En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe dynamique de 50 à 80 personnes et garantir la satisfaction client.
- Entreprise: Entreprise humaine avec 2 300 collaborateurs, acteur majeur du marché de l'habitat.
- Avantages: Rémunération attractive, intéressement, formation continue et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de carrière vers des postes stratégiques.
- Pourquoi ce job: Deviens un leader inspirant et fais la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et sens aigu du commerce.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 75000 € par an.
Animateur. trice d'équipe, tu es un entrepreneur enthousiaste à la tête d'une équipe de 50 à 80 collaborateurs à qui tu transmets ton sens du commerce et de la relation client.
- Moteur du développement économique de ton magasin et de la réalisation des objectifs commerciaux, tu mets en place une véritable politique commerciale afin de garantir en permanence la qualité et le dynamisme de ton magasin.
- Tu impulses les orientations stratégiques de l'entreprise au sein de ton équipe qui sait qu'elle peut compter sur toi en toutes circonstances.
- En lien avec notre raison d'être, tu prends toutes les décisions qui s'imposent pour être un acteur local majeur.
- Ambassadeur. drice de l'image de l'entreprise auprès de l'ensemble des acteurs locaux, tu es connu. e et reconnu. e pour ta proximité.
- Tu t'assures de la qualité du " service client " afin de favoriser leur satisfaction et leur fidélisation.
- La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients ou de l'ensemble de nos équipes.
Tu veilles donc à son application au quotidien pour que l’ensemble des collaborateurs magasin et les prestataires travaillent en toute sûreté et que la sécurité de nos clients soit assurée tout au long de leur parcours d’achats.
- Ce que l'on apprécie chez toi
- Ton expérience de manager d’équipe ( d'au moins 30 collaborateurs),
- Ta capacité à responsabiliser et faire évoluer ton équipe.
- Ton leadership qui te permet de fédérer autour de toi.
- Ton tempérament d’entrepreneur et ton goût du challenge pour atteindre tes objectifs.
- Ta vision stratégique
- Ton esprit commerçant, tes qualités relationnelles et ton sens profond de la relation client.
- Ta maîtrise des outils digitaux facilite la gestion de ton univers.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une rémunération entre 50 et 75 Ke Brut sur 13 mois, selon ton expérience.
Tu peux également bénéficier d'un variable collectif : intéressement trimestriel, participation aux bénéfices.
- Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO.
- Un parcours d’intégration adapté de 8 semaines.
- Une formation continue tout au long de notre aventure commune.
- Des perspectives d’évolution vers un poste de Directeur Régional ou au siège (chef de produits, responsable merchandising, chef de projet...).
Qui sommes-nous ?
- Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs
- 37 points de vente en France
- Des professionnels au service des artisans de l'habitat.
- Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés.
- L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur de magasin/Directrice de magasin in Montlhéry employeur : Tecnomat France
BRICOMAN est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe est valorisé. Avec un fort accent sur le développement des compétences et la fidélisation des clients, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à une culture d'accompagnement bienveillant. Situé dans un cadre stimulant, BRICOMAN vous permet de faire partie d'une équipe engagée à offrir une expérience client exceptionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de magasin/Directrice de magasin in Montlhéry
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Tecnomat France
Vas sur le site de Tecnomat France et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de magasin/Directrice de magasin in Montlhéry
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Tecnomat France que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Tecnomat France en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tecnomat France
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Tecnomat France propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Tecnomat France s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
