En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies commerciales et managez une équipe dynamique à Paris.
- Entreprise: Société de conseil européenne en pleine expansion avec un environnement international.
- Avantages: Rémunération compétitive, RTT, tickets restaurant, remboursement transport et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Opportunités d'évolution dans un environnement collaboratif et diversifié.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets impactants dans un cadre stimulant.
- Qualifications: Diplôme en commerce ou ingénierie, expérience de 3 à 5 ans en développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons dès à présent une personne motivée pour occuper le poste de Business Manager (h/f/x) en CDI et manager notre équipe à Paris. Vous recherchez un poste combinant développement commercial, management, consultation et recrutement technique au sein d’un environnement international ?
Responsabilités
- Le développement commercial : Vous contribuerez au développement de l’agence parisienne. Vous définirez votre stratégie commerciale, prospecterez, développerez et fidéliserez votre portefeuille client. Vous rencontrerez les clients et définirez leurs besoins.
- Le recrutement de consultants : Accompagné(e) par notre équipe RH, vous sourcerez les profils sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Vous préqualifierez les potentiels candidats et mènerez les entretiens, négocierez les contrats et fidéliserez les collaborateurs.
- Le management : Vous développerez votre Business Unit et gèrerez vos équipes de consultants, organiserez les entretiens annuels et les accompagnerez dans le développement de leur carrière.
- Analyse de marché : veille concurrentielle afin d'anticiper les besoins. Contribution à la stratégie de développement et aux objectifs commerciaux.
Qualifications
- Diplômé(e) d’une école de commerce, d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous recherchez un poste en développement commercial.
- Entrepreneur(e) dans l’âme, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le commerce de préférence dans le conseil, l'industrie ou la défense.
- Vous possédez une forte aisance relationnelle et une ténacité qui vous permettront de mener à bien vos missions et de travailler en équipe.
- Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel (Niveau B2-C1).
Ce que nous vous proposons
- Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil.
- Statut cadre + 12 RTT.
- Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%).
- Remboursement des transports en commun à 100%.
- Prime de vacances d'environ 200€ brut.
- Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 70%).
- Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...).
- Charte Télétravail.
Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement. Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Eng encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.
Business Manager (h/f/x) employeur : Technology & Strategy
Rejoindre notre société de conseil européenne en tant que Développeur C++ pour Systèmes Embarqués, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant et des projets passionnants qui vous permettront de faire évoluer vos compétences tout en contribuant à des solutions technologiques de pointe. Située dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel, notre entreprise valorise chaque membre de l'équipe et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Technology & Strategy
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Manager (h/f/x)
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez Technology & Strategy ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Technology & Strategy. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de Technology & Strategy. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Manager (h/f/x)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de Technology & Strategy tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Business Manager (h/f/x) chez Technology & Strategy. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Technology & Strategy
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de Technology & Strategy !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de Technology & Strategy et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez Technology & Strategy.
