de test
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez TECOS et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour TECOS. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TECOS
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez TECOS, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez TECOS chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à TECOS que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
