En un coup d'œil
- Missions: Gère une équipe dynamique et développe la stratégie de vente au sein du magasin.
- Entreprise: TECNOMAT, une entreprise humaine avec 2 300 collaborateurs et un fort esprit d'équipe.
- Avantages: Rémunération attractive, intéressement, avantages divers et formation continue.
- Autres infos: Opportunités d'évolution vers des postes de direction ou au siège.
- Pourquoi ce job: Rejoins-nous pour faire évoluer ton équipe et atteindre des objectifs ambitieux.
- Qualifications: Expérience en management, leadership et sens du commerce requis.
Le salaire estimé est compris entre 38000 - 45000 € par an.
Le quotidien qu’on te propose : Membre du comité de direction magasin, tu portes la stratégie Tecnomat auprès de ton équipe et de celle du magasin. Tu manages ton équipe de Responsables de Rayon et de Vendeurs.ses, du recrutement au développement de leurs compétences par un accompagnement bienveillant et de proximité. Tu contribues à la performance de ton univers et de ton magasin par ta connaissance du marché, de notre offre produits et de nos services. Tu assures la rentabilité et la compétitivité de ton secteur. Tu développes le portefeuille clients de ton univers par la bonne connaissance de tes clients et l'accompagnement de ton équipe dans la relation avec les Pros. La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients ou de l'ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien pour que l’ensemble des collaborateurs magasin et les prestataires travaillent en toute sûreté et que la sécurité de nos clients soit assurée tout au long de leur parcours d’achats.
Mobilité : Nous recherchons des candidats prêts à être mobiles pour prendre un poste dans l'un des magasins de la région : Toulouse Fenouillet, Toulouse Chapitre.
Ce que l'on apprécie chez toi :
- Ton expérience de manager d’équipe.
- Ta capacité à responsabiliser et faire évoluer ton équipe.
- Ton leadership qui te permet de fédérer autour de toi.
- Ton tempérament d’entrepreneur et ton goût du challenge pour atteindre tes objectifs.
- Ton esprit commerçant, tes qualités relationnelles et ton sens profond de la relation client.
- Ta maîtrise des outils digitaux facilite la gestion de ton univers.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une rémunération entre 38 et 45 Ke Brut sur 13 mois, selon ton expérience.
- Tu peux également bénéficier d'un variable collectif : intéressement trimestriel, participation aux bénéfices.
- Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO.
- Un parcours d’intégration adapté de 8 semaines.
- Une formation continue tout au long de notre aventure commune.
- Des perspectives d’évolution vers un poste de Directeur de magasin ou au siège (chef de produits, responsable merchandising, chef de projet...).
Qui sommes-nous ? TECNOMAT c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs, 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique. Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. TECNOMAT c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !
Manager des Ventes H/F in Toulouse employeur : TECNOMAT
TECNOMAT est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque employé peut s'épanouir. Avec des horaires modulables et une rémunération compétitive, nous valorisons le développement professionnel à travers un parcours d'intégration complet et des opportunités de formation continue. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture axée sur l'excellence commerciale et le service client, tout en bénéficiant d'avantages attractifs dans un cadre stimulant en France.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager des Ventes H/F in Toulouse
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez TECNOMAT
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de TECNOMAT. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager des Ventes H/F in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez TECNOMAT.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Manager des Ventes H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de TECNOMAT. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de TECNOMAT et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TECNOMAT
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles TECNOMAT évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
