En un coup d'œil
- Missions: Gérez la performance des fournisseurs et coordonnez les activités de projet.
- Entreprise: Technip Energies, leader mondial en technologie et ingénierie.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance.
- Autres infos: Poste basé à Paris Nanterre La Défense avec une équipe internationale.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des solutions énergétiques innovantes et durables.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences techniques requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous recherchons actuellement un Vendor Performance Manager F/M, relevant hiérarchiquement du Responsable de la Performance des Fournisseurs et opérationnellement du Responsable des Achats de Projet assigné au projet, pour rejoindre notre équipe VPM basée à Paris Nanterre La Défense, France. Faites partie de la solution chez Technip Energies et embarquez dans un voyage unique. Vous aiderez à développer des solutions de pointe pour résoudre des problèmes énergétiques réels.
À propos de nous : Technip Energies est une puissance mondiale en technologie et ingénierie. Avec des positions de leadership dans le GNL, l'hydrogène, l'éthylène, la chimie durable et la gestion du CO2, nous contribuons au développement de marchés critiques tels que l'énergie, les dérivés énergétiques, la décarbonisation et la circularité. Nos segments d'activité complémentaires, Technologie, Produits et Services (TPS) et Livraison de Projet, transforment l'innovation en réalité industrielle évolutive. Grâce à la collaboration et à l'excellence dans l'exécution, nos 18 000+ employés dans 35 pays sont pleinement engagés à relier prospérité et durabilité pour un monde conçu pour durer.
À propos de la mission que nous vous offrons :
- Mettre en œuvre le Plan d'Exécution du Projet défini lors de la Proposition.
- Effectuer, coordonner et superviser toutes les activités VPM sur les bons de commande et le projet assignés.
- Effectuer la révision des contrats et préparer les procédures de projet VPM pertinentes.
- Définir les niveaux d'expédition et d'inspection selon l'Analyse de Criticité fournie par le Projet.
- Gérer les coûts en heures-homme et la planification des ressources assignées au projet.
- Veiller à ce que les Inspecteurs / Agence d'Inspection suivent les spécifications du projet VPM, les politiques de l'entreprise et les exigences du projet.
- Être responsable de la disponibilité des livrables du projet VPM (rapport de réunion de pré-inspection, rapport de réunion de pré-fabrication, rapport d'inspection, note de libération d'inspection).
- Émettre les Rapports Mensuels de Projet.
- Identifier et signaler tout retard ou problème impactant les livraisons ou la qualité.
- Coordonner la définition des actions de récupération et suivre leur mise en œuvre jusqu'à leur résolution.
- Participer aux réunions régulières VPM / Achats avec le Responsable des Achats de Projet et l'Équipe Projet.
- Soutenir les Responsables des Achats de Projet dans la définition des Pénalités de Retard, conjointement avec les Coordinateurs de Performance des Fournisseurs.
- Soutenir le Responsable de Département pour l'Exécution de la Campagne d'Évaluation.
- Soutenir la mise en œuvre de procédures et/ou de nouveaux outils et technologies.
- Développer et mettre à jour des lignes directrices ou tout document pour faciliter les activités quotidiennes.
- Concevoir et animer des formations internes dans leur domaine de spécialisation.
Date de début : Dès que possible.
À propos de vous : Nous serions heureux de vous rencontrer et de discuter de votre adéquation pour ce poste. Pour réussir dans ce rôle, vous devez répondre aux conditions suivantes :
- Vous avez une expérience initiale dans des domaines techniques connexes, la Gestion de Projet et les ateliers de Fabrication des Fournisseurs.
- Vous êtes familier avec l'Ingénierie et la Qualité.
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
- Compétences en leadership (par exemple, Technique/Gestion/Méthodes).
- Compétences comportementales : Vous êtes volontaire, proactif et dynamique. Vous êtes à l'aise pour gérer des relations interpersonnelles, même dans des situations complexes et sous pression. La précision, l'attention aux détails et la résilience sont vos forces.
- Niveau requis : Diplôme pertinent (Mécanique/Électrique/Instrumentation/Ingénierie…) minimum Licence/Master en ingénierie ou Gestion des Affaires ou Gestion de la Qualité.
- 6-8 ans d'expérience dans des domaines techniques connexes, la Gestion de Projet et les ateliers de Fabrication des Fournisseurs.
- Capacités à gérer une équipe moyenne (opérationnellement).
- Orientation vers la gestion de plusieurs projets.
- Compétences en leadership (par exemple, Technique/Gestion/Méthodes).
- Niveau d'anglais C1 minimum.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vendor Performance Manager (M/F) in Paris employeur : Technip Energies
Technip Energies est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où chaque employé peut contribuer à des solutions énergétiques de pointe. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement professionnel, nous offrons des opportunités de croissance continue et un soutien pour l'apprentissage tout au long de la carrière. Situé dans un cadre stimulant, notre équipe valorise la diversité et l'engagement, garantissant que chaque voix compte dans notre mission commune.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Vendor Performance Manager (M/F) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Technip Energies.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Technip Energies.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Technip Energies remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Technip Energies est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Vendor Performance Manager (M/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Technip Energies et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Technip Energies sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Technip Energies
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Technip Energies, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Technip Energies !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Technip Energies, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
