Responsable Fluides & Électromécanique — Projets RJH

Vous avez le souhait de travailler au sein d’un collectif, dans une entreprise française à taille humaine, à la pointe des technologies ? Portée par près de 2200 collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l’hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en oeuvrant dans le domaine du nucléaire civil sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz. Être collaborateur chez TechnicAtome c’est prendre part à l’excellence technique au sein d’équipes passionnées investies et reconnues pour leur expertise.

TechnicAtome recrute, pour le site de Cadarache, son futur Responsable Unité Métier Fluides pour le projet RJH (Réacteur Jules Horowitz). Intégré hiérarchiquement au sein du métier "Systèmes Fluides et Ventilation" de la Direction de l'Ingénierie (DI), vous serez rattaché opérationnellement à la Direction de l’ingénierie du projet RJH. Vous encadrerez une équipe d'environ 25 collaborateurs en charge des systèmes fluides, des procédés et des équipements électromécaniques.

À ce titre, vos missions principales consistent à :

• Assurer le management opérationnel de l’équipe Fluides et Electromécanique : piloter la charge en vous appuyant sur les ressources affectées et les contrats de sous-traitance existants ; transmettre les informations générales du projet à l’équipe, assurer la communication entre le projet RJH et le métier Fluides.
• Être acteur de la sécurité au quotidien et décliner les engagements sécurités du RJH auprès de votre équipe.
• Communiquer avec les différents métiers de la Direction de l’Ingénierie, en vue de maitriser les interfaces (Électricité, Contrôle Commande, Aménagement, Génie Civil, Mécanique…).
• Assurer le reporting à la Direction de l’ingénierie : Remonter les faits marquants, tenir à jour les indicateurs Ingénierie.
• Planifier les besoins en termes de charge et organiser la remontée des besoins en termes d'effectifs et de sous-traitance d'études. Participer à la mise à jour de la Feuille de Route Ingénierie chaque année. Optimiser la performance des ressources allouées.
• Organiser/piloter au sein de son équipe les activités d'ingénierie, afin d’être au rendez-vous des engagements planning de l’année : S’assurer de l'instruction des évolutions avec le bon niveau de priorité et dans les délais ; S’assurer de la rédaction des Fiches de Modification et des réponses techniques nécessaires aux responsables de marché et responsables techniques du projet.
• Planifier et lier le traitement des points durs techniques de son métier au planning/risque projet.
• Faire valider les études techniques des fournisseurs dans les délais prévus contractuellement.
• S’assurer de la production des documents d’ingénierie dont la tenue à jour des schémas et nomenclatures.
• Développer la vision globale de l'unité métier sur les enjeux d'ingénierie, dispositifs expérimentaux inclus.

Ces missions seront menées avec le soutien de Responsables Techniques expérimentés de l’équipe Fluides et Electromécaniques qui se partagent la responsabilité technique sur les divers périmètres.

Nous recherchons un/une Ingénieur titulaire d’un Bac +5 et disposant d'une expérience réussie d’encadrement d’équipe d’ingénierie axée sur les métiers des procédés ou des composants électromécaniques. Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter une équipe et à déléguer au juste niveau ; et également pour votre sens du dialogue (interfaces avec la maitrise d’ouvrage, le futur exploitant et avec les titulaires de marchés) et votre capacité à prendre des décisions. Vous avez une bonne connaissance de l’ingénierie système mais également des organisations industrielles des grands projets techniques. Vous faites preuve de rigueur technique. Vous avez également une connaissance des technologies utilisées (pompes, tuyauterie, robinetterie, instrumentation, échangeurs, réservoirs).

Nous vous proposons :

• Des dispositions de temps de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Un parcours structuré d’intégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle.
• Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels & collectifs.
• Un dispositif attractif de participation & d’intéressement ainsi qu’un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d’abondement.
• Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l’employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle).
• Et un CSE, restaurant d’entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Notre processus de recrutement :

• Étude de votre profil
• Échange téléphonique
• Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
• Retour sur votre candidature

La diversité est une force dans nos équipes, c’est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière. Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.